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GNヒアリングジャパン株式会社(名古屋エリア)

職種/仕事内容

仕事内容 【アピールポイント】 ・ 業界未経験歓迎！ 充実の研修＆3ヶ月のバディ制度で安心スタート ・ インセンティブあり！業績達成で年間最大5ヶ月分支給 ・ 直行直帰OK！ 東海エリアの自宅を拠点に効率的に働ける ・ 年間休日120日！ 残業もなくワークライフバランス◎ ・ 納品業務ナシ → 提案やコンサルティングに専念できる環境 GNヒアリングジャパン株式会社は、 デンマーク本社の世界的メーカー 「GN Store Nord A/S」の日本法人です。 最先端の補聴器を通じて、“聞こえ”を支える コミュニケーションの未来をつくっています。 現在、愛知・三重・岐阜エリアで 【補聴器専門店向けのルート営業】を 募集しています。直行直帰スタイルで 効率よく働け、未経験から 安定したキャリアを築けます。 ■ 具体的な業務内容 補聴器専門店（代理店）への 提案営業・販売支援が中心です。 「どうすれば店舗の売上が上がるか」を 一緒に考えるコンサルティング型営業です。 ・担当店舗の定期訪問（1日約4~5店舗） ・新製品のご案内、デモンストレーション ・店舗スタッフ向けの製品トレーニング ・販売促進や店舗運営の企画提案 ・一部新規顧客の開拓 ＜営業エリア＞ 愛知・三重・岐阜・福井・石川の一部 ※月1～2回の宿泊出張あり ※移動は社用車を利用 （ご自宅から直行直帰OK） 【1日のスケジュール例】 09:00 自宅で業務開始・チームMTGの参加 09:30 社用車で担当エリアの専門店へ向かいます 10:00 【1件目訪問】新製品のご案内やデモンストレーションなど 12:00 訪問先近くでランチ休憩。 自分のペースで休憩を取れます。 13:30 【2件目訪問】B店 販売促進キャンペーンの企画提案 15:00 【3件目訪問】C店 店舗運営に関するヒアリング 16:30 【4件目訪問】D店 定期フォローアップ 17:30 訪問終了、直帰 日報作成や翌日の準備を済ませて業務終了。 ※朝礼・終礼は基本的にございません。 【入社後の流れ】 1.横浜本社で製品・業界研修（数日間） 2.現場配属後、専属トレーナー（バディ）が 3ヶ月間OJTサポート 3.週1回のWebミーティングで上長と 進捗共有・フォローアップ 異業界出身の先輩も多数活躍中！ 営業経験者がスムーズに活躍できる環境です。 ■ チーム体制・職場の雰囲気 現在活躍している営業スタッフの多くは、 コーヒーショップの店長や 精密機器メーカーの営業など、 まったく異なる業界からの転職者。 未経験からスタートした社員も多く、 20〜30代を中心に活気ある職場です。 ■ 助け合いの文化が根づく職場です 社員同士がしっかりとサポートし合う 風土があり、わからないことはチャットなどで すぐに相談できる環境です。 月1回のエリアミーティングや、 年2回の全国ミーティングを通じて、 チーム間の交流も活発。 また勉強会を主催するトレーニンググループや 製品カスタマイズを行う製造部門など、 他部署との連携もスムーズで、会社全体で 成長を後押ししています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 愛知県・三重県・岐阜県のご自宅を拠点とした直行直帰スタイル

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00～17:30（休憩60分） ※事業場外みなし労働時間制 （みなし労働7.5時間／日） ※残業なし

給与

年俸4,500,000円～6,000,000円 給与詳細 基本給：年俸 450万円 〜 600万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 年収：450万円～600万円 （賞与、インセンティブ含む） 月給：25万7,000円～34万2,000円 ※経験・スキルを考慮して決定 ＜賞与・インセンティブ＞ ・固定賞与：年2回（計2.5ヶ月分） ・インセンティブ：年4回 (達成率により最低0～最大5.4か月分） ・昇給：あり ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）

休日休暇

休日休暇 ・年間休日120日以上 ・週休2日制（土日祝） ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社半年後10日付与） ※土日出勤時は必ず代休取得OK

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 （健康・厚生・雇用・労災） ・通勤手当（実費精算） ・社用車貸与 ・退職金制度（企業型DC） ・自社製品割引制度 ・育休・産休取得実績あり ・定年65歳