• 正社員

三立建設株式会社

仕事内容

仕事内容 ＼ 当ポジションのポイント ／ (1)創業1960年、無借金経営で10年連続黒字。建設系リサイクルで都心にあることが珍しく競合優位性バツグン (2)GW・お盆・年末年始の長期休暇有り、月最大2万円の住宅手当と従業員想いの環境 (3)ノルマ集客なし！問い合わせにしっかり対応することがメインミッションの「産業廃棄物・リサイクル資材の反響営業」 【お客様】 ・東京都内を中心とした首都圏の土木・建築・造園・解体業、および不用品回収業者 ・取引規模は大手から小規模まで多岐にわたり、特定の企業に偏らず、何千社との取引実績あり 【扱う商材・サービス】 ◎「捨てる」を「活かす」に変える資源循環ビジネスを提供 ・建設現場から発生する産業廃棄物（アスファルト、コンクリート、残土、木くずなど）の受入・適正処理 ・廃棄物をリサイクル処理したリサイクル材及び建設資材の販売 ※都心にあることで顧客の運搬コスト削減と環境負荷軽減に貢献し、それが競合優位性にも繋がっています 【業務イメージ】 ◎既存取引先を中心に、新たな案件やHP等からの新規問合せがあった取引先への対応がメイン業務 ◎ノルマ集客などはなし ・利用者との打合せや書類作成業務 ・既存取引先、初回利用者への挨拶まわりやPR活動業務 ・受付での伝票発行業務（廃材持込、材料取引など） ・営業データ管理業務 ・伝票、マニフェスト管理業務 ・分析資料、営業活動資料の作成管理業務 ・電話対応 ・営業に係る雑務業務 【入社後は】 営業チーム（30代のリーダー1名・20代の事務兼営業2名）に配属。 先輩社員（営業事務スタッフ）の同行やサポートを受けながら、徐々にできる業務からお任せします。 新入社員でもサポート・研修を受け、オールマイティーに業務できるよう成長していけるので、業界・営業未経験でもご安心ください。 ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 （変更の範囲） 【一日の流れ】 8:30 メールチェック、チームでのミーティング 9:00 書類作成（委託契約書／受領証明書／見積書など）、受付対応、電話対応など 12:00～14:00 お昼休憩（スケジュールに合わせて1時間休憩） 14:00 お客様先へ訪問（1～3件程度） 17:30 退社 ※こちらは一般的な1日の流れです。日によって業務内容は異なり、終日社内業務を行う日もあります。 【評価制度】 ・在籍年数を重視しつつ、頑張りを還元する制度 ・評価はあるものの、個人プレーではなく、「みんなで頑張ろう」という文化。 ・賞与：年3回（夏季・冬季・期末） ※賞与は会社業績・個人業績による 【魅力的な福利厚生・会社制度】 ・住宅手当（最大月2万円） ・通勤手当（最大月5万円） ・固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給 ・施設：独身寮、保養所（志賀高原）、スポーツクラブ利用可能