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GNヒアリングジャパン株式会社(名古屋エリア)

仕事内容

仕事内容 【アピールポイント】 ・業界未経験歓迎！ 充実の研修＆3ヶ月のバディ制度で安心スタート ・20〜30代中心のフラットなチーム！トレーナー制度で早期活躍可 ・インセンティブあり！業績達成で年間最大5ヶ月分支給 ・直行直帰OK！ 東海エリアの自宅を拠点に効率的に働ける ・年間休日120日！ 残業もなくワークライフバランス◎ ・納品業務ナシ → 提案やコンサルティングに専念できる環境 GNヒアリングジャパン株式会社は、 デンマーク本社の世界的メーカー 「GN Store Nord A/S」の日本法人です。 最先端の補聴器を通じて、“聞こえ”を支える コミュニケーションの未来をつくっています。 現在、愛知・三重・岐阜エリアで 【補聴器専門店向けのルート営業】を 募集しています。直行直帰スタイルで 効率よく働け、未経験から 安定したキャリアを築けます。 ■ 具体的な業務内容 補聴器専門店（代理店）への 提案営業・販売支援が中心です。 「どうすれば店舗の売上が上がるか」を 一緒に考えるコンサルティング型営業です。 ・担当店舗の定期訪問（1日約4~5店舗） ・新製品のご案内、デモンストレーション ・店舗スタッフ向けの製品トレーニング ・販売促進や店舗運営の企画提案 ・一部新規顧客の開拓 ・ Salesforceを用いた顧客データ・活動管理 ＜営業エリア＞ 愛知・三重・岐阜・福井・石川の一部 ※月1～2回の宿泊出張あり ※移動は社用車を利用 （ご自宅から直行直帰OK） 【1日のスケジュール例】 09:00 自宅で業務開始・チームMTGの参加 09:30 社用車で担当エリアの専門店へ向かいます 10:00 【1件目訪問】新製品のご案内やデモンストレーションなど 12:00 訪問先近くでランチ休憩。 自分のペースで休憩を取れます。 13:30 【2件目訪問】B店 販売促進キャンペーンの企画提案 15:00 【3件目訪問】C店 店舗運営に関するヒアリング 16:30 【4件目訪問】D店 定期フォローアップ 17:30 訪問終了、直帰 日報作成や翌日の準備を済ませて業務終了。 ※朝礼・終礼は基本的にございません。 【入社後の流れ】 1.横浜本社で製品・業界研修（数日間） 2.現場配属後、専属トレーナー（バディ）が 3ヶ月間OJTサポート 3.週1回のWebミーティングで上長と 進捗共有・フォローアップ 異業界出身の先輩も多数活躍中！ 営業経験者がスムーズに活躍できる環境です。 ■ チーム体制・職場の雰囲気 現在活躍している営業スタッフの多くは、 コーヒーショップの店長や 精密機器メーカーの営業など、 まったく異なる業界からの転職者。 未経験からスタートした社員も多く、 20〜30代を中心に活気ある職場です。 ■ 助け合いの文化が根づく職場です 社員同士がしっかりとサポートし合う 風土があり、わからないことはチャットなどで すぐに相談できる環境です。 ＜社員インタビュー＞ ・20代入社2年目 直行直帰は当初不安がありましたが、 チャットや電話で先輩にすぐ相談できるため 問題ありませんでした。日々のスケジュールも 自分で決められるので、効率的かつ主体的に 業務を進められています。 風通しが良く、 上司はパフォーマンスを 発揮できる環境を整えてくれます。 また活動の成果が実感しやすく、 その成果を会社が評価してくれるため 高いモチベーションで働けています。 ・30代入社1年目 直行直帰になり、時間管理が出来ることで、 共働きでの子供のお世話や送り迎えができ、 家族も喜んでます。 初めての業界で不安な点も多かったですが 最初に行う研修もあり、上司や同僚へも 常に相談し易い環境で不安は感じません。 補聴器を通して人の生活の支えになっていると 感じる事が1番のやり甲斐です。