• 業務委託

新宿三丁目(天翔)

仕事内容

仕事内容 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨ 採用を“人事業務”ではなく、“経営戦略”として動かすポジション ✨ 採用戦略・RPO・媒体運用・スカウト・採用広報まで幅広く関われる ✨ 経営陣・事業責任者と連携し、事業成長に必要な採用を設計できる ✨ 複数事業・複数ポジションの採用を横断して推進できる ✨ KPI設計・数値分析・改善まで、自分の裁量で採用をアップデート ✨ 拡大フェーズだからこそ、採用の仕組みそのものを一緒につくれる 今回お任せするのは、求人を掲載して応募者対応を行うだけの「採用担当」ではありません。 「どの事業に、どんな人材が必要なのか」 「その人材を採用するために、どのチャネルを使うのか」 「採用目標を達成するために、何を改善すべきか」 まで考え、採用戦略を実行に落とし込んでいく仕事です。 採用するだけではなく、採用で事業を前に進める。 これまでの採用・RPO経験を活かしながら、より経営や事業に近い立場で組織づくりに関わりたい方に適したポジションです。 当社およびグループ会社全体の採用・人事を推進する、HR領域のポジションです。 ⭐ 本ポジションは業務委託での募集となりますが、グループ横断での採用推進や各事業部との連携が多く発生します。 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ そのため、ハイブリッド型（月80時間以上の出社）またはフル出勤型で稼働できる方を対象とした募集となります。 ※フルリモートでの稼働は想定しておりません。 当社は現在9期目。 グループ全体で、 ・子会社／グループ会社：7社 ・事業数：5事業 ・売上規模：40億円規模 事業拡大に伴い、採用・組織づくりをさらに強化していくため、グループ横断で採用を推進できる方を募集しています。 本ポジションは、単なる採用担当ではなく、採用を通じて事業成長を支えるHR領域のポジションです。 現在、複数事業が同時に成長しており、採用そのものが“事業成長のコア”になっています。 ⭐ 主に以下の領域に関わっていただきます。 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・グループ全体の採用戦略設計 ・採用KPI設計／改善 ・RPO運用構築 ・求人媒体運用 ・スカウト運用 ・採用広報／SNS採用 ・自社採用媒体の構築 ・面接フロー改善 ・採用ブランディング ・人事組織構築 ・採用チームマネジメント ただし、すべてを最初からお任せするわけではありません。 これまでのご経験や強みに応じて、採用戦略、RPO、SNS採用、媒体運用、面接設計など、得意領域から関わっていただきます。 すべての領域を横断して対応いただくことも可能ですし、特定の業務に特化していただく形も可能です。 「採用する人」ではなく、“採用で事業を伸ばす側”として参画いただくポジションです。