募集情報
複数拠点の数値と人材をリードする統括
使ってみる
月給625,000円以上
交通・アクセス 二重橋駅より徒歩1分
株式会社コアエイド
看護師、准看護師、福祉/介護事業責任者/施設長
勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 実働1日8時間(9:00〜18:00/休憩1時間) 平均勤務日数:月20日程度 残業は月平均10時間以内。夜勤はありません。 ※オンコール・別途遅番対応あり
複数拠点の数値と人材をリードする統括
仕事内容 【この求人のポイント】 ✅ 2〜3拠点を横断管理し、業績・人材の両面を統括 ✅ 採用・教育・標準化を通じた拠点成長支援 ✅ 経営層と連携し、改善提案が翌月に反映される環境 ✅ 成長フェーズの組織でマネジメントスキルを磨ける 【弊社について】 株式会社コアエイドは「命と暮らしに安心と選択肢を」を掲げ、訪問看護とライフサポートを融合させた新しいケアモデルを展開しています。複数拠点の運営を統括できる人材を迎え、首都圏エリアでの事業拡大を目指しています。 【弊社の強み】 年収750万円〜という業界最高水準の給与レンジ 複数拠点を統括するリーダーシップポジション 教育・育成制度を構築し、次世代の管理者を育てる役割 【募集背景】 事業拡大に伴い、新規拠点の開設や既存拠点の強化を担う統括管理者を募集。拠点横断でマネジメント・教育・業績管理を推進いただきます。 【仕事内容】 複数拠点の統括運営管理 拠点長(管理者)との定期ミーティング・数値管理 スタッフの教育・育成体制の整備 複数拠点の収益・KPI管理 地域連携・外部機関との協働強化 事業成長に向けた施策立案 【具体的には】 各拠点の運営状況を把握し、改善策を指導 人材採用・教育方針の設計 収益・数値の分析と改善施策の立案 エリア全体を統括するリーダーとしての推進役 【1日の流れ(例)】 9:00 出社・全体共有 9:30 拠点長ミーティング(数値報告・課題確認) 11:00 拠点訪問・現場確認 12:00 昼休憩 13:00 午後の訪問(必要時のみ) 15:00 人材育成研修の企画・実施 17:00 翌週計画・経営層への報告 18:00 終業 【社員インタビュー】 Eさん|入社7年目|統括管理者 ── 入社のきっかけは? 「複数拠点を束ねる立場で、自分の経験を最大限活かしたいと思ったからです。」 ── 驚いたことは? 「現場の裁量が大きく、自分の提案で改善がすぐ形になる点です。」 ── やりがいは? 「拠点長の成長と、組織が拡大していくのを実感できるのが何より嬉しいです。」 【年収例】 年収750万円/42歳・入社1年目(月給62.5万円+賞与) 年収800万円/45歳・入社3年目(月給66.6万円+賞与) 年収850万円/48歳・入社5年目(月給70.8万円+賞与) 【キャリアパス】 拠点統括管理者 → 事業責任者(年収800万〜) → 執行役員候補 【先輩の前職一覧】 訪問看護管理者 病棟師長 看護部長 緩和ケア病棟主任 老人ホーム管理者 クリニック管理者 地域包括支援センター長 看護主任 エリアマネージャー経験者 医療法人管理職
株式会社コアエイド
100-0005東京都千代田区丸の内2丁目3-2郵船ビルディング4階412-B
株式会社コアエイド
交通・アクセス 二重橋駅より徒歩1分
固定時間制 勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 実働1日8時間(9:00〜18:00/休憩1時間) 平均勤務日数:月20日程度 残業は月平均10時間以内。夜勤はありません。 ※オンコール・別途遅番対応あり
月給625,000円以上 給与詳細 基本給:月給 62万5000円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 住居手当(月額2万円) オンコール手当あり(月額2万円) 交通費支給(全額) 昇給あり 業績連動賞与(年1回) リファラル採用ボーナス(看護師1名採用につき30〜50万円支給) 【給与例】 給与例 ・年収750万円/42歳・入社1年目(月給62.5万円+賞与) ・年収800万円/45歳・入社3年目(月給66.6万円+賞与) ・年収850万円/48歳・入社5年目(月給70.8万円+賞与)
休日休暇 完全週休2日制(シフト制) ・年間休日数:127日間 ・6ヶ月経過後の有給休暇日数:10日間 ・年末年始休暇(12月31日~1月3日) ・有給休暇(2時間単位で取得可能。) ・ファミリーケア休暇(法定有給休暇に加えて3日間家族やペットの介護・看護において使用可能) 有給休暇を組み合わせて長期休暇の取得も可能です!
【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) 家賃補助(月2万円) 交通費全額支給 健康診断(年1回) ファミリーケア休暇(ご家族の介護・看護、ペットの看病などで年5日まで有給を付与。分割取得も可能です) 【成長と挑戦を支える制度】 税制適格ストックオプション(SO)制度(2年在籍で行使権発生) 資格取得補助制度(業務に関連する資格取得費用を一部負担) 書籍購入補助制度 研修制度あり 独立・開業支援制度(将来独立を目指す方には、低利子の融資やバックオフィス・システムの低額貸出などで、あなたの夢をサポートします)
職場環境 複数拠点を統括できる裁量大きい環境。経営層と直接連携。
職場に多い年齢層
10代
20代
30代
40代
50代
60代
70代〜
仕事内容の特徴
求めている人材 【こんな方に向いてます】 ✅ 複数拠点の統括管理に挑戦したい方 ✅ 高収入でリーダーシップを発揮したい方 ✅ 教育・育成を通じて組織拡大に貢献したい方 【必須条件】 ・正看護師資格をお持ちの方 ・看護師経験2年以上 ・拠点運営またはマネジメント経験のある方 【歓迎条件】 ・複数拠点の管理経験者 ・数値管理・教育制度設計に携わった経験者 ・エリアマネージャー経験のある方
試用期間あり 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
選考プロセス ①簡単web応募 ②カジュアル面談(オンライン) ③対面面接(カフェやオフィスにて) ④内定 ※応募から内定まで最短2週間
会社名
事業内容
看護・介護
所在住所
東京都千代田区丸の内2丁目3-2郵船ビルディング4階412-B
代表者
岡本 遼也
代表電話番号
0345000564
会社ホームページ
掲載開始日:2025/09/13
原稿ID:4d42eea28ae0900c
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勤務地
職種
特徴
東京都
東京23区
東京都千代田区
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