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ホテル呉竹荘 高山駅前

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、宿泊/ホテル責任者 今まで背負ってきた責任を、 次は「安心して続けられるキャリア」へ。 呉竹荘グループで、支配人の先まで見据えませんか。 ✅月給30万円以上・賞与あり ✅売上・人材・サービスまで運営全体を担当 ✅公休月9日・希望休も相談可能 ✅安定したグループ基盤で長期キャリア ⭐お電話応募も大歓迎です♪ ☎：0577-33-7111 ⇒Webからは24時間応募受付中 ホテル運営の中核を担う支配人候補として、売上や人件費の管理、スタッフ育成、採用、シフト作成、サービス改善まで幅広くお任せします。 これまで小規模ホテルや旅館で培った経験を、呉竹荘グループの安定した基盤のもとで発揮し、現場だけにとどまらない次のキャリアへつなげていく仕事です。 日々の判断から改善の実行まで、運営全体に深く携われます。 ＜具体的には＞ ・ホテル全体の運営管理 ・売上・人件費などの数値管理 ・スタッフの育成・マネジメント ・シフト作成・労務管理 ・採用面接・人材配置の最適化 ・サービス改善や企画提案など ＜⭐安定した基盤で、経験を長く活かせる＞ ホテル運営に携わるほど、会社の先行きや将来のポジションは気になるものです。 呉竹荘グループという安定した基盤のもと、月給30万円以上、賞与、退職金制度などを整えています。 目先の役職だけでなく、生活とキャリアの両方を見据え、腰を据えて働ける環境です。 これまでの経験を、長く続く安心へつなげられます。 将来への不安を減らし、仕事に落ち着いて向き合える土台があります♪ ＜⭐積み重ねた経験を、次の役割へ＞ 現場を回し、スタッフを育て、数字にも責任を持ってきた経験は、簡単に得られるものではありません。 今回お迎えするのは、ホテル運営の中核を担う支配人候補です。 これまで積み重ねてきた判断力やマネジメント経験を、より大きな裁量と役割の中で活かし、次の肩書きへつなげていただけます。 任される範囲が広がるほど、経験が役割として形になる手応えを感じられます！ ＜⭐暮らしを守りながら、責任ある仕事を＞ 管理職だからといって、一人で抱え込む必要はありません。 年齢や役職に関係なく意見を出し合い、スタッフと対話しながらホテルをつくる風土があります。 公休は月9日で希望休も相談でき、家族手当やグループホテル割引も用意。 日々の暮らしを守りながら、長く責任ある仕事を続けられます。 無理なく続けられる土台があるからこそ、経験を次の世代へ渡していけます。