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株式会社働楽ホールディングス

職種/仕事内容

企業名 株式会社働楽ホールディングス 求人名 【内部監査担当】マネジメントシステム運用/将来の管理職候補 仕事の内容 働楽グループ全体のマネジメントシステム（ISMS/QMS/PMS）の運用管理、内部監査、外部審査対応などを通じ、グループ全体のガバナンス強化と事業継続性の向上を担っていただくポジションです。 ■ISMS・QMS・PMS等マネジメントシステムの運用管理 ■内部監査の計画、チェックリスト作成、実施、報告書作成 ■外部審査機関による審査の対応準備と当日の運営 ■事業に関わる法的要求事項の特定、確認とコンプライアンス対応 ■個人情報保護マネジメントシステム（PMS）の運用、委託先管理 ■各部門への業務フロー見直し指導、改善活動のフォローアップ 募集職種 【内部監査担当】マネジメントシステム運用/将来の管理職候補

勤務地

勤務時間

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給230,000円～400,000円 想定年収 450万円～600万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥230,000～￥400,000 基本給￥230,000～￥400,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月、12月)3.5ヶ月分※例年実績 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（～20日）（入社時に10日付与、有給消化率80％以上）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：昇給年1回（6月）／有給消化率80％以上／残業月平均20時間程度

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：【事業内容】医療業界向けの自社パッケージソフト開発、各種アプリケーション開発 情報インフラ（ネットワーク・サーバ等）の設計・構築 設立：2012年04月 代表者：代表取締役 西島 富久 従業員数：20人 平均年齢：45.0歳 資本金：43百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒101-0047 東京都千代田区 内神田２－１４－１０ 東正ビル４Ｆ 関連会社：(株)働楽ホールディングス」の事業会社 ・(株)IT働楽研究所 ・いきいきメディケアサポート(株) その他備考・企業からのフリーコメント：★働楽グループは「活力と連帯感」をキーワードに、達成感と充実感を感じながら働く『働楽』を実現します★ 【研修実績】●働楽研究塾：大学教授や専門家・一流技術者の方が講師を務める勉強会 ●実践講座 ：先輩社員が講師を務め、ハンズオン形式で実機を用いた研修を行います。 Ex)ネットワーク機器、Linux、仮想環境の構築等 ●階層別研修：新卒、初級役職昇格時、課長・部長の管理職昇格時、など役職階層に応じた研修を実施 ●その他 ：社内には研修用機器やIT関連の参考書を常備、年間契約している研修会社のセミナを無料で受講できる環境があります 【評価制度】4月・10月に「自己目標宣言制度」を実施し、上長面談の結果を評価に反映させます 【取引実績】官公庁/公益法人/医療機関、日立製作所グループ、NTTグループ、大手一般企業(SONY、CANON、富士ゼロックス、ヤマハ等) 【代表より】当社の理念に共感し、「働くこと」に本当の意味で向き合える方の応募をお待ちしています。 決算情報： 決算期2022/03 売上高3,150百万円 ※決済単位：単体