正社員
有限会社CHEER　チーム13

訪問介護スタッフ

賞与年3回⭐家事中心で負担少なめ！未経験でも月給27.6万～

交通・アクセスゆとりーとライン「川村」停より徒歩8分
有限会社CHEER　チーム13
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
463-0092愛知県名古屋市守山区白沢町34-1
交通・アクセスゆとりーとライン「川村」停より徒歩8分
月給276,000円～530,000円

勤務時間

シフト制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日・7：00～16：00 ・10：00～19：00 ・14：00～23：00 ・15：00～24：00 ・24：00～翌9：00 など ※実働8時間/休憩1時間

休日休暇

休日休暇完全週休2日制・夏季休暇、冬季休暇あり・記念日休暇あり

勤務地

有限会社CHEER　チーム13

463-0092愛知県名古屋市守山区白沢町34-1

有限会社CHEER　チーム13

アクセス

交通・アクセスゆとりーとライン「川村」停より徒歩8分

仕事内容

仕事内容 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ ༶ ༶ ✅未経験でも安心！ ✅安心の小人数施設！ ✅年間を通して充実した研修あり！ ✅業務の負担も少なめ！ ✅身の回りのお世話が中心 ✅身体介助業務は少なめ！ ✅積極的資格取得支援！ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ ༶ ༶ ご利用者さまのご自宅で安心・充実した暮らしを送って頂くためのサポートスタッフ業務をお願いします。＜具体的には＞ホームヘルパーとして、愛知県内の地域を訪問し、 12歳から91歳のご利用者様と楽しくコミュニケーションをとり、身体介護を行っていきます。 ⭐掃除 ⭐洗濯 ⭐調理 ⭐移動支援 ⭐食事介助 ⭐着替え介助 ⭐入浴介助 ⭐排せつ介助など。＜訪問先多数！＞名古屋市内(守山区・西区・北区・昭和区・名東区・東区)をはじめ、名古屋市外でも春日井市、小牧市、瀬戸市、犬山市、尾張旭市、清須市など、訪問先は多数あります！ ─────────────────── 職場の様子や雰囲気は、こちらでもご確認いただけます。 https://www.instagram.com/cheerzo_/ 検索：cheerzo_

対象となる方

求めている人材 ◆学歴・実務経験不問 ◆未経験者歓迎 ◆ヘルパー経験者歓迎 ◆ブランクがあってもＯＫ ◆男性・女性活躍中 ◆未経験スタートの方も多数活躍中 ◆営業・製造・販売などの異業種・業界からの転職者も歓迎です。＜こんな方も歓迎＞＊福祉業界に興味のある方＊人とコミュニケーションをとる事が好き＊介護業界での就業経験＊介護系資格所持者＊現場だけでなく運営・管理などの経験を積みスキルアップしたい方

職種

ホームヘルパー,福祉/介護サービス提供責任者,介護福祉士

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
バイク通勤OK
学歴不問
車通勤OK
職場見学可
経験不問
賞与あり
ブランクOK
交通費支給
シフト制
服装自由
寮・社宅あり

給与/待遇

月給276,000円～530,000円給与詳細基本給：月給 27万6000円〜 53万円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし＊年齢と経験を考慮し、決定します。＋別途、各種手当あります ※介護・支援の経験はもちろんですが、他業界での勤務年数も考慮し、給与額を決定していきます！【給与例】給与例＜年収例＞・年収640万円（入社10年目）（内訳／月収40万円×12ヵ月+手当）・年収480万円（入社5年目）（内訳／月収32万円×12ヵ月+手当）

試用期間

試用期間あり試用・研修期間：1～3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ＜年間を通じて研修を開催＞・先輩社員同行／1～3ヶ月・社内研修／月1回程度・社外研修・興味のある事なんでも研修

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・社会保険完備・昇給年1回・賞与年3回・交通費支給（規定）・社用車貸与・退職金制度あり・任意労災保険加入・福利厚生クラブ・自由に使える別荘あり・資格取得応援制度あり・各種手当制度あり (管理職・処遇改善・資格・時間外) ・海外研修参加・一軒家の社宅完備社宅は家族(6名まで)で入居可能！キャンピングカーを使って遊びに行けますよ♪ ───────────────── ■CHEERについて＜社名と理念に込めた想い＞ ───────────────── ～CHEERの方針～ CHEER【チアリーダー】のようにサポートが必要な方への暮らしと人生のお手伝いや、元気にする存在であり続けたいという想いで取組みさせていただいています。理念の”共に歩む”は障がいをお持ちの方と社員さんたちが「共に幸せな方向へ歩み続ける」という意味が込められています。社風と方針は働いてくれる社員さん「お一人おひとりを大切にする」という想いが込められています。