• 派遣社員

AnyKan株式会社

仕事内容

求人の特徴 昇給 給与調整として、実績、能力により年2回（1月、7月）改定 諸手当 時間外勤務手当（残業代は100％支給） 役職手当（チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給） 交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給） 在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給） 備考 ・60歳以上の雇用条件 雇用形態：契約社員 契約期間：初回契約は入社日から3ヵ月間、その後1年更新。 更新期間は最長で65歳の誕生日を迎える月の末日まで。 退職金：無し その他の内容は求人票記載の通りとなります。 求人ポイント 残業なし,長期,新卒,学歴不問,経験者歓迎,社会保険完備,固定時間制

仕事内容 募集背景 「私たちの仕事は、単なるネットワーク構築ではありません。」 私たちは、5G・IoT・クラウド・次世代通信を通じて、医療・教育・防災・働き方など、社会のあらゆる課題を解決する基盤をつくっています。 スマートシティで暮らしを便利にすること。遠隔医療で命を守ること。デジタル格差をなくし、誰もが平等に情報にアクセスできる社会を実現すること。そして、災害時に人々をつなぐ通信網を守ること。これらは、すべて私たちの使命です。 DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進には、新しいインフラの整備や再構築が不可欠です。その中心で活躍するのが、クラウドエンジニア。クラウド化が進む今、お客様の課題解決やビジネス要件の実現に向け、クラウドベースのシステム導入を支える技術力が求められています。 私たちは、こうした先端技術領域を担う人財を育成し、社会を変えるプロジェクトに挑戦しています。 当社の特徴 ・Fusion Activators 当社は、伴走を超えたスタイルによって「外部スペシャリストならではの専門力」と「プロジェクト内メンバーならではのコミット力」を最大限発揮し、 顧客の現場と融合〈フュージョン〉する新しいスタイルによって現場を起点に顧客の本質的な課題を根治する、テクノロジーを駆使した新たなコンサルティング会社を目指しています。 特徴的なのはFusion Activators（フュージョンアクティベーターズ）という、お客様の生産性を圧倒的に向上させる当社独自のサービスを提供します。 現場を深く知り尽くした当社だからできる、個人タスクまで踏み込んだ業務の可視化により、AI Transformationを中心とした変革が可能な領域を特定することで、 最適なソリューションの提案、デリバリー、効果検証をお客様の現場と融合〈フュージョン〉したスタイルによって実現します。 ・ビジョンマッチング 当社では、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。 そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系（Integrity・企業理念・DNA・Values・Vision）が重なり合うことを最も大切にしています。 また、入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。 私たちは、求職者の「ライフビジョン」「キャリアビジョン」「価値観」などの人財情報と、企業の「パーパス・ビジョン」「戦略」「組織風土・バリュー」などの組織情報を多面的に照らし合わせることで、双方が共鳴し合える環境を創出し、ビジョンマッチングにより、入社後の活躍・定着・成長を促進し、真の意味での「人財躍動化」を実現します。 具体的な仕事内容 （雇入れ直後） ・お任せしたい業務 高度な技術力で企業のデジタル変革を支援する、日本でもトップクラスの通信業界におけるプロジェクトに参画していただきます。主な業務は、ネットワークおよびサーバー領域における要件定義、基本設計、詳細設計、構築となります。 （変更の範囲） 当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む） 想定されるプロジェクト 【プロジェクト概要】 法人のお客様の課題解決、ビジネス要件の実現に向けたクラウドベースのシステム導入に関わる技術支援業務です。 システム導入後の継続的改善や、難易度が高い一部の運用業務における3次エスカレーション先としての支援も含まれます。 RFP対応および提案活動、要件定義、基本設計資料作成、詳細設計書作成、構築手順書作成、構築作業、運用設計、各種テストなどを担当いただきます。 お客様のビジネスを成功に導くためのパートナーとして、最適なクラウドソリューションを提案・実現する役割を担っていただきます。 【担当工程】 提案／要件定義／基本設計／詳細設計／構築／検証 【開発環境・技術】 Azure（8.5割）、AWS（1.5割）、GCP（0.5割） OS:Windowsサーバー、Linux 求める人物像 ・当社理念体系に共感いただける方 身につくスキル ・身につくスキル＜専門スキル＞ -クラウド案件における上流工程経験 ∟顧客視点でのワンストップなSI/CI業務を通じてCX/UXの価値向上に繋がる実体験。クラウド利用の価値を最大化するためのコンテナ技術、オーケストレーション技術などの最新技術に触れる機会。アプリケーション開発、ネットワークを含むクラウドインフラの構築を提案から運用まで一気通貫で経験することでフルスタックエンジニアとしての能力 ・身につくスキル＜ポータブルスキル＞ -プロジェクトマネジメント ∟スケジュール・リスク・コスト管理／提案書・見積書作成、関係者調整 -ファシリテーション・調整力 ∟社内外関係者との調整／会議進行、課題解決支援 キャリアパス ・多彩なキャリアチェンジのチャンス エンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。 ープロジェクトマネージャー（PM）：チームを牽引し、プロジェクト全体を統括 ーエキスパート：特定の技術分野の専門性を磨き、深い知識と豊富な経験と高度なスキルを有する ーマネージャー（GM）：チームをマネジメントし、組織を統括 ーコンサルタント：技術的知見を活かし、クライアントの課題解決を支援 ーアーキテクト：システム設計や技術選定を担う技術の中核的存在 ー事業部長・マネジメント職：事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引 ーキャリアプランナー：エンジニアに寄り添い、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポート ー講師・教育担当：社内外の技術研修や人材育成に貢献 社内公募制度やジョブローテーション制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です 「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。 ポジションの魅力 【働く環境／魅力】 ・3名体制で参画中で増員を予定、現場の年齢層は20代～40代 ・リモート勤務可（現在は週4日程度） ・パブリッククラウドの提案から構築まで、上流工程の経験を積むことができ、PM・PLとしてのキャリア形成にもつながる環境です 働く社員事例 ・年収モデル ・43歳 年収：680万円 新卒として入社し大手Sierなどで運用保守の経験を経て、現在は大手通信企業でクラウド環境の設計・構築を担当し活躍しています。 配属部署 ICT本部 第1事業部 部門概要 ICT本部は、1,500名以上のITエンジニアが、通信キャリアおよびSIer業界のプロジェクトに参画しています。 上流の工程にも実績があり、10年以上のベテラン層から未経験者層まで、幅広い世代のエンジニアがチームとして仕事をしています。 SIer業界においてはプライム案件が多く、エンド企業の業界は多岐にわたりキャリアのケイパビリティを広げることができます。 上流の案件が豊富なため、チームとしてプロジェクトに参加し、技術レベルを問わずキャリアの成長を実現できることが魅力です。