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P･O･Pホールディングス株式会社

仕事内容

仕事内容 販売管理を中心とした事務業務全般を担当していただきます。 将来的にはチームや業務全体を管理・監督する管理職としての役割をお願いします。 業務の流れを理解しながら、周囲を見て動く力が求められるポジションです。 入社後すぐに管理業務を任せることはなく、最初の数ヶ月〜1年は現場理解を深める期間として、各部署の業務や営業同行も経験していただきます。 【具体的なお仕事内容】 ■受注・発注業務（担当制） ■問い合わせ対応、業務進捗の管理 ■新商品マスタの作成 ■電話対応・来客対応（月10件程度） ■繁忙期の入荷・出荷サポート など ■一部、請求関連業務 ＼この求人のポイント／ ①管理職候補でも「いきなり任せない」育成前提の体制 入社後すぐにマネジメント業務を任せることはありません。 最初の数ヶ月から約1年は、各部署の仕事や現場の流れを把握し、営業同行も経験しながら全体像を理解していきます。 実務を知ったうえで段階的に役割を広げていくため、現場目線で判断できる管理職を目指せます。 ②一人で抱え込まない、相談しやすいチーム体制 業務は担当者が実務を通して指導し、マニュアルも整備されています。 職場はコミュニケーションが取りやすく、わからないことをすぐに確認できる環境のため、経験が浅い段階でも安心して業務に取り組めます。 月1回の面談では、業務の進め方や将来の方向性について相談でき、課題を明確にしながら着実にスキルアップできます。 ③仕事に集中できる、安定した待遇と制度 月給23万円以上からのスタートに加え、家族手当や退職金制度など、将来を見据えた待遇を用意しています。 年間休日は120日で、GW・夏季・年末年始の長期休暇もあり。 メンタルヘルス相談やスポーツジム無料利用など、健康面を支える制度も整っており、仕事に集中しながら長期的なキャリア形成が可能です。