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アートテラスホーム株式会社

求めている人材 1.コミュニケーション力 お客様のニーズや要望を正確に ヒアリングし、的確に提案する能力 設計士や施工チームとの連携を 円滑に進めるための コミュニケーションスキル 2.設計知識 建築設計に関する基本的な 知識と、設計図を読み解く能力 お客様の希望を具体的なプランに 落とし込むための設計に関する 専門的なスキル 3.提案力 お客様のライフスタイルや 好みに合わせた住まいの提案が できる能力 自然素材や高性能住宅の特長を 理解し、それを効果的に伝えるスキル 4.問題解決能力 設計プロセスや施工中に発生する 問題に対して、迅速かつ適切に 対応する能力 お客様の満足度を高めるために、 柔軟に解決策を見つけるスキル 5.営業力 お客様との信頼関係を築き、 契約に結びつけるための営業スキル 顧客開拓や新規案件の獲得に向けた 積極的なアプローチ能力 6.プレゼンテーションスキル 設計プランや見積もりをわかりやすく 説明し、お客様に納得してもらう能力 資料作成や口頭での説明力が求められる 7.マーケットリサーチ能力 市場のトレンドや顧客ニーズを把握し、 それに基づいて提案を行うスキル 競合分析や市場調査を通じて、 差別化されたプランを提案する能力 8.顧客対応スキル お客様の要望や疑問に対して、 迅速かつ丁寧に対応する能力 顧客満足度を高めるために、 常にお客様視点で考え行動するスキル 9.プロジェクト管理能力 設計から施工までのプロセスを管理し、 プロジェクトを円滑に進める能力 スケジュール管理やリソースの調整を 行い、プロジェクトが予定通りに 進行するようにするスキル 10.柔軟性と適応力 お客様のニーズや状況の変化に 応じて、柔軟に対応できる能力 新しい設計技術やトレンドに 対する適応力 求人広告をご覧の皆様こんにちは。 はじめまして。 アートテラスホーム株式会社 衣笠聡と申します。 この会社に入社して 3年目になります。 現在の仕事内容は 設計士として 基本設計と実施設計を 任せて頂いてます。 基本設計と実施設計の 違いを説明すると まず基本設計は 皆さんがイメージされる まんまかとは思いますが お客様の建てる 家の内部の間取りとか 外観のイメージとか 大枠の構成 コンセプトなんかを ヒアリングしながら お客様に提示するのが 基本設計です。 実施設計は その基本設計が 決まった後の 細かい仕様の部分とか 工事に引き継ぐ為の 図面でもあるので 工事の人にも わかるように 書いていくのが 実施設計の部分ですね。 設計チームは 今私を含めて 5名体制です。 新築の方で3名。 リノベーションで1名。 あとインテリアコーディネーターさんも 1名チームに参加してくれてます。 前職は同じような 工務店にいましたね。 5〜6年勤務してました。 会社の場所が東京だったんで 割と法の規制が厳しい中で 設計をやってましたね。 退職した理由は 自分のやりたいことが 出来なかったことです。 基本設計がやりたかったんですが 前職ではその希望が通らず 実施設計だけだったんですね。 あと、前職の会社が 今より規模が小さい会社で 現場も一緒に見ないと いけない状況でした笑 ステップアップとして 捉えて前向きには やったんですが やっぱりやりたいことに 集中できる環境が 欲しいと思って 退職を決意しました。 設計士を志した きっかけは 高校生の時に ビフォーアフターという 番組を見たのが きっかけでした。 なんか魔法みたいで 依頼人もすごく喜んでるし 憧れましたね。 そっから大学の学科も 建築系を専攻しました。 この会社を知ったきっかけは 自分で検索して見つけました。 逗子にある 高校に通っていて 僕としては たくさんの良い 思い出がある 大好きな土地なんですね。 だから逗子を中心に 葉山・湘南方面で やってる工務店はないかなと 思って検索して見つけました。 面接は今の代表と マネージャーの伊藤と 谷川の3名にしてもらいました。 その時の印象は 今も変わらないですけど 社長から熱意を すごく感じましたね。 この先のビジョンとか お客様の要望を もっと聞き出して こういう風に 会社をより良くして いきたいんだみたいな。 もう話を聞いてる時には すでにこの会社の メンバーに加わりたいと 思えるくらいに 僕は刺さりましたね笑 伊藤さんも谷川さんも すごくマメに丁寧に 説明ややり取りをして頂けたので 信頼が出来るというか すごく好印象でした。 入社して苦労したことは 内容的には前職と かなり似ていたので そこまでの苦労はなかったです。 ただ、強いて言うなら やり取りする職人さんや 業者が変わるので そこは苦労しました。 前職だったら 長い付き合いの中で ほぼニュアンスで 伝わってたことも もちろん伝わらないので。 仕様がそれぞれ違うんですよね。 だからその仕様を把握するのに 時間は結構かかりました。 今では、職人さんとの コミュニケーションも円滑ですし 使用も大体把握出来たと自負してます。 入社して嬉しかったことは 自分が間取りの勉強をするのに 読んでいた本があるんですけど その本を執筆された 先生から直接講習を 受けれたことですね。 うちの社長がたまたま 見つけてくれたみたいで その講習を会社負担で 受けられるよう してくれたんですよ。 これは本当に嬉しかったです。 今も現在進行中で 受けてるんですけど 自分の成長も感じれるので 本当に感謝しかないですね。 この会社のオススメポイントは さっきの講習の話もそうですけど 社長が一番誰よりも アンテナを張って 最新の情報をキャッチ しようと動いているので めちゃくちゃ学びがあります。 前職なんかでは 会社の雰囲気的にも 現状維持でいいよね的な 空気だったんですが 今の会社は 向上心がすごいので 同じ設計にしても 多岐にわたって 学べるので 本当にオススメですね。 もし自分が教育や 指導をさせてもらう場合は まずはルールの部分から お伝えしていきたいですね。 法規的な部分とか 申請に絡む部分から やってもらって 徐々に覚えてもらえたらと 想定しています。 自分もそうやって 育ててもらったので。 それと同時並行で 間取りの研修なんかが 出来れば未経験の方でも 分かりやすいのかなとは 考えてますね。 ここまでお読み頂き ありがとうございました。 会社の人数は 多くないですけど 一人一人が高く目標を持って 色んなことにチャレンジ している会社です。 きっと入社してもらったら 良い影響を受ける 環境だと思います。 しっかりフォローもするので そこは安心して欲しいです。 まずは、フランクに 話だけでも聞きにきて 頂けたら嬉しいですね。 建築に興味があるなら きっと共感できる部分が たくさんあると思うので。 そこで少しでも ワクワクしたなら ぜひ、一緒に働きましょう。 最後までお読み頂き 本当にありがとうございました。

建築構造設計,建築意匠設計,建築内装設計/インテリア

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