- 正社員
社会医療法人 中央会 尼崎中央病院
医療事務(医事課長)
【医療事務経験必須!】<年間休日120日>!診療費還付制度など福利厚生充実!
アクセス: バイク通勤、自転車通勤OK JR「尼崎駅」より徒歩3分
社会医療法人 中央会 尼崎中央病院
年俸5,800,000円以上
勤務地
社会医療法人 中央会 尼崎中央病院
兵庫県尼崎市潮江1丁目12番1号尼崎中央病院
社会医療法人 中央会 尼崎中央病院
勤務地: 【勤務地】 兵庫県尼崎市潮江1丁目12−1 「尼崎中央病院」
アクセス
仕事内容
アピールポイント: 【■このポジションの魅力】 ✅ 経営視点でのスキルアップ 単なる請求管理にとどまらず、 増床プロジェクトや病床機能の再編など、 病院経営のダイナミズムを肌で感じられる環境です。 あなたの分析力が病院の収益向上に直結します。 ✅ ワークライフバランスの充実 管理職であっても「年間休日120日」「完全週休2日制(土日祝)」を 基本としており、オンオフの切り替えが可能です。 (※レセプト期間等の繁忙期を除く) ✅年収580万円スタートの高待遇! あなたの経験・能力を正当に評価。 年俸制で毎月安定支給。 前職給与も考慮し決定いたします✨
仕事内容: 【募集背景】 当院は216床(2026年に237床へ増床予定)の急性期病院です。 組織拡大のフェーズを迎え、 医事課の体制強化が急務となっています。 今回は、プレイングマネージャーとして現場を統括しながら、 DPC分析や経営指標の管理を通じて 病院経営を支えてくださる「医事課長」を募集します。 【具体的な業務内容】 医事課(スタッフ約25名)の統括・マネジメント業務全般 <経営参画・計数管理> ・DPCデータ分析、機能評価係数IIの対策立案 ・月次統計資料の作成、施設基準の管理 ・増収対策の立案と医師・他部署への働きかけ <現場マネジメント> ・レセプト精度の管理(DPCコーディング指導など) ・スタッフの育成、労務管理、業務フローの改善 ・未収金管理、行政対応、苦情対応の最終判断 など DPC請求業務だけでなく、DPCデータを用いた経営分析 (機能評価係数IIの対策や、診療科別の収益分析など)において、 あなたの知見を発揮してください。 数値に基づき、院長や事務長と共に 経営戦略を練るポジションです。 また、2026年の増床に向け、 医事課の組織体制も強化が必要です。 既存のフローにとらわれず、 効率化やスタッフ教育の仕組みづくりなど、 あなたのマネジメント手腕で『強い医事課』を作ってください。
対象となる方
求める人材: ✅:必須条件 ━━━━━━━ ■医療機関での医事課経験がある方(目安5年以上) ∟7:1や10:1などの基準取得病院 ∟入院DPC・外来業務の知見 ■DPC請求業務の実務経験 ■マネジメント経験(役職不問/リーダー・係長クラスの経験者も歓迎) ✅:こんな方は即戦力です! ━━━━━━━ ■医事課長・係長等の経験がある方 ■DPC請求業務のスペシャリスト ■後進の育成経験をお持ちの方 ■病院経営・係数管理に興味がある方 ■DPCデータ分析(様式1、EFファイル等)の経験がある方 ■施設基準の届出・管理経験がある方 ■適時調査等の行政対応経験がある方 ■係数分析を行い、現場へ改善提案をした経験 ✅:求める人物像 ━━━━━━━ スキルも大切ですが「人柄」も重視。 多職種と円滑に連携が取れる方や、 変化をポジティブに楽しめる方を お待ちしております✨
仕事の特徴
- 交通費支給
- 駅近5分以内
- シフト制
- 昇給あり
給与/待遇
試用期間
待遇・福利厚生
その他
応募情報
採用予定人数
1名
会社情報
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アクセス: バイク通勤、自転車通勤OK JR「尼崎駅」より徒歩3分
年俸5,800,000円以上
勤務時間・曜日: 8:50~17:30 (休憩60分) 基本的には平日日勤のみの勤務です。 残業:月平均20時間程度(レセプト期間により変動あり)
- シフト制
掲載開始日:2026/02/19
原稿ID:5596264a656ce43a
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勤務地
特徴
兵庫県
尼崎市
尼崎駅(兵庫県)
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