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一般社団法人全日本福祉協会

仕事内容

仕事内容 ＼ 2026年10月、南区に新施設OPEN ／ まっさらな施設を、 同期と一緒にイチからつくる。 オープニングメンバーを【3名以上】採用します！ 子どもたちの"できた！"に寄り添う、 やさしいお仕事です。 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨【2026年10月OPEN！オープニング採用】 手厚い支援体制が評価され利用希望が増加中。 そこで南区に新施設をオープンします！ 同期3名以上と一緒のスタートだから、 「新人は自分ひとりだけ…」の不安ナシ◎ ✨【いきなり新施設には放り込みません】 まずは既存施設で先輩がマンツーマン研修。 仕事に慣れてから新施設デビューできます。 └通勤しやすい施設への配属相談もOK！ ✨【立ち上げ期はチャンスの宝庫】 最短2年で管理者にチャレンジ可能。 新施設だからこそ、ポジションも ルールづくりへの参加機会も豊富です。 「こんなプログラムやりたい！」も大歓迎♪ ✨【働きやすさは数字で証明】 ✅完全週休2日（日曜＋ほか1日） ✅残業ほぼナシ（月10時間以下） ✅産休育休の取得・復職率100％ 19時ピッタリ退勤の日も多く、 プライベートの時間も確保できます。 ―……＊……―……＊……―……＊……― ⭐ 具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 障がいのある1～18歳の子どもたちの、 「日常生活の練習」や 「できることを増やす支援」を行います。 ✅ プログラムの準備・運営 ✅ 着替え・トイレなどの生活サポート ✅ 室内外遊びや学習の見守り ✅ 送迎業務（AT限定可） むずかしいことはありません。 子どもたちとお話ししたり、一緒に活動に 参加して、笑顔で寄り添うお仕事です。 ⭐ プログラム例 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・お出かけ（近隣施設や公園・畑へ） ・駄菓子市（買い物の練習） ・工作やクッキング（指先の訓練） ・季節ごとの催し物（夏祭りなど） ・防災訓練（避難のやり方・場所の確認） ・ダンス・体幹トレーニング └体幹を鍛えることで座位が安定します。 プログラムはみんなで相談して決めています。 新施設では、あなたのアイデアが 「施設の定番」になるかもしれません♪ ⭐ 働きやすさへのこだわり ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ ゆとりのある人員配置 └子ども10名にスタッフ5～6名。 一人で抱え込まない体制です。 ✅ 役割を分けて負担を分散 └「プログラム担当」「歩行補助」 「トイレ補助」「荷物担当」など、 みんなで助け合う仕組みがあります。 ✅ 19時ピッタリ退勤の日も多数 └残業は月10時間以下です。 ⏩ 業務の流れ（平日の1日スケジュール例） ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・午前 … プログラム準備 ・14:30 … 子どもたち到着・受け入れ ・15:00 … 生活サポート・遊び・活動 ・17:30 … 自宅への送迎→報告書作成 ・19:00 … 退勤！ （残業ほぼナシ！ムリのないスケジュールです） ※休日は10:00スタート。レクリエーションや 昼食介助などを実施します。 ⭐ 教育体制・キャリアアップ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ "マンツーマン"で安心 └年齢の近い先輩が専属で教育担当に。 困ったこと・嬉しかったことをその日の うちに振り返り、ひとつずつ成長できます。 ✅ 3～6ヶ月ごとの管理者相談タイム └あなたのペースに合わせてフォローします。 ✅ 最短2年で管理者にチャレンジ可能 └女性管理職も多数活躍しています。 ⭐ 代表メッセージ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「子どもたちだけでなく、働くスタッフが 笑顔でいられる場所をつくりたい」 そんな想いから、 ・業務効率化のためのシステム（AI）導入 ・職員の声から生まれた設備改善 など、日々働きやすさを追求しています。 新施設も、あなたの声でつくっていきましょう。 ✨ 新しい施設のオープニングメンバー ✨ 不安がある方も大丈夫。 まずは既存施設で丁寧に研修を行います。 通勤しやすい施設への配属も相談できる ので、ムリなくスタートできます。