• 正社員

藤井寺特別養護老人ホーム

職種/仕事内容

募集要項 職種 特別養護老人ホームのケアワーカー 雇用形態 正社員 仕事内容 お仕事は、特別養護老人ホームでの介助業務をお任せします。 介護職員初任者研修があればエントリーいただけます！ ◇◆o* 職員の業務負担軽減 *o◇◆ ＊介護記録システム『ケアカルテ』を導入し、 記録業務の負担を軽減しています。 ご利用者情報の一元化・リアルタイム共有が可能になり、 ご利用者とゆっくり関われる時間を創出しています。 ＊ノーリフトケアを推進しています！ 移乗用リフト・ボード、スタンディングリフトなどで ご利用者も職員も負担が軽減しました！ ≪その他の特徴≫ ご利用者の夢を叶えます！ 「その人らしい生活の支援」を大切にしているみささぎ会では、 これまでご利用者の様々な夢を実現してきました。 ▼たとえば… 「好きなお寿司を食べたい」「自分らしい部屋に住みたい」 「遠くに住むお姉ちゃんに会いたい」「温泉に行きたい」 「孫の結婚式に出席したい」etc…ご利用者の夢の実現をサポートし、 皆様の幸せを共に分かち合うことがスタッフの大きなやりがいに繋がっています。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および 就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

勤務地

アクセス

交通アクセス 近鉄南大阪線「藤井寺」駅から徒歩10分

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日 7:00～16:00、8:00～17:00、10:30～19:30、 11:00～20:00（休憩60分）16:30～翌9:30（休憩90分） ※残業月平均2.8時間程度※22時以降は18歳以上

給与

月給221,500円～285,500円 給与 月給22万1500円～28万5500円＋ 夜勤手当2万4000円～3万円（1回6000円×4～5回） ※月給には処遇改善手当7500円、特定処遇改善手当5000円～1万円、 資格手当1000円～1万円、ベースアップ手当8000円を含む ※経験・能力により異なる 【月収例】 月収24万5500円（月給22万1500円＋夜勤手当2万4000円/4回） 月収31万5500円（月給28万5500円＋夜勤手当3万円/5回） ※上記は、夜勤4～5回（1回6000円）の場合の月収例です。 ※試用期間3ヶ月（同条件）

休日休暇

休日・休暇 公休:月8～10日（シフト制） 有給休暇（法定通り） ウェルカム休暇（入職日から有給休暇を付与されるまでの間に最大5日間※規定による）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇 昇給あり 賞与（基本給×4.0ヶ月※前年度実績） 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険） 退職金制度（勤続1年以上） 通勤手当（月額上限2万円） ※駅前駐輪場の確保、自転車無償貸与あり。全て法人負担です。 マイカー通勤可能 住宅手当（5000円～1万5000円※規定による） 扶養手当（お子様1人につき8000円） 保育手当（自己負担額の半額※上限1万円） 奨学金返済支援手当（月額上限2万5000円） 夫婦応援手当（規定による） 喀痰吸引等研修手当（1000円/月※研修受講者のみ） 昼食代補助 ユニフォーム貸与 ●入職祝い金制度あり

その他

備考 ブラッシュライフ手当（月1万円※日本の資格・検定に掲載されている資格を取得した場合） 企業内保育所（堺市堺区※羽曳野市、藤井寺市に提携保育園。定員などにより100％入園できるとは限りません） ◆自慢の福利厚生 ・永年勤続表彰制度（勤続年数に応じて、記念品や国内・海外旅行、豪華なプレゼントで表彰） ・サークル活動の費用を法人がサポート ・奨学金返済支援制度（毎月の返済を法人がサポート） ・コーヒーブレイク（各施設に職員専用の無料コーヒーサーバーを設置） ・新卒者住居応援制度（家賃月額の50％支給、引っ越し一時金、敷金礼金の補助など） ・スポットライト制度（チームや個人の目標に対しての定期的なアドバイスなど） ・資格取得応援制度・管理職研修・海外研修・教育制度 ・新人合宿研修・社員旅行など スマホやタブレットによるICT化で、ペーパーレス化の促進、記録・情報共有を 効率化したことで利用者の方々とのコミュニケーションの時間も増え、 介護サービスの質向上や職員の負担軽減を実現。 移乗リフト導入や介護補助員の採用で、「ノーリフトケア（抱えない介護）を推進。 職員の身体的負担を減らし、働きやすい環境を整備。 大阪府からは「おおさか介護かがやき表彰」、堺市から「働きやすく魅力あふれる事業所等表彰」、行政から数多くの栄誉ある賞をいただいています。