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ナーシングホーム クオルド仙台沖野

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 【ここがポイント！】 ✅ 2026年11月オープン予定！立ち上げから関われる貴重なポジション ✅ オープニングスタッフとして裁量大きく活躍可能 ✅ 運営管理・スタッフ育成・収支管理まで幅広く担当 ✅ 年間休日123日！業界高水準の休日数でしっかり休める環境 ✅ 完全週休2日制＋休暇制度充実でプライベートも大切にできる ✅ 現場経験を活かしてキャリアアップ！事業所全体を支える管理者として活躍 【仕事内容】 2026年11月オープン予定の訪問介護事業所にて、管理者として事業所全体の運営・マネジメントを担うお仕事です。 オープニングスタッフとして、立ち上げや運営体制の構築にも携わっていただきます。 スタッフと連携しながら、利用者様が安心してサービスを受けられる環境づくりを行います。 いきなりすべてをお任せするのではなく、経験やスキルに応じて段階的に業務をお任せしていきます。 マネジメント経験が浅い方でも、安心してチャレンジできる環境です。 ＜主な業務＞ ・事業所全体の運営管理 ・スタッフのシフト管理・教育・育成 ・利用者様やご家族への対応 ・行政・関係機関との連絡調整 ・事業所運営に関わる各種書類作成・報告 ・売上・収支管理、運営改善の提案 ・安全衛生・感染症対策の徹底 ・地域連携・広報活動のサポートなど 【1日の流れ】 ・出勤、当日の予定や申し送り事項の確認 ・スタッフとの情報共有、利用者様の状況確認 ・事業所運営に関する管理業務、関係機関との連絡調整 ・休憩 ・書類作成、記録確認、各種報告業務 ・スタッフとの面談、シフト調整や育成サポート ・運営状況の確認、課題整理・改善提案 ・翌日の予定確認、スタッフへの情報共有、退勤 ※上記は一例です。実際の業務内容やスケジュールは状況により異なります。 【入社後の流れ】 入社後は、これまでの経験やスキルに応じて、事業所運営に関する業務を段階的にお任せします。 スタッフとの連携や業務の流れを把握しながら、シフト管理・書類作成・関係機関との連絡調整など、管理者として必要な業務を進めていきます。 経験や習熟度に合わせて業務の幅を広げていくため、マネジメント経験が浅い方も安心して取り組める環境です。 【QOLD株式会社について】 QOLD株式会社は「誰もが幸せに活きる共⽣社会の実現」を理念に、 訪問看護・訪問医療マッサージ・障がい者グループホーム・ナーシングホームなど、 医療・介護・福祉分野の事業を展開している法⼈です。 東洋ワークグループの⼀員として、安定した経営基盤のもと、 スタッフが安⼼して⻑く働ける環境づくりに⼒を⼊れています。 ▶会社の雰囲気はSNSでも公開中 ✅TikTok：https://www.tiktok.com/@qold.reimagine/video/7543812795775618305 ✅YouTube：https://www.youtube.com/@QOLD-ReIMAGINE