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株式会社KAWANAGO　GROUP

仕事内容

アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 八王子市での募集 必要なのは普通免許だけ⭕️ 昇給・昇格/インセンティブ有✨ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 配送現場を自分の手で動かし、 いずれは独立への道を切り開きたい。 そんな野心を持つあなたを探しています。 ◆◇◆◇ 仕事の本質は経営を学ぶこと ◇◆◇◆ ここでの役割は、 配送業務に留まりません。 チーム全体を見渡し、 稼働状況を管理し、 ドライバーを育成し、 売上や効率を数字で追いながら、 組織をどう動かすかを学ぶポジションです。 その先にあるのは、 将来自分の事業を持つための土台づくり。 現場の経験と経営の視点を、 同時に身につけられる環境です。 ✨ あなたが活躍する場面 ✨ * エリア全体の稼働・運営を担当 * ドライバーのスキル向上をサポート * 配置や人材配置の最適化に取り組む * 業務フローの設計・改善を推進 * 売上や効率の数字管理 * 経営陣へ戦略提案や報告 * 現場の声を組織改善に反映させる ◆◇◆◇ まず現場から、その先へ ◇◆◇◆ スタートは配送の現場です。 大手EC企業の商品を、 お客様のご自宅へ届ける業務から始まります。 置き配が中心なので、 対面での煩雑さは少なく、 配送そのものに集中できます。 実際の1日の流れ： * 倉庫で荷物の受け取り・積み込み * 担当エリアを回っての配送業務 * 完了報告と日報作成 * 経験を積む中で、 後輩指導やチーム連携へ関わる * 業務改善への提案・実践 現場を深く知ることで、 やがて「動かす側」へシフトしていきます。 ◆◇◆◇ 経営を肌で感じる環境 ◇◆◇◆ このポジションの面白さは、 会社の仕組みが透けて見えること。 経営陣との距離が近く、 * 1on1での面談機会 * 経営戦略会議への参加 * 組織的な課題の共有 * 現場改善の提案と実行 * 若手でも意見が通る文化 あなたが現場で見つけた課題は、 すぐに組織改善に繋がります。 独立後に必要なスキル— 数字の読み方、人の動かし方、 事業の仕組みづくり—を、 会社の中で自然に習得できるんです。 ◆◇◆◇ 成長が目に見える評価制度 ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに成果を評価します。 頑張りや実績に応じて、 給与は3万円〜10万円単位で上昇。 ポジションもステップアップしていく。 「いつか上がれたらいいな」ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと昇給・昇進する仕組みです。 ◆◇◆◇ 独立への具体的な道筋 ◇◆◇◆ 「独立したいけど、 一人で始めるのは不安」 そんな想いでも大丈夫。 このグループでは、 独立支援制度があります。 流れは以下の通り： 正社員として現場と経営を学ぶ ⏩ 経営センスと数字感覚を身につける ⏩ 希望があれば、会社からの支援を受けながら独立 ⏩ 独立後も卒業生ネットワークや 会社からのアドバイスで困りごとをサポート 先に独立した先輩たちが複数います。 彼らとのつながりや 会社からの経営サポートがあるので、 安心して独立を目指せますよ。 ◆◇◆◇ 対象者と条件のリアル ◇◆◇◆ ✅ このポジションに向いている人 「このままじゃ終わりたくない」 という強い想いがある ⏩ 「将来は自分で事業を持ちたい」 と本気で考えている ⏩ 現場の経験を積みながら、 経営感覚も磨きたい ⏩ 若いうちから大きな責任を 任せてもらいたい ❗ 正直にお伝えすること 現場を熟知する必要があるため、 * 早朝から勤務する日があります * フルタイムでの安定稼働が前提です * 20kg程度の荷物を日常的に扱います * 積み込み・運転・荷下ろしは毎日のこと * リーダーであっても、 状況によっては現場代打で ドライバー業務に入ります 本部リーダーだからといって、 デスクワークだけの環境ではありません。 でも逆に、現場を知っているからこそ、 独立後に実力を発揮できるんです。 ◆◇◆◇ 20代で挑戦できる環境 ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPの在籍メンバーの 70％が20～30代です。 だからこそ、 「若いからまだ早い」という制限がなく、 若いうちから重要なポジションを任せてもらえる。 実際のモデルケース： 24歳で営業職から未経験で転職 ⏩ 現場で軽貨物の基礎や品質管理を習得 ⏩ リーダー業務にチャレンジしながら 経営を学ぶ ⏩ 29歳で独立 現在はグループ会社の代表として活躍中 学歴や前職での経歴は不問。 必要なのは「変わりたい」という覚悟です。 ◆◇◆◇ 先輩たちの声 ◇◆◇◆ 「前職は営業でしたが、 自分の将来についてしっかり考えていませんでした。 軽貨物の良さは、特別な資格がなくても始められて、 やった分が評価に反映されるところ。 入社して変わったのは、 仕事をするだけでなく、 『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになったことです。 今は独立支援制度を活用して、 自分の会社の代表をしています。 変わりたい、独立したい、 自分の力で稼ぎたい人には、 ぜひ挑戦してほしいです。」 ──20代／元配送ドライバー・現会社代表 「必要なのは経歴よりも、 『変わりたい』という覚悟。 自分次第で人生を変えられる環境が ここにはあると思います。」