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株式会社力は宿る　本部事務所

仕事内容

仕事内容 【 はじまりは、「自分らしい生き方」から 】 「“仕事ってこんなもんかな…”」 あなたはこんなことを思ったことは ありませんか？ 僕はそうでした。 前職では輸入車販売に携わっていました。 日々、ルーティンのように仕事をこなし 数字を追い、成果を出して、それなりの評価 も受ける。 でも、心はどこか空っぽで、 「早く定時にならないかな」 「次の休みまだかな」と思ってしまう。 気づけば、“こなすだけの毎日”に疲れていま した。 【 “肩書き”じゃなく、“何をするか”で選びたくなった 】 「俺ならできる」と意気込んで飛び込んだ 世界は、思っていた以上に甘くなかった。 知識、経験、人との向き合い方。 全てが足りなくて、悔しい日々の 連続でした。 でも、その中で少しずつ成長し 2年後にはある程度の成果を出せるように なっていました。 それでも、どこかでずっと感じていた 違和感。「このまま続けて、本当に楽しい って言える人生になるんだろうか？」 そんなモヤモヤの中で、当時の上司が ふとくれた言葉が僕の価値観を変えました。 「名詞で選ぶな、動詞で選べ。」 地位や会社名じゃない。 “何をするか”で選べ。 【 僕にとっての「自分らしい人生」ってなんだっけ？ 】 そんな社会人2年目。 その時、ふと思い出した、 学生時代に取り組んだ焼き鳥屋の アルバイト。 時給のためだけのバイトだったはずが、 「チームで目標に向かって突き進む感覚」 が、なによりも楽しかった。 声を掛け合いながら回す満席の店内。 目を見て「ありがとう」と言ってくれる お客様。忙しかった1日のあと、 スタッフ同士で交わす 「今日、めっちゃ良かったな」の一言。 お金よりもやりがいが大事なんだ。 その感覚が「自分にとっての“楽しい”」 なんだと気づきました。 【 不安だらけ。それでも自分で決めた一歩 】 正直、転職には不安もありました。 「脱サラで飲食？大丈夫なの？」 「休みとか少ないんじゃない？」 「地元からも遠くなるし…」 でも、ふと気づいたことは、 “休みの多さ”や“福利厚生”を優先しようと してる自分は、 もう何かが終わってたんじゃないかって。 もちろん、それも大事。 だからそこには自分なりに一線を引いた うえでもう一度、自分のキャリアの基盤 を作り出せる場所を探しました。 【 そして今、その選択に後悔はない 】 飲食業界に飛び込んでみた今、 思うのはただひとつ。 「とにかく、おもしろい。」 15年間チームスポーツをやってきた僕に とって、この仕事は、まさに “チームで闘う現場”。 忙しさすらも楽しくて 責任感が“やりがい”に変わっていって 1日が終わる頃には、達成感と笑顔が 残っている。そして何より、周りの 仲間たちが前向きで、全力で、温かい。 誰も“仕事だからやってる”なんて 思ってない。目の前のお客様に 「また来たい」と 思ってもらえるように、 本気で向き合ってる。 そんな空気が心地いいんです。 【 あなたも「自分の楽しい」を見つけたいなら 】 今、20代・30代の限られた時間を、 どう使うかは自分次第。 「安定」よりも「納得」。 「正解」よりも「後悔しない選択」。 一度きりの人生、 やっぱり“後悔のない面白いほう”を 選びたい。 もし今、「仕事ってこんなもんかな…」と 思っているなら、 一歩踏み出してみませんか？ この会社の空気、働いてる人たち、 直接見てもらえたら嬉しいです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 20代の経験が、未来の自分をつくる 社員22名、半分が20代前半の若い組織。 年齢・立場・役職に関係なく大きな裁量を もって中核（コアメンバー）として活躍し、 会社の幹部として活躍できます 20代本気でキャリアを築き 大きな成功を掴みたい方を歓迎！ 【 労務環境 】 この数年の好調な業績をもとに 業界平均以上の労働環境を実現。 ・完全週休2日制（8h or 10h勤務） ・有給休暇10日 ・業績賞与年2回 【 仕事内容 】 京都市にて運営している店舗へ配属。 店舗運営業務をお任せします。 ライブ感溢れるサービスで 全世界からのお客様をおもてなし。 海外の方に「食事」の枠を超えた 「感動」体験を届ける。 自分の接客や料理で、海外のお客様が 本気で感動してくれる ――そんな瞬間に立ち会えるのが この仕事の魅力。 ＜＜ 実例紹介 ＞＞ ・アルバイトから社員に、 入社5か月20歳で店長就任！ ・24歳の中途入社社員も、半年で 7店舗の統括マネージャー就任！ ・入社2か月23歳で人事責任者就任！ 【 研修制度 共に成長 】 全メンバーの成長を叶える 店長研修、調理研修、新社会人研修 語学研修、生産者研修、 マネジメント研修・・ 飲食業にまつわる スキルを20代気持ち次第で磨けます。 【 会社の未来 】 2025年は京都16店舗から エリアを増やし大阪4店舗 東京2店舗・北海道1店舗 ハワイ1店舗へと拡大予定。 2030年以降上場目指し。 世界展開を目指す。 →「観光×飲食」を掲げ、 飲食業での成長分野への挑戦 一緒につくりましょう！！ ＝＝＝＝＝ □代表プロフィール谷村昌樹（37歳）□ 前職『株式会社ゴリップ』にて 専務取締役を務め、『牛カツ京都勝牛』を 世界120店舗まで拡大。 上場準備段階での役員経験を持つ。 □■代表からのメッセージ■□ 「観光×飲食」で日本一の企業になります。 京都から世界中の人を幸せにできる。 胸張って誇れる仕事をしましょう。 「10年以上働きたいと思える飲食企業」 「20年後も成長し続ける事業」を目指し 店舗も、ブランドも、チームも、会社も 急成長中。日本一を目指す仲間と共に、 世界中に幸せと感動を届ける。 少しでもご興味あれば、ぜひご応募ください。 皆様とお会いできることを、心より 楽しみにしています！