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ウィンクルム株式会社　東京支社

仕事内容

アピールポイント: ⭐月給34万円スタート！頑張りをしっかり評価⭐ 業界未経験でも月給34万円からスタート！ 昇給や成果に応じた評価制度があり、 昨年は賞与が年4回支給されました♪ 「今よりもっと収入を上げたい」 「頑張った分だけ評価されたい」 「将来を見据えて安定した収入を得たい」 そんな方にもぴったりの環境です！ ⭐土日祝休み＆年間休日124日⭐ 完全週休2日制で、 GW・年末年始などの長期休暇もあり♪ 「家族や友人と予定を合わせたい」 「将来を考えて生活リズムを整えたい」 「仕事もプライベートも充実させたい」 そんな希望も叶えやすい働き方です！ 有給休暇も取得しやすく、 旅行や趣味の時間も大切にできます◎ ⭐助け合いを大切にするチームワーク⭐ 当社では、誰かが忙しい時には 自然と声を掛け合い、協力する文化があります。 役職や社歴に関係なく相談しやすく、 困った時にはお互いにフォロー♪ 一人で仕事を抱え込むのではなく、 仲間と協力しながら取り組める環境です！

仕事内容: ⭐次は、自分だけでなくチームの成果をつくる仕事へ⭐ 「今より収入を上げたい」 「頑張りをしっかり評価してほしい」 「これまでの経験を活かしてステップアップしたい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ 営業・販売・飲食・アパレルなど、 異業種からのキャリアチェンジも歓迎♪ これまで培ってきたコミュニケーション力や 目標達成に向けて取り組んできた経験を 新しい環境で活かしませんか？ ⭐お仕事内容⭐ 人材を必要としている企業と お仕事を探している求職者をつなぐ 人材サービス事業の運営管理をお任せします！ 企業からいただいた採用依頼に対して 必要な人材を確保できるよう、 スタッフやチーム全体をサポートするお仕事です。 ＜具体的には…＞ ✅応募者との面談・お仕事のご紹介 ✅派遣スタッフの就業状況の確認・フォロー ✅チームメンバーの育成 ✅採用人数やスタッフ定着率などの数値管理 ✅クライアントとの打ち合わせ ⭐営業経験やリーダー経験が活かせる⭐ 例えば、営業職で 目標達成に向けて工夫してきた経験。 飲食店やアパレルショップで 新人スタッフを教育してきた経験。 役職についていなくても、 後輩の相談に乗ったり、 チームのために率先して動いた経験。 そんな一つひとつが、 この仕事では大きな強みになります！ ⭐大切なのは、これまでの役職よりも意欲⭐ 人材業界やマネジメントの経験は問いません。 「どうすれば目標を達成できるだろう？」 「もっと効率よく進める方法はないかな？」 「チームのみんなが働きやすくなるには？」 そんな風に、自分で考えて行動できる方を 歓迎しています！ 自分一人の成果だけでなく、 仲間と協力して目標を達成する。 スタッフの成長やチームの成果を 自分のことのように喜べる。 そんなやりがいを感じながら、 人材サービスの運営を担う存在へと ステップアップできるお仕事です！