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株式会社オープンハウスグループ

仕事内容

PR・職場情報 ・福利厚生 ・通勤手当 ・賞与（6月、12月） ・四半期表彰制度 （昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回） ・各種表彰制度 ・資格取得報奨金制度 ・宅建士資格補助 ・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給) ・慶弔見舞金制度 ・LDH休暇（生理休暇） ・産休育休制度 ・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円） ・企業主導型保育園との提携 ・その他ダイバーシティに関わる取り組み ・定期健康診断 ・生活習慣病健診 ・人間ドック ・がん検診費用補助 ・婦人科検診 ・インフルエンザ予防接種 ・医師の無料相談サービス ・妊活コンシェル制度 ・ストレスチェック制度 ・安全衛生委員会の設置 ・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 ・確定拠出年金 ・従業員持株会 ・介護支援制度 ・団体保険（3大疾病補償保険・総合医療保険）※任意

仕事内容 【概要】 ・土地仕入部門にて予算管理・発注業務 分譲事業の上流工程である「土地仕入部門」にて、予算管理・発注業務を担当します。 年間数億円規模の予算に携わることになり、非常にインパクトの大きいポジションです。 若手でも大きな裁量を持って、多くの物件を担当できます。単なる事務作業ではなく、工事会社との交渉や、コスト削減の提案など経営視点で、事業に携わることができることが魅力です。 ・予算管理業務 ・契約前物件のコストシミュレーション（土地を仕入れる前に、解体費・引込費用・造成費などの概算予算を算出します） ・工事発注・施工管理との連携（土地造成、解体、上下水道工事などの発注業務および予算管理） ・利益最大化のための提案（新しい仕様・運用の提案や協力会社の開拓によるコスト削減の実施） 【求める人物像】 ・愛嬌あるコミュニケーションができる方。 ・社内の営業や、職人気質な工事業者の間に立ち、「〇〇さんの頼みなら仕方ないな」と言ってもらえる関係性を作れる方。 ・コツコツした事務作業が好きな方。（不動産・造成関連の知識・経験は不問） ・毎日の小さな積み上げが大きな利益を生む面白さを理解し、コツコツとした事務・分析作業を厭わない方。 【会社についての詳細】 2025年度9月期決算13,364億円！「不動産業界 日本一」を目指し、さらなる加速をしていきます！ ・会社紹介 当社は「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。 当社の前身は、1997年に創業。 2013年の上場から成長をし続けており、売上高は13期連続で過去最高を更新、 *2025年9月期の売上高は1兆3,364億円（前期比： 103.1％） 営業利益1,459億円（前期比： 122.５％）当期純利益（前期比： 108.3％）。自己資本比率38.1%、ネットD/Eレシオ0.6倍以内と健全な財務状況を維持。 さらに2026年9月期の売上高は前期比11％増の1兆4,850億円、当期純利益は11％増の1,120億円を見込んでいます。好立地の土地仕入れを背景にマンション事業が大きく伸びる予測です。 ・事業説明 主力事業として、下記４事業を展開しています。 ・戸建住宅事業 「便利地、好立地。」のテレビCMでお馴染み、都心部で圧倒的なシェアを誇る戸建住宅事業 が大幅増益（営業利益 前期比:136.9%、営業利益率:10.3%） ・マンション開発事業 全国分譲マンション供給戸数 5年連続 No.１のマンション開発事業（東京23区供給棟数も5年連続 No.１）GINZA SIXにINNOVACIA銀座サロンを開設、新ブランド第一号となるINNOVACIA恵比寿を発表 ・収益不動産事業（ソリューション事業） 売上高2,000億円超、バリューアップによるグループ初のホテル「KÚON 箱根強羅」オープン ・アメリカ不動産事業（ウェルス・マネジメント事業） 管理棟数6,000戸を突破、売上高1,000億円の大台を突破 さらなる事業領域拡大の１つとして、 戸建住宅事業では自社で一気通貫で用地仕入れ～設計・施工をしていますが、設計・施工に関わる建設事業部では「戸建てのリフォーム事業」「木造アパート事業」 その他、会社規模拡大により「バックオフィス職」も幅広いポジションがございます。 当社の目標である「不動産業界日本一」を共に目指していける人材を募集しています！ 入社後の変更範囲 業務内容：当社グループの業務全般 勤務場所：当社グループの拠点全般