• 正社員

日本製紙株式会社　旭川工場

仕事内容

仕事内容 東証プライム上場・売上1兆円超の「日本製紙グループ」。 充実の福利厚生と、20年・30年先も変わらない「一生モノの安定」を、北海道（旭川）で手に入れる。 【この求人のポイント】 【圧倒的大手】 売上1兆円超・東証プライム上場。世界に誇る技術力があなたの基盤に。 ４期連続賃上げ実施＆賞与4.48ヶ月分と、還元も惜しみません。 【定着率の高さ】 勤続20年・30年は当たり前。リフレッシュ休暇や報奨金など、長く働くほど報われる環境。 【抜群の福利厚生】 家族手当、住宅手当、貯蓄補助10～15％など、生活を支える制度がズラリ。 【未経験から正社員】 1年間のエルダー制度（教育担当）あり。焦らずじっくりプロを目指せます。 【旭川に根差す】 転勤なし。北海道で腰を据えて、自分と家族の将来を設計できる。 【休日も充実】 年休は入社日に付与されます。初年度から２０日付与、有給取得率8割と非常に高いです。 ※中途入社は入社月によって付与日数が変動されます 例）７月入社の場合→7/1に17日付与 【仕事内容】 「紙」の枠を超え、未来を支える。巨大プラントの舵取り役。 日本製紙株式会社旭川工場の「操業オペレーター」として、紙の原料製造や工場の動力源となる発電設備の管理をお任せします。 ＜具体的には＞ 現場パトロール： 設備に異常がないか、音や振動を五感で確認。 中央制御室でのモニター監視： 巨大な設備の稼働状況をチェック。 メンテナンス・点検： 消耗品の交換や清掃、品質評価など。 「なぜ20年以上、長く働けるのか？」 それは、あなたが操作する機械が「社会のインフラ」そのものだからです。 紙だけでなく、100年先を見据えた事業展開を行っているため、 景気に左右されにくい安定したキャリアを築けます。 【注目：大手ならではの充実した福利厚生】 「給与＋アルファ」の支援が、将来の安心感につながります。 住宅・家族手当： 世帯を持つ方を手厚くサポート。 資産形成を会社がバックアップ： 財形貯蓄（住宅・年金）には10％、持株会には15％もの補助が出ます。これは、銀行に預けるよりも遥かに効率的な資産形成です。 カフェテリアプラン： 毎年4万円分のポイントを自由に使用可能（旅行や自己研鑽など）。 リフレッシュ制度： 勤続10年、20年、30年の節目には、特別休暇と「報奨金」を支給。長く貢献してくれる社員を、会社は全力で労います。