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株式会社ZUND ラー麺ずんどう屋

職種/仕事内容

仕事内容 ＊想定年収600万円～828万円 ＊国内200店舗、世界1000店舗を目指す ＊適性によりマネージャーまたは課長へ ＊年休113日◎夏季・冬季に各5日間連休 ＊あなたの力で店舗を、会社を動かす ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 姫路発祥『ずんどう屋』の未来を担う幹部候補として、複数店舗を統括します。売上拡大、人材育成、マーケティング戦略まで、あなたの裁量で店舗を動かし、世界一を目指す“熱くなれる”仕事です！ ★ご経験や適性、希望を考慮し、マネージャーまたは課長として配属を決定。それぞれのポジションで裁量を持ち、担当エリアの店舗運営を推進していただきます。 ～具体的には～ あなたの経験やスキルに応じて、約5〜15店舗を担当 。店長や社員と共に、地域で一番愛される店を創り上げてください。 ■店舗運営の統括 ・担当エリアの店舗を巡回し、運営を総括 ・QSC（品質・サービス・清潔さ）レベルの向上指導 ・店舗運営における課題を発見し、改善策を立案・実行 ■売上および収益管理 ・売上データを分析し、経営層へ報告 ・人件費、食材ロス、水道光熱費などのコストコントロール指導 ・店舗の収益性を最大化するための戦略立案と実行 ■スタッフの育成と管理 ・店長や社員へのOJT指導、パフォーマンス評価と改善 ・アルバイトスタッフの採用から育成、シフト管理までの仕組みづくり ・ずんどう屋のDNAを伝え、次世代のリーダーを育てる ■顧客サービスの向上 ・お客様からのフィードバックを元にしたサービス向上策の策定・実行 ・お客様に元気になって帰ってもらうことを大切にした店づくり ■マーケティングとプロモーション ・各店舗に合わせた販促プロモーションの企画と実行 ・ローカルマーケットの特性を活かしたマーケティング戦略の立案と実施 ～入社後のフォロー体制～ 入社後は本社での座学研修の後、約3週間の店舗研修からスタート。専任の育成トレーナーが、本社育成プログラムに基づき丁寧に指導します。調理・接客から食材管理まで、全てを可視化した紙・動画マニュアルも完備。タブレットでいつでも確認できます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【世界を目指せる、圧倒的な成長力】 プライム市場上場グループの一員として、2028年に国内200店舗、最終的には世界1000店舗を目指し急成長中。今この瞬間のあなたの活躍が、会社の未来を創ります。 【経験を給与で評価。年収600万円～828万円】 これまでの経験やスキルを正当に評価。月給45万円～59万円、想定年収600万円～828万円。あなたの力に、私たちはポストと待遇で応えます。 【飲食の常識を変える、働きやすさ】 年間休日113日、夏・冬にはそれぞれ5日間の連休取得制度も。退勤から次の出勤まで十分な休息時間を設けるインターバル制度もあり、長く安心して活躍できます。 【ポストはあなた次第。広がるキャリア】 今回はマネージャー・課長候補の募集。あなたの適性や能力、そして「どうなりたいか」という希望を考慮し、マネージャーもしくは課長として配属を決定します。その先には部長や管理本部への道も拓けています。 【経営視点を養う。月1の経営会議】 課長以上の役職者は月に一度、大阪本社での経営会議に参加。担当エリアの営業報告や分析、未来への提案を自ら発表します。現場の最前線から、経営を動かす醍醐味を味わえます。 ～当社について～ 姫路発祥のとんこつラーメン専門店『ラー麺ずんどう屋』。プライム市場上場のトリドールHDの一員として急成長を続けています。 合言葉は”姫路から世界へ！”。最終的には、地球上に1000店舗を目指して楽しみながら躍動を続けていきます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【株式会社ZUNDの情報はコチラ】 HP：https://zund-lp01.studio.site/ インスタ：＠ramen_zundouya ▶ストーリーは定期的に更新中！ Facebook、X：@ramen_zundouya ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【応募について】 応募から採用まで、最短2週間を予定しています。 1次面接はカジュアル面談のつもりで、 ラー麺 ずんどう屋のサービス、 会社の今後の取り組みや、 仕事内容をもっと知りたいなどなど… 気になった事は何でも聞けます。 まずはお気軽にご応募お待ちしています！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 関東エリア、東海エリア、関西エリア、北陸エリア、中国エリアのいずれかで勤務※今後は四国・北関東・東北などエリア増加予定

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 9:00～翌7:00の間でのシフト制 ＜シフト例＞ 9:00～18:00 11:00～20:00 17:00～翌2:00 22:00～翌7:00 ※都市部は24h営業の店舗もございます。

給与

月給450,000円～590,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 37万円 〜 51万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり8万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記は管理監督者手当（8万円）を含みます。 ※経験・能力・前職給与を最大限考慮し、決定いたします。 ＜手当等＞ ◆昇給年2回（4月、10月） ◆賞与あり ◆交通費規定支給（原則、全額支給） ◆深夜手当 ◆予算達成インセンティブ 【給与例】 給与例 【モデル年収例】 年収600万円～828万円

休日休暇

休日休暇 週休二日制（月9～10日休み／シフト制） ◆年間休日113日 ◆連続休暇制度（夏季、冬季で各5日間の連休取得が可能） ◆有給休暇 ◆結婚休暇 ◆育児休暇制度 【「飲食はきつい」その常識に、挑む】 最高のラーメンは、最高の働き場所から生まれると信じている。だから私たちは「飲食はきつい」という常識に、本気で挑んでいます。その覚悟の証として、夏と冬の長期連休取得や、ライフステージに合わせた育休の取得を当たり前にしました。会社の成長は、すべて仲間へ。待遇や環境として、これからも必ず還元していくことを約束します。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・制服貸与 ・交通費規定支給（原則、全額支給） ・昇給あり ・賞与あり ・深夜手当 ・確定拠出型年金制度 ・トリドールホールディングス従業員持株会（会社から買い付けの20％補助あり） ・食事補助（店内全メニュー半額） ・社宅制度（会社と本人が合意した転勤の場合のみ） ・勤務インターバル制度（退勤後～次の出勤までに休息がしっかりとれるよう、勤務インターバルを設けています） ・人事メンター制度（新人社員向けの人事面談） ・階級ごとの研修制度 ・懇親会など社内イベント ・配偶者プレゼント ・みんな割（トリドールグループ内で利用できる優待割引。ご家族や友人も適応可能） ・髪型、髪色自由（派手髪OK！） ・ピアスOK（両耳1つずつ、スタッドピアスのみ） ・車（マイカー）通勤OK ・バイク通勤OK

職場環境・雰囲気

職場環境 20代～40代の社員スタッフが活躍しています。 アルバイト・パートさんでは、 学生さんや主婦さん、フリーターさんが活躍中！ 【選考について】 年数・学歴は一切見ていません。 一人ひとりと向き合って選考します。 まずはお気軽にご応募お待ちしています！ 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 受動喫煙対策済み 勤務中は電子タバコのみ可