• 正社員

株式会社TYL

仕事内容

アピールポイント: |◤ 動物病院の未来を一緒につくる ◢| 新規サービスの成長に自分の声を反映し、 顧客の本当の課題解決に向き合えます。 ▷ こんな毎日が送れます ・土日祝はしっかり休めて、 年125日以上の休日で予定も立てやすい ・入社日に有休が10日付与され、 入社直後から休みを取れる ・月の平均残業は約25時間、 夜も自分の時間を持てる ▷ 頑張りが報われる環境 ・年2回の評価で給与改定があり、 成長が収入に反映される ・半期ごとの目標達成でインセンティブ、 成果が賞与として返ってくる ・表彰制度や自己研鑽補助があり、 努力が認められ学びも続けられる

仕事内容: ＼動物病院の採用と組織を支える／ ✨動物病院の人事パートナーとして、 採用から定着、組織改善までを 一気通貫で支援するお仕事です。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅年125日休みで週末の予定が立つ ✅入社日から有休を10日使える ✅少数精鋭で自分の声がサービスに活きる ✅年2回の評価で給与改定のチャンス ✅インセンティブで成果が賞与に返る ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━┓ ◆仕事内容◆ ┗━━━━┛ 動物病院を主なお客様に、新規の 人事支援サービスを担当します。 採用計画の設計から定着、組織改善、 人材戦略の策定までを支援します。 【具体的な業務内容】 ▷ 採用の設計と求人広告の作成 PR内容や募集要件を設計し、 求人広告を作成します。 ▷ 応募者対応とクロージング 選考やメッセージのやりとり、 クロージングまでを担当します。 ▷ 顧客との関係構築と課題解決 継続的なフォローアップや コンサルティングを行います。 ▷ 社内連携とプロジェクト推進 人材紹介事業・営業・デザイナー・ マーケターなどと連携し、企画から 実行までを一気通貫で担当します。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ 新規サービスで自分の声を 機能の拡大・改善に反映できる ✅ 付加価値の高いサービスで 顧客の本当の課題に向き合える ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ 自己研鑽補助制度があり、 学び続けられる環境です ✅ 各種表彰制度で成果が認められる ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・少数精鋭の新規サービスの組織 ・人材紹介事業やデザイナー、 マーケターなど社内各部署と連携 ・従業員持株会制度あり ┏━━━━━━━━━┓ ◆１日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 9:00 始業・メール確認 ⏰ 10:00 顧客との打ち合わせ ⏰ 12:00 休憩 ⏰ 13:00 求人広告の作成・応募者対応 ⏰ 16:00 社内メンバーとの連携 ⏰ 18:00 終業