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株式会社トラストワーク 名古屋

職種/仕事内容

仕事内容 ＜企業と人材をつなぐ営業＞ 人の数だけ価値観があり、 相手に合わせて寄り添える。 「自分らしいやり方で挑戦」 「ルールに縛られるのは苦手」 そんな方にピッタリの環境！ 個性を大切にしながら社会や人へ しっかり貢献できるお仕事です。 ー ＊未経験歓迎！学歴・経験不問 ＊月収60万円も可能（詳細下記） ＊残業は月平均10～20時間程度 ＊土日休み・年間休日121日 ＊お人柄を重視した採用です ＼ インセンティブで収入UP ／ 派遣スタッフが就業決定すると、 1人につき5000～8000円を支給！ 翌月以降も継続勤務すれば同額を そのまま手当として受け取れます。 ー 【 会社紹介・社内の雰囲気 】 トラストワーク名古屋は 2024年12月設立の新会社で、 2025年6月から本格始動しました。 グループ全体では3年間で3拠点を 立ち上げるほどの成長スピード！ 名古屋はまだ始まったばかりで、 みんなで会社を形にしていく段階。 20～30代中心の明るい職場で、 堅苦しいルールはありません。 意見やアイデアを反映できるので、 営業スタイルも一人ひとり自由。 今後は静岡方面への拡大や、 さらなる分社化も計画中です。 新しいポストや新会社の設立もあり、 社長を目指すキャリアもあれば、 営業を極める道も選べますよ。 新しい会社だからこそ、 働き方や活躍の仕方はさまざまに 柔軟に挑戦できる舞台です。 ー 【仕事内容】 企業が抱える人材ニーズを聞き、 最適な人材と結びつけるお仕事です。 具体的には… ■企業対応 ・アポイント取得、新規顧客開拓 ・ニーズのヒアリングと人材紹介 ・契約書など必要書類の作成 ■求職者対応 ・スタッフの採用や面談対応 ・条件に合った企業とのマッチング ・職場見学や就業後のフォロー 入社後は新規開拓からスタートし、 電話でのやり取りが中心となります。 その後は新規を継続するか、 既存顧客のフォローに力を入れるかを 相談して決めていきます。 現在の既存顧客は約70社。 担当者様との訪問や挨拶を通じて 信頼関係を築いていきましょう。 ＊ 未経験の方も安心できるよう、 企業・求職者対応はイチから指導します。 担当は一人あたり30名ほど。 派遣スタッフは40～50代中心で、 長く働けるよう親身にサポートします。 ー 【 社長の思い 】 大切にしているのはやはり、 企業様や求職者との信頼関係。 できることを少しずつ積み上げて ｢安心して任せられる存在」を 目指していきましょう。 努力はきちんと給与で還元！ 営業職の平均月収は40万円、 インセンティブ込みでは 60万円を超える社員もいます！ あなたも当社で自分の 夢をかなえてください。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 港区役所駅から徒歩5分 ※車通勤OK

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:00～18:00（実働8時間） ＊残業時間は月平均10～20時間程度

給与

月給240,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 18万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ★給与は経験や能力を考慮し決定 ★主任以上は役職手当あり（月6万円～） ★昇給年2回 ＜ 高水準のインセンティブ制度 ＞ 頑張りはしっかり評価し還元します！ 求職者の就業が決まれば、 1人毎に5000円～8000円を支給！ さらに翌月以降も派遣スタッフが 勤務を継続した場合も、 毎月同額のインセンティブを支給。 新規成約に向けた営業活動はもちろん、 勤務後のフォローも評価します◎ 【給与例】 給与例 ＜ 年収・月収例 ＞ ■年収504万円 ＝月給24万円+インセンティブ （営業・入社2年目・28歳/未経験） ■年収720万円 ＝月給30万円+インセンティブ （営業・入社2年目・32歳） ■月収54万円 ＝月給24万円+インセンティブ （営業・入社1年目・27歳）

休日休暇

休日休暇 ＼ 年間休日121日 ／ 完全週休2日（土日休み） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ＜ 積極的に有給取得しています ＞ 趣味やお子さんの行事、家族旅行など プライベートも大切にしてほしいと 積極的に有給取得しています。 そのため、有休取得率は7～8割！ 休みづらいこともなく、 プライベートも大切にできますよ◎

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年2回（7月・1月） ・インセンティブ制度あり ・社会保険完備 ・交通費支給（全額） ・時間外手当（固定残業代の超過分支給） ・役職手当（主任以上に月6万円～支給） ・マイカーおよび社用車通勤可 ※無料駐車場あり ・社用車支給（ガソリン代会社負担） ・社用スマホ貸与 ・オフィス分煙 ・研修制度（導入研修など） ・退職金制度あり