• 正社員

株式会社ZUND 本社

職種/仕事内容

仕事内容 ＜新卒採用の新体制を創る中心人物募集！＞ ＊トリドールHDグループで安定成長を実現！ ＊月給38万円～(手当8万円含む)の厚待遇！ ＊心斎橋駅徒歩1分！最上階の新本社オフィス！ ＊採用戦略の立案から実行まで裁量権大！ ＊全国100店舗展開の成長企業で活躍！ ＊基本土日休み＋充実の福利厚生あり！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 ラー麺ずんどう屋を運営する当社において、新卒採用のメイン担当者として採用戦略の構築から実行までをお任せします。中途採用にも携わりながら、会社の未来を支える人材獲得の中核を担っていただきます。 ～～ 具体的には 〇新卒採用イベントの立案から実施 〇入社式の立案や運用、入社後の研修計画を研修担当と実施 〇求人媒体への掲載・効果改善 〇人材紹介エージェントとのやり取り 〇応募者対応 〇面接実施 ※業務の7～8割を占めます 〇内定から入社までのフォロー など ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【地球1000店舗への壮大な冒険に参加！】 現在100店舗から地球上1000店舗へ！この壮大なビジョンを実現する仲間を集めるのがあなたのミッション。月1～2店舗ペースで拡大する急成長の波に乗り、世界展開の礎となる人材基盤を創造する。あなたが採用した人材が、やがて世界中の店舗で活躍する未来を想像してみてください。歴史に残る挑戦の主役はあなたです！ 【新卒採用の未来を創造するミッション！】 そんな当社がいよいよ新卒採用を本格始動！まだ誰も描いていない採用戦略のキャンバスに、あなたのアイデアで自由に絵を描ける裁量の大きさはもちろん、スカウト、イベント、SNS活用など、多様化する採用手法から最適解を導き出し、PDCAを高速回転させて新卒採用の革新的な仕組みを創り上げる。そんな仕事を当社でしませんか？ 【面接で未来の仲間と出会う感動体験！】 面接は単なる選考ではなく、未来の仲間との運命的な出会いの場！候補者の隠れた才能を発見し、その瞬間の輝きを引き出す。あなたの言葉が誰かの人生を変えるきっかけに。相互理解を深めながら、当社で実現できる夢を一緒に描く。そんな心震える瞬間が、日々の業務の7～8割を占めます！ 【アイデア即採用！裁量権MAXの環境！】 「こんな採用やってみたい！」その閃きが、明日の採用戦略に！少数精鋭だからこそ、あなたの提案がダイレクトに実現。現場との連携を大切にし、チーム一丸となって理想の採用を創造していきましょう！ぜひ当社で、新しいスカウト手法、革新的なイベント企画、独自の選考プロセス設計まで、あなたの創造力を発揮してください！ 【充実の福利厚生で長期的なキャリア形成を支援】 従業員持株会では会社から買い付けの20%補助により資産形成をサポート。確定拠出型年金制度も完備し、将来設計も安心です◎全メニュー半額の食事補助やトリドールグループ内で利用できる「みんな割」など、日常生活を豊かにする特典も充実しているのは大手企業ならでは！ ／／／／／／／／／／／／／／／／

勤務地

アクセス

交通・アクセス 心斎橋駅より徒歩1分以内

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 9:00～18:00(実働8時間、休憩1時間) ※残業月平均20時間程度

給与

月給380,000円以上 給与詳細 基本給：月給 38万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※経験・能力等を考慮の上、給与を決定します。 ※給与には一律管理監督者手当8万円を含みます。 ＜他、各種手当など＞ ◆昇給年1回 ◆交通費規定支給(月上限3万円） ◆インセンティブ制度：年2回、会社の予算達成時に支給 【給与例】 給与例 【年収例】 ・年収456万円：入社1年目／月給38万円×12ヶ月 ・年収540万円：入社3年目／月給42万8000円×12ヶ月＋インセンティブ）

休日休暇

休日休暇 シフト制勤務 ※基本土日休み(土日出社の場合も有) ＜年間休日113日＞ ・有給休暇 ・産前産後休暇制度 ・育児看護休暇制度 ・介護休暇制度 ・慶弔休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給年1回 ◆交通費規定支給(月上限3万円） ◆インセンティブ制度：年2回、会社の予算達成時に支給 ◆確定拠出型年金制度 ◆トリドールホールディングス従業員持株会(会社から買い付けの20%補助あり) ◆食事補助(店内全メニュー半額) ◆懇親会など社内イベント ◆配偶者プレゼント ◆みんな割(トリドールグループ内で利用できる優待割引) ◆私服OK(デニム、スニーカー、サンダルOK)