募集情報
26年4月からの入社もOK！入社時期相談できます！有給休暇は入社当日から、10日間付与。完全週休2日制！処遇充実の保育園で、一緒に働きましょう！
アピールポイント: ブランクがある方やはじめての転職も安心！ ＼ 中途入社にも嬉しい、安心できる独自の「エルダー制度」！ ／ たとえ経験があっても、新しい職場で働くのはやっぱり不安なもの。だからソラストでは、新卒だけでなく、中途入社の方にも「エルダー制度」を設けています！ 「園が変われば、方針やルールも違うけど、大丈夫かな…」そんな不安や戸惑いをしっかりと受け止めながら、専任の教育担当（園の中で一番身近なサポート役！）の先生が、日々の仕事はもちろん、園の雰囲気にも馴染んでいけるように丁寧にサポートします！ エルダー制度の期間は1年間。季節ごとの行事でのフォローをはじめ、ちょっとした変化にも寄り添い、しっかり伴走しながら支えてくれる。中途入社であっても、そんな心強い存在がいるのも、ソラストならではの魅力です！ ＼ 結婚・出産── ライフステージが変わっても正社員としてしっかり働ける！ ／ スタッフの8割以上が女性で、産休・育休の取得・復職実績も多数。子育てママも多く活躍しているソラストですが、その一番の理由は、他に類をみない“魅力的な時短勤務制度”があるから！ ソラストはなんと！お子さんの年齢に関係なく、子育てが落ち着くまで“ずっと時短勤務”というのもOKです！ しかも、お子さんの成長にあわせて、勤務時間を選べるのも魅力！6時間、6.5時間、7時間、7.5時間の4パターンから選べます。 もちろんお子さんが未就学児の間は、ご自身のお子さんの園への送り迎えもできるように調整させていただきます！ ＜家庭との両立可能な時短勤務＞ 例：9：00～16：00（休憩60分） 9：30～16：30（休憩60分） ライフステージが変わっても、正社員のままで、キャリアダウンすることもなく、好きな保育の仕事をずっと続けられる── そんな環境が整っているからこそ、子育て中のスタッフもイキイキと活躍できています！ 将来を見据えての転職も大歓迎です！ 求める人材: ୨୧保育士資格必須୨୧ ■保育士の実務経験をお持ちの方（通算1年以上） ※高卒以上・年齢不問 ＼ブランクOK！／ ＼第二新卒歓迎！／ ＼転職回数、不問！／ ＼いまの園のこどもたちの成長をみてから、転職したい方OK！／ ┗2026年4月からのご入社を希望される方も、ぜひご相談ください。 今の園での子どもたちとの時間を大切にしたい方、大歓迎です。 ★20代～50代など、幅広い年齢層のスタッフが活躍中です！ ＜経験豊富な方は……＞ 経験年数やキャリアアップ研修の修了科目数に応じて、サブリーダーやリーダー、副主任、主任などからスタートいただくことも可能です。入社が決まったら役職と給与を提示させていただきます！ こんな挑戦も応援します！ ┗資格を取得し初めて保育士として働きたい！など未経験の方や経験1年未満の方も是非ご相談ください。 【こんな方にピッタリです！】 ◎将来のことを考えた時に安心できる環境で働きたい方 ◎ライフステージが変わっても正社員として働ける環境を理想としている方 ◎中途入社でもムリなく安心して取り組める環境でスタートしたい方 ◎家庭と仕事のバランスを大切にしたい方 ◎新しい環境で保育の経験を積んでいきたい方 ── どれか1つでも当てはまったら、ソラストがピッタリ！「なんか、いいかも！」「ここなら安心できるかも！」と思ったら、まずはお気軽にご応募ください！
