• 正社員

シニアスタイル尼崎

仕事内容

有料老人ホーム・サ高住の介護職(リーダー候補)月給290,000円〜／賞与年2回（実績計2ヶ月分）／年間休日113日／住宅手当・引越し手当あり 有料老人ホーム・サ高住の介護職(リーダー候補) 兵庫県尼崎市道意町5-4 正社員 業務内容 私たちシニアスタイルは、人生の最終章をその人らしく彩る"ホーム"でありたいと考えます。介護・医療・リハビリ・在宅支援を一体で提供し、ご入居者のその方らしい暮らしの実現を目指します。 代表の廣瀬は1999年に介護の仕事と出会い、「介護・看護・機能訓練が一緒になって利用者の自分でできる力を支えるしくみ」を実現するため2012年に創業。利用者やご家族に絶対に後悔させないこと、地域の方と一緒に生活を支えていくことを大切にしています。 私たちは、ご利用者・ご家族の皆様を一緒に生きていく「パートナー」と考えています。家族にはなれないかもしれませんが、いちばん近い存在でありたい。老いや病は誰にでも訪れます。だからこそ「安心できる、楽しむ、希望が持てる」思いがあふれる施設をつくり続けていきます。 ■仕事内容 住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、介護付き有料老人ホームにおいて、リーダー候補としての介護業務全般をお願いします。 ◎具体的な介護業務 ・身体介助（移動・移乗、入浴、排せつ、食事等の介助） ・生活支援（レクリエーション等…清掃、洗濯は専門スタッフが実施） ★上記に加え、リーダー候補として以下にも携わっていただきます ・介護計画の立案に必要な情報収集 ・業務マニュアルの整備 ・職員の育成・指示 ・ご家族対応 ・アセスメント ■シニアスタイルの強み・理念 "その人らしさ"を最後まで支える。 私たちシニアスタイルは、人生の最終章をその人らしく彩る"ホーム"でありたいと考えます。 介護・医療・リハビリを一体で提供し、質の高いサービスでご入居者のその方らしい暮らしの実現を目指します。 ◎シニアスタイルのこだわり ・週3回30分のマンツーマン機能訓練を全入居者に実施 ・24時間看護師常駐体制 ・利用者2：職員1のゆとりある人員配置 ・要支援1〜要介護度5まで幅広く対応。看取りの瞬間まで寄り添います ◎私たちの働く環境 ・残業ほぼゼロを目指したシフト設計 ・多職種がワンチームで学び合う環境 ・公正な評価と明確なキャリアパス ■キャリアパス・教育研修 ◎キャリアモデル（中途入社／介護職経験者の例） □3ヶ月 試用期間終了（OJT担当者が丁寧にフォロー） ↓ □サブリーダー・OJT担当者 ↓ □介護リーダー・サービス提供責任者に昇格 ↓ □さらに多彩なキャリアへ ・ケアマネジャー / 理学療法士 / 施設長・副施設長 ・本社勤務（営業・マーケティング・人事・研修講師等） ・介護現場のスペシャリストとして活躍し続けることも可能 《研修制度》 ●役職階層別研修（介護技術・介護保険・接遇等） ●介護技術研修（兵庫県指定業者が企画） ●研修受講支援：年間50,000円まで自由に使える研修費用制度 ■シニアスタイルで働く魅力 ◎働く環境 ・残業月3H程度（サービス残業なし） ・月9日休み／年間休日113日 ・副業OK・住宅手当・引越し手当あり ・社員割引：天然温泉ひなたの湯無料利用、グループ系列ホテル特別割引 ★外部からの高評価 ・リビング・オブ・ザ・イヤー2015 優秀賞 ・有料老人ホーム三ツ星ガイド 全施設で星受賞（連続受賞） ・みんなの介護アワード『見学に行って良かった施設ランキング』全国2位 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 有料老人ホーム・サ高住の介護職(リーダー候補) 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 有料老人ホーム・高齢者介護施設の企画運営／介護保険法に基づく居宅サービス・居宅介護支援事業