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京王ユナイテッド株式会社

仕事内容

仕事内容 自分の裁量でスケジュールを組み立てて、仕事が終われば定時でサクッと退社！ 有給休暇も、周りを気にすることなく自分のペースで取得できる。 当社なら、そんな「自分らしい働き方」が当たり前に叶います。 グローバルなスタッフが活躍する当社には、 年齢や社歴といった変なしがらみがありません。 お互いをプロフェッショナルとして尊重し合う、 合理的でフラットな社風が根付いています。 さらに、一人ひとりの適性に応じた部署異動も柔軟に行っており、「枠にとらわれない自由な社風」も大きな特徴です。 個人の裁量とプライベートを最大限に尊重する ストレスフリーな環境で働きたい！ 年齢や勤続年数に関係なく、 出した結果はしっかりと評価（給与に還元）してもらいたい！ そんな前向きな思いをお持ちの方、 ぜひ当社で新しいキャリアをスタートさせませんか？ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜POINT＞ ＊残業の強制なしでプライベートも充実 ＊有給休暇の取得も柔軟に対応可能な環境 ＊宅建資格取得のお祝い金など支援制度あり ＊オーナー様への提案等、頑張りは給与にしっかり還元！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 都内23区を中心としたアパートやマンションの管理業務全般をお任せします。入居者様からの設備トラブルへの対応や、オーナー様への状況報告、工事業者への手配などが主な業務です。 ～具体的には～ ・入居者様からの問い合わせ対応（※クレームは多くても月に3〜4件程度と少なめです） ・オーナー様への修繕提案や家賃改定の交渉サポート（※提案次第で給与に還元！） ・修繕工事の見積もり手配や業者への価格交渉 ・物件の巡回や共有部分の維持管理 ・法的リスクを回避するための情報収集と報告 ～入社後の流れ～ まずは先輩のサポート業務からスタートします。 実際の問い合わせ対応やオーナー様とのやり取りを通して、不動産管理の基本を学びます。 分からないことがあれば、役職者であっても気軽に相談できる環境です。個人の成長スピードに合わせて仕事を任せていくので、着実にスキルアップできます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【負担は最小限！頑張った分はしっかり給与に反映】 管理業務の中で気になる「クレーム対応」ですが、実は月に3〜4件程度と少なく、それが理由で退職するスタッフもほとんどいないのが実情です。 基本業務に慣れて余力が生まれれば、オーナー様に対して内装リフォームや物件の価値を上げるための提案を行うことも可能です！ ご自身の前向きな提案で売上が立てば、その分はしっかりと給与に反映されるため、ルーティンワークにとどまらないやりがいを感じられます。 【成長を急かさない、丁寧な人材育成】 不動産管理は一つのミスが大きなトラブルに発展する可能性もあるため、当社では短期間での独り立ちを無理に急がせることはありません。 個人の成長度合いをしっかりと見極め、イレギュラーな事態にも冷静に対応できるようになるまで、じっくりとサポートし育てていく方針です。 【手厚いサポート体制で未経験も安心】 直属の上司だけでなく、部門を超えて質問しやすい風通しの良さが自慢です。 新入社員が抱える悩みやトラブルには、上司やチームが責任を持って対応し、解決まで導きます。 一人で抱え込まず、何でも「ホウレンソウ（報告・連絡・相談）」できる方を歓迎します。 【当社について】 当社は内装業からスタートし、2015年に不動産部門を設立しました。現在は賃貸や売買の仲介、不動産管理をメインに事業を展開しています。池袋など都内23区を中心に、日本で暮らす海外の方に向けた住まいのサポートに力を入れており、増加するニーズを捉えて着実に成長を続けています。 最大の強みは社内に専門の内装部門やスタッフを抱えている点です。例えばオーナー様から物件を自社で買い取り、リフォームで付加価値をつけて販売するなど、仲介事業だけに特化していないため幅広い提案が可能です。海外SNSを活用した独自のメディア戦略も展開し、国際的な環境を活かしたアプローチで安定した業績を築いています。