• 正社員

株式会社三河設備

仕事内容

【アピールポイント】 【経営の中枢へ。IPOを牽引するポジション】 上場を見据えた成長企業で、経営企画部門の立ち上げ責任者を募集します。 ■年収700万〜1000万円のハイクラス採用 ■経営層・ファンドと連携し意思決定に参画 ■IPO・M&Aなど高度な経営テーマに関与 ■裁量の大きい環境で組織と事業を動かす ■2026年新オフィス開設／働きやすさも整備

【仕事内容】 上場（IPO）を見据えた成長企業にて、経営企画部門の立ち上げ〜戦略実行までを一貫して担うポジションです。 経営陣（社長・管理部長）直下にて、中長期戦略の策定、M&A推進、IPO準備など、会社の意思決定の中核に深く関わっていただきます。 【おすすめポイント】 ・経営層直下で意思決定に関われるポジション ・IPO準備・M&Aなど高度な経営テーマに携われる ・裁量権の大きい環境でスピード感ある成長が可能 ・評価制度により成果がダイレクトに収入へ反映 ■具体的な業務内容 【経営企画・経営管理】 ・中長期の経営計画の策定および戦略立案 ・部門別損益管理の導入および予実管理体制の構築 ・予実差異分析および改善施策の企画・推進 ・数値管理フローの整備および業務プロセス改善 【M&A・成長戦略】 ・M&A戦略の立案（ターゲット選定・市場調査） ・デューデリジェンス（ビジネスDD）およびエグゼキューション推進 ・SPA締結に向けた交渉・実行支援 ・PMI（買収後統合）の推進およびグループシナジー創出 【IPO準備・ガバナンス】 ・IPOに向けた体制整備の推進 ・内部統制（J-SOX）および社内規程の整備・運用 ・取締役会などの会議体運営・改善 ・経営層およびファンドとの連携による課題推進 【その他】 ・ファンド担当者との定期的な戦略ディスカッション ・将来的なIR業務（投資家対応・開示資料作成等） ==================== 経営に最も近いポジションで市場価値を高める ==================== 本ポジションは、戦略・数値・組織・M&Aすべてに関わり、「企業価値をどう高めるか」を実行レベルで担う役割です。 IPO準備の実務を通じて、経営人材としてのスキルを磨けます。 ==================== “調整×推進”で組織を動かす中核人材へ ==================== 経営層・現場・外部パートナー（ファンド等）の間に立ち、合意形成と意思決定を前に進めるポジションです。 単なる企画ではなく、実行・推進まで担うことが求められます。 ==================== 成果がダイレクトに評価される環境 ==================== 2026年3月には新オフィスを開設。 成果は昇給・賞与・決算賞与に反映され、会社の成長とともに収入・キャリアの両方を伸ばせます。 これまで培ってきた経験を活かしながら、次は「経営に関わる側」として新たなステージへ挑戦してみませんか？ 当社ではInstagramも運用しています。 会社の雰囲気や職場の様子が分かりますので、ぜひご覧ください。 「三河設備」で検索！ https://www.instagram.com/mikawasetubi/ さらに、代表インタビューも公開中です。 事業承継から売上25倍の成長を実現した背景や、社員の夢を支える経営方針を紹介しています。 https://shachomeikan.jp/industry_article/5517 【求人ID-KEK】