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(株)GCCP　金子屋(KANEKOYA) 秋葉原電気街口店

職種/仕事内容

仕事内容 ＜＜マネージャー募集のポイント＞＞ ネオ酒場を複数ブランド展開して 成長加速中のGCCPで、 エリアマネージャー候補者を募集します。 これまで培ってきた経験やスキルを活かして 当社に新しい風を吹き込んで下さい！ 【この募集のポイント】 ◆条件は経験・能力・希望に合わせて面接で相談のうえ決定 ◆新店も続々オープン 繁盛店も多数の勢いのある環境で働ける ◆成長加速中のためポストも沢山 マネージャーから幹部への早期昇格も可能 ◆髪型・髪色・服装も自由！フランクな社風 ◆上司・部下・部署間での風通し抜群 嫌な人間関係や、過度な上限関係はありません ◆新ブランド、新規事業にも関われるチャンスあり ＜＜初のエリアマネージャー募集＞＞ 現在4名のエリアマネージャーが活躍していますが、 店舗が増えたことにより、1名の採用を行います。 今回は、他社での経験を活かして新しい風を吹き込んでくれる方を求めており 初めてのエリアマネージャーの外部登用を行うことになりました。 経験や意見を存分に活かしてください。 エリアマネージャーの上には課長職、 さらに部長職とキャリアが続いており、 組織づくりや新規ブランド開発にも関われるチャンスがあります。 与えられた業務をこなすだけではなく、 自ら考え行動する裁量あるポジションです。 現場と本部の両方の視点で、 理想の店舗運営を一緒に作っていきましょう。 ＜＜こんな方には特におススメ＞＞ 「今いる職場でキャリアアップのチャンスに恵まれない方」 「自分で考えて動きたい方」 「経営の中枢に近いポジションで働きたい方」 「堅苦しい環境が苦手な方」 「ブランド開発や商品開発などに興味のある方」 「繁盛店や人気業態のノウハウを学びたい方」 ＜＜金子屋について＞＞ 古き良き日本文化をリメイクして 「なつかしいけど新しい」レトロな酒場を 中心に展開しています。 もつ焼き、煮込み、ホッピーなど 古き良き日本の酒場文化を継承しつつ アップデートさせたのが 「金子」ブランドです。 イタリアン×酒場 アジアン×酒場などの掛け合わせた 大衆イタリアンかね子なども展開しており 女子会やデート利用も多い酒場になっています。 ＜＜仕事内容＞＞ 都内を中心に展開する大衆居酒屋のエリアマネージャー（SV）候補として、 店舗運営・スタッフマネジメント・売上管理などをお任せします。 まずは半年～1年間、既存のエリアマネージャーのもとで、 エリアマネージャー候補として経験を積んでいただきます。 その後、あなたの経験や適性に応じて、 2～6店舗を担当エリアとしてお任せしていきます。 現場スタッフと一緒に働きながら、 店舗運営の改善や売上アップ、スタッフ育成などに取り組んでいただきます。 【主な業務内容】 ・担当店舗の売上・利益管理 ・店舗ごとの数値分析と改善施策の立案・実行 ・スタッフ採用・育成・シフト管理 ・店舗内のオペレーション改善・業務効率化 ・接客・調理など現場業務のサポート ・キャンペーンや販促企画の実施 ・本部との連携（新メニュー開発、業態改善の提案など） ・新店オープン時の立ち上げ支援、応援業務

勤務地

アクセス

アクセス ＪＲ総武線各停 秋葉原電気街口徒歩約3分、ＪＲ山手線 秋葉原電気街口徒歩約3分、東京メトロ銀座線 末広町（東京都）1番口徒歩約5分

勤務時間

シフト制 勤務時間 総労働時間：1週あたり40時間 ・勤務時間： [1] 10:00～24:00

給与

月給400,000円～500,000円 給与 月給 40万円～50万円 （一律手当を含む） マネージャー経験者は 能力次第で「月給40万円～月給50万円」の提示もあり！ 給与は面接で、能力などを考慮して 相談のうえで決定します。 月給35万円～50万円の間で決定。 ※固定残業代70101～93590円(45時間分)含む/超過分は別途支給 ※マネージャー経験の無い方は別途条件相談 ◎賞与あり ◎昇給あり 交通費：通勤交通費全額支給 【給与例】 給与例 能力次第で年収例600万円も可能！ 面接で相談下さい。

休日休暇

休日 ◆月7日 シフトの調整次第で 土日休みや 連休の取得も可能です！ ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ※お子様の学校行事などでの、 家庭都合休も相談OK

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社保完備 ◆交通費全額支給 ◆随時昇給 ◆賞与あり ◆各種研修 ◆産休・育休制度 ◆資格支援制度 ◆独立支援制度 ◆社員旅行

その他

その他 職場見学可 【ブランド名】 (株)GCCP 【事業内容】 飲食店運営