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株式会社ビズアップ総研(大阪支社/新オフィス)

仕事内容

仕事内容 「成長したい」と焦って、スリルを求めて今の環境に飛び込んだ。 がむしゃらに、必死に食らいついて、それなりに数字も出してきた。 でも、ふと気づけば、自分の将来がぼやけて見えない。 共に頑張ってきた仲間が辞めていく、尊敬できる上司もいない... 心の中で「自分はこのままでいいのか？」と問いかけている。 ギリギリのところで戦いながらも、 「カッコいい大人」になることは諦めていないはず。 そんなあなたを、私たちは歓迎します。一緒に働こう。 これまでに培ってきた営業力・対人力は、そのまま持っておいで。 ビズアップ総研で、それを「一生モノの市場価値」へと昇華させよう。 まずは、ここまで求人を読んでくれたあなたへ。 『 いいじゃん。そのまま、突き抜けよう！』 【具体的な仕事内容】 私たちビズアップ総研は、人材育成のためのオンライン研修システム「e-JINZAI」や、 企業ごとの課題に合わせた完全オーダーメイドの講師派遣サービスを展開しています。 東証一部上場企業や官公庁をはじめ、全国約9,000社と取引。 毎年120％の成長を続ける安定企業として、5年以内の上場も視野に入れています！ そんな当社の次なる成長を牽引するのが、今回募集する「営業職」。 私たちの営業に決まったレールはありません。 顧客が抱える本質的な課題に対し、自社サービスをどう組み合わせ、どう解決するか。 提案内容は、あなたの裁量に委ねられています。 「顧客が本当に求めるものを、自由に創り出す」。 この提案キャパシティこそが、ビズアップでの営業としての面白みです。 【具体的には…】 官公庁や民間企業へのアプローチ ↓ 人材育成や教育に課題を持つ決裁者や人事担当者に対してヒアリング ↓ 自社サービス「e-JINZAI」によるWEB研修サービスを提案 ↓ 使い方などのアフターフォローを実施しながら、 アップセル・クロスセルのご提案 まずは無料で導入いただくため、営業のしやすさは◎ 契約継続率は80％以上で、実務をこなしながらさまざまなスキルを身に着けていくことができます！ 【入社後の流れ】 ▼ ～入社2ヶ月間 入社後2ヶ月間は、商材理解から業界知識、決裁者へのアプローチ手法まで、 自社が「教育のプロ」だからこそ持っている体系的なプログラムで、あなたの武器を磨き上げます。 ※弊社の営業スタッフの9割以上が業界未経験からのスタート。 この研修を通じて、自信を持って現場に出られるようになります！ ▼ 入社4ヶ月目～ 研修修了後は、営業チームの一員として活動をスタート。 成功体験を共有し合い、互いの人間力を高め合う。 そんな仲間意識の強いチームでどんどんスキルを磨いていってください。 当社の研修を通じて「知識」と「人間性」を磨き、 顧客から「ビズアップさんの商品がいい」だけでなく「○○さんだから契約するよ」と言われた瞬間、あなたの市場価値はグンと突き抜けます。 【ビズアップ総研の魅力】 【2025年4月に誕生した大阪支社は、今、まさに拡大の真っ只中】 2026年4月には規模を拡大した新オフィスへの移転も決定しました。 できあがった組織の歯車になるのではなく、組織を創り、マーケットを切り拓く。 そのスリルと手応えは、今の環境では絶対に味わえないものであるはずです！ 【自分の市場価値を「数字」で証明できる】 ストック積み上げ型のインセンティブ制度により、あなたの「本領発揮」をダイレクトに評価。 「利益を社員の給与へしっかりと還元する」という会社の方針により 新規・既存のどちらにも発生するため、 月100〜200万円のインセンティブを手にするメンバーも。 【毎年120％の売上増加で企業としての成長率も好調】 クライアントは現在約5000社ほど。 東証一部上場企業や官公庁など中心としているので、企業の安定性を求める方にも安心いただけます。 100％自社サービスのため、きちんと商材を理解した上で提案できますよ。 【営業チームの雰囲気】 ビズアップ総研には、いい意味で「壁」がありません。 上下関係に関わらず、目的に対して最善の意見なら即採用。 成功しているメンバーのスキルを全員でマネする、オープンな風土です。 集まっているのは、常に自分を振り返り、高めようとする自己内省の強いメンバーばかり。 そして、「仲間のために、自分を犠牲にできる」リーダーたち。 成果が出ずに苦しんでいるメンバーがいれば、 リーダーやサブリーダーが親身に寄り添い、自分の時間を削ってでも指導に当たります。