• 正社員

株式会社MOB

仕事内容

アピールポイント: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆AI記事の仕上がりを人の視点で確認 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ AIが生成した記事をそのまま完了にせず、読者にとって自然で分かりやすい内容かを見ていきます。 誤字脱字、情報のずれ、文章同士のつながりなどを確認し、必要な修正を考えることが中心です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆確認業務から少しずつ担当範囲を広げられます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 担当するのは、サイト登録チェック、記事内容の確認、制作進行の管理、AI記事の調整・確認、マニュアル作成補助、利用者さんへのサポートです。 最初から専門知識を求めるのではなく、まずはチェック業務に慣れ、段階的に進行管理や調整にも関わっていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆作業手順を分かりやすくする工夫も活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ マニュアルの見直し、作業手順の整理、スプレッドシート関数を使った効率化などに関わる場面があります。 「どこを整えると迷いにくいか」「次の人が進めやすくなるには何が必要か」を考える力を活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆Web業界以外から入社した先輩もいます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お茶農家や物流系事務など、異業種から入社した先輩がいます。 入社後はオンライン研修や画面共有を通じて、業務フローやチェックの進め方を学べます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆長時間の残業に頼らない進め方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 固定残業は月5時間分ですが、全社年間の残業合計は45時間（22名合計）です。 個人の頑張りだけで抱え込むのではなく、進行管理や仕組みづくりによって仕事を整えていく方針です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆選考について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 選考は書類選考と一次面接です。 一次面接はオンラインで行います。 入社日や勤務開始時期の相談も可能なため、仕事内容を確認しながら検討しやすい選考です。

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆AIに関わる仕事は、開発する人だけのものでしょうか ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ AIの仕事と聞くと、専門知識や実務経験がないと難しいと感じるかもしれません。 この仕事で向き合うのは、AIが作成したWeb記事です。文章を読み、誤字脱字や内容の食い違い、読みづらい箇所を見つけ、制作が滞らないように整えていきます。 ゼロから記事を書くライター職でも、AIツールをひたすら操作する仕事でもありません。 記事の仕上がりや進捗を確認し、利用者さんや関係者が次の工程へ進みやすくなるよう支える、制作まわりのサポートポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆会社と配属先 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 本社は鹿児島県姶良市にあります。 鹿児島県・熊本県で4事業所を運営する福祉事業者運営会社として、AIを活用したWeb記事制作の管理や、利用者さんへのサポートを行っています。 勤務先は熊本市東区健軍本町です。 熊本市電「健軍交番前」電停から徒歩約10分。転勤はありません。 AIを取り入れた業務に触れながら、未経験の方も段階を踏んで仕事の進め方を身につけられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ AIを使ったWeb記事制作において、確認・調整・進行管理に関わる業務を担当します。 ■主な業務 ・サイト登録チェック ・記事内容の確認 ・制作進行の管理 ・AI記事の調整、確認 ・マニュアル作成補助 ・利用者さんへのサポート AIの文章をそのまま完成とするのではなく、誤字脱字、情報の矛盾、文脈のずれ、読みづらい表現などを人の目で確認します。 必要に応じて修正の方向性を共有し、関係者と連絡を取りながら、制作全体が予定どおり進むように支えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆職場環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 基本はPCに向かって、落ち着いて確認作業を進める環境です。 ただし、一人で判断に迷い続ける必要はなく、分からない点は確認しながら進められます。 利用者さんへのサポートは、チャットやオンライン通話を使った遠隔対応が中心です。 すべてを代行するのではなく、進め方を伝え、状況を見ながら次の作業に移れるよう後押しします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆社員ストーリー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社1ヶ月の弓掛さんは、以前はお茶農家として働き、その前には東京で物流系事務を経験していました。 入社前は、AIに関わる仕事には特別なスキルを持つ人が多いのではと感じていたそうです。 現在は、記事確認、制作進行の管理、利用者さんのサポートを中心に担当しています。 マニュアル作成や手順の整理にも携わり、スプレッドシートの関数を使った効率化にも挑戦中です。 「人のために」と抱え込みすぎるより、「自分がやってみたいから動く」くらいの感覚が合うかもしれない、と話しています。 入社1週間の富永さんは、AIへの興味から「まずやってみたい」と考えて入社しました。 現在は先輩に確認してもらいながら、相互リンクの提案やAIを使った記事作成に関わっています。 修正点が減り、「これでOK」と言われた時に手応えを感じるそうです。 AIの文章を、読者に伝わりやすい内容へ近づけることも大切な役割です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆1日の流れの一例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 8:00　出社。朝礼後、メールやチャットを確認し、当日の予定を整理します。 8:30　サイト登録チェック。掲載状態や表示内容を確認します。 9:00　利用者さん対応。チャットやオンライン通話でサポートします。 11:00　記事内容の確認。誤字脱字や情報の整合性を見ます。 12:00　休憩。60分休憩します。 13:00　MTG。進捗や課題を共有します。 14:00　AI記事の確認、修正指示。内容や読みやすさを確認します。 15:00　制作進行の管理。日程調整や関係者との連携を進めます。 16:00　マニュアル作成補助。既存資料の整理や見直しを行います。 16:30　翌日の準備をして退勤します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社後の進め方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1〜2週目は、ZOOMなどを使ったオンライン研修から始まります。 MOBのツール、マニュアル、業務フローを学び、画面共有で先輩の作業を見ながら確認方法を覚えます。 記事執筆やAI操作そのものではなく、チェックする立場として何を見るかを学ぶ期間です。 〜1ヶ月で、サイト登録チェックと記事内容の確認を1人で進められる状態を目指します。 利用者さんへのサポートにも同席し、声かけや進捗確認を少しずつ経験します。 〜3ヶ月で、AI記事の確認、修正指示、制作進行の管理を一通り行います。 あわせて、マニュアル作成補助にも関わっていきます。 3ヶ月以降は、6つの業務を自立して担当できるサブディレクターとして独り立ちを目指します。 確認、進行管理、指示出しを通じて、チームの動きを支える仕事です。