• 正社員

キョウエイ株式会社

仕事内容

アピールポイント: 安心して働ける会社基盤 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・平均年齢約30歳 ・5年連続売上アップの安定経営 ・若手〜30代が中心で活気ある職場 ・腰を据えて長く働く社員が多い - 居心地のいい事務所 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・全自動麻雀卓あり ┗仕事終わりに仲間とリフレッシュ ・軽食完備（カップ麺など） ┗事務所で自由に利用OK -

仕事内容: 社長の佐藤と申します。 私はここ数年で建設事業を数億円規模の会社まで成長させることができました。 - この会社を経営している理由の一つは、率直に言ってこの建設業界には「悪どい社長」が多いと感じているからです。 ・頑張っても給与に還元されない ・社会保険などの制度が整っていない ・都合よく人を使い、必要がなくなれば切り離す そういった無責任な経営者を沢山見てきました。 - だからこそ当社では、 全員を正社員として迎え、社会保険を整えた上で、基本給に加えて請負インセンティブでしっかり還元する仕組みをつくっています。 ただ稼げるだけではなく、 仲間と気持ちよく働けて、将来も見据えながら続けられる会社でありたい。 そんな想いで、今このポジションを募集しています。 - 派手な会社ではないかもしれません。 でも、働く人に対して誠実でありたいと本気で考えています。 「きちんと評価される環境で働きたい」 「稼ぎたいけど、会社選びは妥協したくない」 そんな方からのご応募を、お待ちしています。 - ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ 仕事内容 ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 建築現場での本設エレベーター据付工事 ■具体的には ・現場での設置作業 ・安全確認・調整作業 ・チームでの据付対応 ・工事完了までの作業管理 - ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ このポジションの魅力｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・稼ぎたい額に合わせて働き方を選べる ・成果がしっかり収入に反映される請負インセンティブ制 ・日当制にはない収入の伸びしろがある ・社会保険、上乗せ保険、退職金制度あり ・長く働く前提でキャリアを築ける ・直行直帰が基本で無駄な移動がない ・現場が早く終われば早上がりできる日もあり ・作業者で終わらず責任者も目指せる - 【請負インセンティブについて】 エレベーターは「1台いくら」という請負単価が決まっており、「基本給＋歩合の合計＝請負金額の30％〜50％」 となるように設定しています。 - [例] 1台あたりの請負金額が100万円の現場の場合 ↓ ・30％の場合 →月給約30万円 ・50％の場合 →月給 約50万円 - これが1台ごとに積み上がっていくため、担当件数や習熟度に応じて収入を伸ばしていける仕組みです。 - 【働き方を自分で選べる】 自分たちの段取り次第で現場を早く終えられた場合、 ・そのまま早めに帰る ・次の現場に入ってさらに収入を伸ばす といった働き方を選びやすいのも、この仕事の特徴です。 - - お問い合わせ先 - ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「まずは話だけでも聞いてみたい」 でも全然OKです。 お気軽にお問い合わせください。 - 代表：佐藤 電話番号：080-4650-4870 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ -