• 正社員

株式会社ジオブレイン(就労継続支援A型事業所　ハレノヒ内)

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他Webサービス/制作、講師/トレーナー（パソコン/IT/OA）、その他店舗管理/運営/支援 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ 【IT×対人サポート】 Webや動画制作に興味がある方へ！ 利用者の「できた！」を 一番近くで支えるスタッフ⭐ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✨ 応募の前にチェック！この求人の魅力 ✅ 接客・営業・事務などの対人経験を活かして、福祉×IT分野に挑戦！ ✅ 動画編集やCanvaなど趣味・興味がそのまま活きる ✅ メイン業務は利用者様への直接サポート！目の前で成長を実感できるやりがい ✅ 株式会社ジオブレインの安定した事業基盤と明確な給与体系 ✅ 土日祝休み・夜勤なしでプライベートも大切にできる環境 🌈 お仕事内容 ――――――――――――――――― 就労継続支援A型事業所『ハレノヒ』にて、ご利用者様（障がいをお持ちの方）がWeb制作や動画編集などのPC作業を行えるよう、隣で寄り添いサポートするお仕事。 つまり、専門家としての高度な指導ではなく、利用者様の「ここどうやるの？」に耳を傾け、一緒に解決していく立ち位置です！ ⏩ 具体的な業務内容 ① 利用者様の学習・業務サポート ・PC操作や研修内容に関する質問対応 ・Web制作・動画編集の学習補助 ・日々の作業進捗の確認や相談対応 ② 安心して通える環境づくり ・日々の声かけと状況の把握 ・課題に応じた個別対応の検討 ・スタッフ間での情報共有・相談 ③ 研修・事業所運営の改善 ・「もっと分かりやすい」マニュアル作成 ・研修プログラムや説明方法の提案 ・業務フローの見直しと効率化 💡ITの高度な実務経験は不問です！ 「YouTubeなどの動画をよく見る」 「Canvaで画像を作ったことがある」 「新しいWebツールを触るのが好き」 という方なら大歓迎！ 専門的なサポート方法は入社後に少しずつ学べるので安心してください。 🌈入社後の成長イメージ ――――――――――――――――― ◆STEP 1：基礎を学ぶ（1〜3ヶ月目） 先輩と一緒に利用者様への応対やPC研修のサポートからスタート。よくある疑問や困りごとへの対応パターンを習得。利用者様一人ひとりの特性や目標を把握し、信頼関係を築くことからスタートします。 ◆STEP 2：個別サポートと課題発見 業務に慣れたら、研修方法や業務改善のアイデアを形に。日々の関わりの中で「このマニュアルだと分かりづらいな」「この作業手順なら効率化できそう」といった課題を発見できるようになります。 ◆STEP 3：改善提案＆仕組み作りに挑戦 事業所全体の環境づくりや質の向上を推進する中心メンバーへ！「利用者様がより楽しく学べる環境づくり」や「スタッフ間の情報共有の効率化」など、対人支援スキルに加え、組織改善や課題解決に取り組んでいきましょう。 🌈『ハレノヒ』について 詳しくはWebもご覧ください🌈 https://harenohi-kagoshima.com/special/web-creative/