- 正社員
アクセンチュア株式会社
システムエンジニア_acc-264
企業の安全を守る仕組みを企画段階から構築/課題解決力を伸ばし次の成長へ
年俸4,000,000円~20,000,000円
この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます
仕事内容
アピールポイント: 【アピールポイント】 ◆ワークスタイルの多様化にこたえる制度 仕事と私生活のバランス(Work Life Balance)を取りながら、 多様な働き方ができるよう仕組みを整えています。 中途採用者の方でも、入社後まもなく育児と仕事をサポートする 制度を活用し、パフォーマンスを 発揮していただくことが可能です。 ※短日短時間制度・在宅勤務制度など採用 ◆女性が活躍する職場 女性社員が自分自身でキャリアを考え、構築し、 活躍できる職場であることは、 多様性を重視するアクセンチュアでは基本にある考え方です。 社員のライフステージに合わせた働き方の実現を支援しています。 ◆女性活躍推進活動 「インクルージョン&ダイバーシティ」を経営戦略として 位置付けており、女性をはじめ多様なバックグラウンドを持つ 社員が協働し、活躍することで、 お客様の様々なニーズにお答えできると考えています。
仕事内容: 【仕事内容】 ▼具体的な業務内容 ・クラウドシフトの効果を最大化するために、サーバー、 ワークプレース、ネットワーク、セキュリティなどの垣根を超え、 複雑に絡み合ったITインフラを効率的に刷新するための 計画・設計・構築・移行を実施します。 ・システム基盤に関する高度な技術・知識をベースとし、 システム基盤全体のアーキテクチャ、 パブリッククラウドが提供する各種サービスを熟知したメンバーで 本業務を実施します。 ▼プロジェクト事例 ・大手金融機関におけるITサービスマネジメント高度化 ロードマップ策定 ・大手製薬メーカーのSAPシステムのクラウド移行に伴う クラウドインフラの設計・構築 ・大手金融機関における業務効率化を目的とした AI利用環境の設計・構築 ・大手通信企業におけるID管理基盤刷新の構想策定から ソリューション導入 ・大手エネルギー業におけるフルクラウド運用設計・実装 ・官公庁におけるクラウド基盤の要件定義および Infrastructure as Code の考え方と ツール・サービスを活用した設計・構築 ・リモートワーク環境整備の導入 クラウドに特化したチームではありますが、 アクセンチュアはテクノロジーだけで社会を変えられるとは 考えていません。 本当にお客様と社会を変えるには、人事組織の教育を変える、 セキュリティの考え方を変えるなど、 さまざまな課題にも同時に取り組む必要があるでしょう。 私たちは、運用寄りのソリューションやセキュリティなど、 幅広いケイパビリティを活用しながら、 自分たちの手であらゆる変革に挑もうとしています。 以下、ケイパビリティのご紹介です。 ▼エンタープライズ・インフラストラクチャ・トランスフォーメー ションお客様企業のITインフラストラクチャの最新化と効率化を 推進する専門家集団です。 クラウドコンピューティング、ネットワーク最適化、 データセンターモダナイゼーション、セキュリティ強化、 自動化とオーケストレーション、 エンドユーザコンピューティングなどの幅広い技術領域で、 ビジネスニーズに応える次世代インフラへの刷新を支援します。 ▼クラウド・マイグレーション&モダナイゼーション 自動化ツールや移行ファクトリー等のアセットやノウハウを 活用したAWSやAzure、 GCPといったハイパースケーラーへのクラウド移行を 実現します。 コスト抑制やスピードのみならず、 ビジネス戦略に即したクラウドトランスフォーメーションを 支援します。 ▼SAP&DATA AI on Cloud AWSやAzure、GCPといった ハイパースケーラー上で「ミッションクリティカルな 基幹系システム(SAP)」を安定稼働させるために、 SAPアプリケーション・ミドルウェア導入部門と協働しながら 最適なクラウドサービスを組み合わせ、 ワンストップでクラウド環境へのSAPマイグレーション・導入を 実現します。 また、企業内で保持しているデータを利活用するデータ分析基盤、 AI環境のクラウド構築を支援します。 ▼サービス・リライアビリティ・エンジニアリング(SRE) クラウドやITサービスマネジメント、 DevSecOpsの高度な知識と豊富な経験を武器に、 お客様の大規模な基幹系システムのシステム運用を定義し、 それを支える開発・運用基盤を設計・構築します。 また、お客様と連携しながらそれらの継続的な改善や 自動化に取り組みます。 ▼ハイブリッド&エマージング・プラットフォーム AWSやAzure、GCPといったハイパースケーラーと オンプレミス/エッジを組み合わせたハイブリッド&マルチ環境の 実現に向け、エマージング(新出現) なコンテナベースプラットフォームを中心としたソリューションの 導入・移行を支援します。 ▼クラウド・ネイティブ・ソリューションズ お客様の複雑かつ高度化しているDX促進の状況にあわせて、 システムの全レイヤに対して最適なソリューションを組み合わせて 活用し、計画の策定から実行・運用までの全フェーズを総合的に 支援します。
対象となる方
求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験(必須) アーキテクチャ/インフラストラクチャ領域の 業務経験(2年以上)があり、 以下いずれかの経験を有する方(AND条件ではなくOR条件) 1. オンプレミス、クラウド問わず、以下の要件定義、設計、 開発、テスト、運用経験· クラウド/サーバー (AWS、 Azure、GCP等) · コミュニケーション基盤 (Microsoft 365、 Google Workspaces)· ワークプレース基盤 (Windows PC 移行・展開・アップデート、 MECM・Intunes)· 認証基盤 (Active Directory、Microsoft Entra ID、 Okta、Keycloak等) · ネットワーク(Enterprise and Data Center、LAN/WAN、サービスプロバイダ) · ネットワークセキュリティ(次世代ファイアウォール、 侵入検知・防御、SD-WAN)· 上記以外の各種OSS、 ミドルウェア(RDBMS、Web/Appサーバー、 運用系ツール等) 2. 機能要件のみならず、非機能要件(可用性、性能、 セキュリティ、コスト等)を考慮した技術評価・選定を行い、 技術基盤全体のアーキテクチャを計画、設計、 構築できる知識、経験 3. トラブルシューティングやパフォーマンスチューニング ■活かせる経験(歓迎) · プロジェクト管理やプロジェクトリーダー経験者 (またはそういうキャリアに興味のある方) · お客様ステークホルダーに対して情報共有や議論を進める コミュニケーションスキル(コンサルタントとして意思決定者と 対話するキャリアに興味のある方) · AWS、Azure、GCP等のクラウドベンダーの 認定資格の保有· お客様先で情報共有や議論を進める コミュニケーションスキル、 プロジェクト推進スキル· 技術的課題についてロジカルに考える スキル· ソフトウェア開発のライフサイクル(SDLC)や アジャイルに関する知識・経験· 英語でのコミュニケーションを 用いた業務経験
給与/待遇
試用期間
待遇・福利厚生
その他
応募情報
採用予定人数
常時募集
紹介企業情報
会社名
株式会社富士誇
事業内容
人事・人材サービス
所在住所
1000005 東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル 21F
代表者
可野 誉大
代表電話番号
0368598412
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年俸4,000,000円~20,000,000円
勤務時間・曜日: 【勤務時間】 標準労働時間 9:00~18:00(休憩60分) ※フレックスタイム制、コアタイムなし
掲載開始日:2026/08/17
原稿ID:4c31c663a2f21faf
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