• 正社員

YUIME株式会社　四国・中国エリア

仕事内容

仕事内容 ＜＜PICKUP＞＞ ★担当エリアの農家さんへ定期訪問 ★訪問はラフな服装でOK ★転勤なし＆担当エリア限定 農家さんを定期的に訪問し、 「困っていることはないか」「人手は足りているか」をヒアリング。 信頼関係を積み重ねながら、増員や新しい農家さんのご紹介につなげていく。 また、現場を回ってスタッフの顔を見たり、 外国人スタッフの思わぬ相談に乗ったりするのも大事な役割。 毎日違う顔に会える、新鮮な仕事です！ ＼外国人スタッフの"相談役"と、既存クライアントとの関係を深め、次の提案につなげる仕事／ “農業”の未来を支える革新的なサービスで、 農業界の課題解決を行っている当社「YUIME（ゆいめ）」。 四国・中国エリアで、農家さんのもとで働く 外国人派遣スタッフをサポート、農家さんへの定期訪問も担うポジションを募集します。 外国人スタッフへ目を配ることを中心に、 すでにお付き合いのある農家さんとの関係も深めていくお仕事です。 ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ □■【 お任せするのは 】■□ ★外国人スタッフのフォロー ・日本での暮らしの中で困っていることを聞く ・仕事や人間関係の悩みの相談窓口になる ・体調不良やトラブルがあったときに動く ・雑談や息抜きの時間に付き合うのも大事な役割 ★既存クライアント（農家さん）への定期訪問・関係構築 ・担当エリアの農家さんを定期的に訪問 ・現場の状況や人材ニーズをヒアリング ・「増員したい」「別の作業も任せたい」など追加提案のきっかけを掴む ・「知り合いの農家も人が足りないみたい」といった紹介をいただくことも！ ★人材ニーズのヒアリングと追加提案 ・現在の派遣スタッフの稼働状況を確認 ・繁忙期に向けた増員提案、配置転換の相談 ・「来年は選果場を新設したい」など、農家さんの将来の構想に伴走 ・人材面から農家さんの挑戦を後押しする提案営業 ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ ■1日のスケジュール例 09:00 自宅を出発（車で移動） 10:00 既存の農家さんへ定期訪問 ・現場の稼働状況や人材ニーズをヒアリング ・スタッフの様子をチェック（元気にやれているか、困りごとはないか） 11:30 移動 12:00 お昼休憩 13:00 別の農家さんへ訪問 ・スタッフの様子を確認しつつ、次シーズンの人員体制を提案 14:30 空港へ外国人スタッフをお迎え ・入国後の緊張をほぐしながら、まずは顔なじみに 16:00 役所にて転入・各種手続きに同行 ・書類や手続きで困らないよう、そばでサポート 17:30 寮へ送り届け、生活立ち上げのお手伝い ・生活用品の確認や、暮らし方の簡単な案内 18:30 帰宅 ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ ＜＜面白さ・やりがい＞＞ 定期訪問を重ねるうちに、農家さんから 「実はこんな相談があるんだけど」と本音を打ち明けてもらえるようになる瞬間が、 このポジションの一番の醍醐味です。 ときには農家さんと同じ帽子を被って訪問したり、 釣り好きスタッフの珍事件に笑ったり、 新しい農業ビジネスの相談に乗ったり、と刺激的な毎日。 スタッフから「ありがとう」と言われる瞬間が一番の支えになります。 母国を離れて働く心細さに寄り添いながら、 「なにかあったら○○さんに聞こう」と思ってもらえる存在になっていく――そんな仕事です。 ――――――――――― ◎農家さんへの提案例 ――――――――――― 定期訪問の中で「来年ここに選果場を作って、 海外に農作物を売りたい」といった相談を受けることも。 「今いる短期スタッフを通年雇用しませんか？」など、 人材面から農家さんの挑戦を後押しします。 ＼＼外国人スタッフとのエピソード／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「こんなすごい魚を釣ったよ！！」とスタッフがプライベートで釣った魚を見せてくれたものの、 トゲで手が腫れてしまうハプニングが発生！一緒になって対処したということも。 仕事以外で頼ってもらえる場面も多く、営業からするとこうした部分も嬉しく感じられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフと仲良くなったスタッフの中には、 仕事終わりや休日に一緒に食事を楽しんでいる人もいます。 その空気感の中にいることで気付けば自分自身が海外へ留学しているような気分になるなど、 普通に過ごしていてはなかなか味わえない珍しい体験をすることができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝