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介護事業所みっれ 仙台 / 株式会社ミレニアム

職種/仕事内容

仕事内容: 【未経験OK！訪問介護事業所の管理者候補を採用！】 高月給32万円〜｜年収例700万円可｜賞与年2回 ※介護職員から、次のステップを目指す方へーーー 充実した各種研修をご用意しておりますので、 管理者未経験の方も安心して始められます。 ご自身の可能性を広げませんか？ ∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵ 【仕事内容】 管理者候補 ＜主な仕事＞ 新規開業する訪問介護事業所にて、 スタッフの管理・育成・フォローをはじめ、 運営に関わるサポートをお任せします。 ※直接ヘルパーとして現場に入ることもありますが、 それ以上にスタッフやご利用者様とをつなぐための 橋渡し役としてのポジションとなります。 ＜具体的に…＞ ・スタッフの管理・育成 ・利用者様、ご家族様への対応 ・事業所の運営、事務作業　など ＜施設情報＞ 事業所名： 介護事業所みっれ サービス内容： 重度訪問介護（障がい者） ALS、筋ジストロフィーなどの難病者、 また障がいを抱える方の日常生活を支えるサービスを提供。 訪問介護（高齢者） 食事、入浴、排せつなどの身体介助及び、 掃除、洗濯、調理などの生活介助サービスを提供。 ＜管理者の1日のスケジュール例＞ 09:00　出勤。夜勤者からの引き継ぎ確認 10:00　シフト調整、スタッフへの業務割り振り 11:00　スタッフのタイミングをみて情報交換 12:00　ランチ休憩 13:00　利用者様宅への訪問、生活介助など 14:00　利用者様の支援内容など記録記入 15:00　行政、自治体へ提出する報告書の作成 17:00　応募者との面接、仕事内容の説明 18:00　終業、お疲れさまでした！ 管理者候補としてメンバーの面接・採用・研修、 そして日々の声かけまでチームビルディングに貢献し、 ヘルパーさん1人ひとりが育つの見守りながら、 成長をサポートできるやりがいがあります。 また私たちの仕事として、 お年寄りや障がいを抱える方が その方らしく充実した生活を送れるよう、 地域に必要とされる役割を担っているというのが特徴。 社会貢献度が高く日々のモチベーションにつなげていけます。 《入社後の流れ》 ・当社運営の研修を受講し資格を取得（2日間）。 ↓ ・1週間の座学研修で接遇や考えなどを学びます。 ↓ ・先輩とのOJTで現場を経験します※マニュアル整備。 ↓ ・入社半年後にフォローアップ面談を実施。 ↓ ・少しずつ管理者になるための業務を担当。 ※管理者未経験の方も安心してスタートできます。 《スキル・キャリアアップを応援》 実務者研修・三号研修をはじめ、 重度訪問介護従業者養成研修「統合課程」など、 専門的な資格の取得とスキルアップを支援。 あなたの成長を積極的にバックアップします。 ∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵ 【職場環境】 従業員数：472人 職場の男女比：男性2：女性8 常勤と非常勤の比率：常勤2：非常勤8 ※女性管理職活躍中 情報共有をしっかりと行っている風通しの良い環境。 アイディアや意見を自由に取り入れて決定していく、 ベンチャーならではの企業文化があり過ごしやすいです。 ───────────────────── ＜最短1分で応募完了＞ 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 ─────────────────────

勤務地

アクセス

アクセス: 徒歩、公共交通機関を利用します。自転車/バイク/自動車で通勤を希望の方は相談ください。 現場支援時は直行直帰が可能です。

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: ＜現場支援の場合＞ 日勤（例）9:00〜18:00 夜勤（例）22:00〜翌8:00 ＜事務所勤務の場合＞ 例：9:00〜18:00 ※シフト調整可能 ※日勤のみなど希望可能

給与

月給260,000円～350,000円 給与: 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月：（同条件） 【給与】 月給：320,000円〜500,000円 ※固定残業30時間分57,000円を含む （超過分は別途追加支給いたします） ＜昇給・賞与について＞ ・昇級年1回(業績・評価による) ・賞与年2回(業績・評価による) ＜各種手当一覧＞ ・交通費実費支給 ※鉄道利用分(モノレール、新交通システムを含む) ※バス利用については弊社規定による。 ※ 自家用車の場合はガソリン代を実費支給します。 ＜年収例＞ 年収450万円～年収700万円 ＜処遇改善加算の算定・公表＞ ミレニアムは、「処遇改善加算Ⅱ（介護・障害福祉サービス）」を算定しており、 処遇改善に関する具体策を明確に公表しております。

休日休暇

休暇・休日: 4週8休制 シフト制 年間休日120日 ＜特別休暇＞ ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・BARTHDAY休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・介護保険（40歳以上対象） ・資格取得支援制度 ・eラーニング、各種研修制度 ・ストレスチェック ・定期健康診断受診（年1回※夜勤者は半年に1回） ・制服貸与（動きやすい服装OK）

その他

その他: ＜企業紹介＞ 〜かいごの仕事を、みんなの仕事に〜 介護人材の不足により、 要介護者の在宅生活の持続はますます困難になっています。 私たちミレニアムは、介護という仕事に対するアプローチを変え、 そしてITの力を活用し、 より多くの人が介護に参加できる仕組みをつくりました。 新しい労働力を創出すること、 介護と看護、在宅と施設の垣根をなくすことを通して、 持続可能な在宅介護の実現に取り組んでいます。 HP：https://www.mille-care.co.jp/ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【応募後のプロセス】 @ご応募 A：面接（原則1回）→採用決定 B：資格取得研修（必要な方のみ）1〜2日間 C：入社（入社後研修） ※応募から採用決定まで最短1週間！ 【会社説明会実施中！】+ 株式会社ミレニアムでは中途入社希望の方を対象に、 会社説明会を実施しております。 「業界未経験」「業務内容がよく分からない」などで 応募を迷っている方、 PC、スマートフォンがあれば、 どこからでもお気軽に参加いただけます♪（45分程度） ◇開催日程 毎月第二・第四金曜日に開催中！ ※応募締め切りは開催日の2日前までです ◇内容： ・当社について ・重度訪問介護について -入社後の働き方、キャリア -入社後リアルvoice -質疑応答 ////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせについて》 03-6868-5518（担当：採用担当） までお問い合わせください。 受付時間 平日9:00〜18:00 ////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 260,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間42分