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ブリジストン物流

仕事内容

インフォメーション 【西新宿】人事労務の次ステップを目指す方へ。駅チカ×完全2休×年休120×430万～610万 在宅勤務、リモートワーク可 ■タイヤ物流を中心に国内物流、国際物流、輸出入通関サービス、荷主代行サービスなど、多彩なビジネスを展開。 ■設立 1995年7月1日 ■資本金 4億円 ■従業員数 987名（2024年末） ■売上高 507億円（2024年） ■主要取引先 主要タイヤメーカー、ほか運送会社400社、倉庫会社40社 アピールポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 採用・労務・社会保険・教育研修など、 近しい経験をお持ちの方へ。 人事労務の専門性をさらに伸ばし、 制度づくりにも挑戦できる“成長ステージ”の総合職です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人事労務の仕事に“適性”があると感じている方、 あるいは採用・勤怠管理・社会保険・研修運営などで得た経験を、より専門的に深めていきたい方へ。 今回のポジションは、そうした方が次のキャリアステップとして挑戦するのに最適な総合職です。 勤務地は「西新宿駅」から徒歩圏内。 アクセスが良く、完全週休2日・年間休日126日という働きやすさと、専門領域のスキルアップを両立できる環境があります。 “働きながら成長する”というキャリアを、無理なく実現できる職場です。 自分力バロメータ 忍耐力 協調性

募集背景 増員応募 仕事内容 「今月のおすすめ求人」 主な業務内容 採用人事、社員教育/研修人事、福利厚生/労務/給与管理人事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 採用・労務・社会保険・教育研修など、 近しい経験をお持ちの方へ。 人事労務の専門性をさらに伸ばし、 制度づくりにも挑戦できる“成長ステージ”の総合職です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人事労務の仕事に“適性”があると感じている方、 あるいは採用・勤怠管理・社会保険・研修運営などで得た経験を、より専門的に深めていきたい方へ。 今回のポジションは、そうした方が次のキャリアステップとして挑戦するのに最適な総合職です。 勤務地は「西新宿駅」から徒歩圏内。 アクセスが良く、完全週休2日・年間休日126日という働きやすさと、専門領域のスキルアップを両立できる環境があります。 “働きながら成長する”というキャリアを、無理なく実現できる職場です。 お任せしたい業務 配属は、人事労務に関わる専任チーム。日々の運用業務から、仕組みづくりまで幅広く携われます。 ●給与・賞与計算 ●社会保険／雇用保険の手続き ●入退社に関する各種手続き ●勤怠データ（出退勤・残業・休暇）の管理・整備 ●法改正への対応、就業規程の見直し ●制度整備・施策立案 ●働き方に関わる各種運用ルールの改善…ほか まずは経験に応じて担当業務を切り出し、OJTを通して流れをつかんでいただきます。 扱う情報は多岐にわたりますが、手順化された業務が多いため、マニュアルや引き継ぎ資料も充実。 徐々に担当範囲を広げることで、確実にスキルを積み上げられる環境です。 この仕事が「向いている」人 人事労務は、数字・データ・規程を扱う“精度”が求められる領域です。 その一方で、社員対応や関係部署との調整など“コミュニケーション”も重要。両方の素養を持つ方は、大きく力を発揮できます。 以下のような自己評価をお持ちの方は、まさにこの仕事に向いています。 ●細やかな点に気を配り、正確に作業できる ●スピード感と締切意識を持って仕事を進められる ●個人情報を扱う守秘義務を徹底できる ●社員とのやり取りにストレスなく臨める ●問題の“根っこ”を考え、改善案を出すのが得意 採用・労務・給与・研修運営などの近い業務に携わっていた方であれば、スムーズに業務に馴染むことができます。 “仕組みづくり”に関われる面白さ 本ポジションが“事務職”ではなく“総合職”である理由はここにあります。 人事労務の仕事は、単なる手続きではありません。法改正や社会情勢に応じて制度を更新したり、社員の働きやすさを高める施策を企画したり――会社の未来を形づくる基盤となる役割です。 ●勤怠管理方法の見直し ●働き方に関わる制度改定 ●運用フローの標準化 ●人事情報の管理方法の改善 ●現場との対話を踏まえたルール策定 こうした業務に携われるため、“事務作業に留まらないキャリア”を築けます。 チーム体制とキャリアパス 人事労務課は10名体制。 課長を中心に、相談しやすい雰囲気が整っており、業務の分担も明確です。 経験の浅い方にはメンターがつき、日常の疑問をその場で解消できます。 キャリアは、担当領域の深耕だけでなく、ジョブローテーションによって人事全般へ広げることが可能。 採用・制度企画・組織運営など、興味のある領域への挑戦も視野に入ります。 働きながら成長できる 残業は月平均20時間程度と落ち着いており、有給も取得しやすい職場です。 リモートワークも相談可能で、専門スキルを磨きながら自分の生活を大切にできる――そんな働き方が実現できます。 応募を迷っているあなたへ 「採用や労務の経験をもっと活かしたい」 「正確な作業や調整業務が得意だと感じる」 「制度づくりにも関わる人事の仕事に挑戦したい」 ひとつでも思い当たる方なら、この総合職は大きな成長のステージになります。 ぜひ、あなたの経験とポテンシャルを生かしてみませんか？ [醍醐味] 多方面でスキルアップ可能です。 女性が多数活躍中 [厳しさ] チーム制でリーダーとして活躍頂ける方を今回募集致します。 個人プレーではなくチームでコミュニケーションを取りながら 業務を進めていくのでチームワークが大切になります！ [こんな人が活躍] この仕事が「向いている」人 人事労務は、数字・データ・規程を扱う“精度”が求められる領域です。 その一方で、社員対応や関係部署との調整など“コミュニケーション”も重要。両方の素養を持つ方は、大きく力を発揮できます。 以下のような自己評価をお持ちの方は、まさにこの仕事に向いています。 ●細やかな点に気を配り、正確に作業できる ●スピード感と締切意識を持って仕事を進められる ●個人情報を扱う守秘義務を徹底できる ●社員とのやり取りにストレスなく臨める ●問題の“根っこ”を考え、改善案を出すのが得意 採用・労務・給与・研修運営などの近い業務に携わっていた方であれば、スムーズに業務に馴染むことができます。