• 正社員

EIZO株式会社

仕事内容

求人の特徴 【お仕事開始までの流れ】 ①まずはご応募 ご応募後、2営業日以内に弊社担当からご連絡します。 ↓ ②ご面談・ご相談 キャリアアドバイザーが経歴・希望条件などを伺います。 ↓ ③求人のご紹介 面談でお伺いした内容に基づき、スキルやご希望にマッチする求人をご紹介します。 ↓ ④企業に推薦・書類選考 ご興味のある求人企業に転職希望者さまを推薦します。 応募書類の添削や皆さまの魅力を企業にお伝えするサポートをいたします。 ↓ ⑤面接 面接の事前準備や対策までフォローいたします。 （面接日時等も転職者の方の代わりに調整します。） 企業からご承諾を頂き、弊社担当者が面接に同席します。 ↓ ⑥内定・条件交渉・ご入社 入社日や給与、休日等のデリケートな待遇の条件は弊社担当者が交渉し、雇用契約書を交わします。 転職希望者さまの円滑なご入社をサポートします。

仕事内容 コーポレートガバナンスに関する業務全般 ・各種契約及び規程類の審査、策定 ・事業活動全般におけるコンプライアンス及びリスクマネジメント ・取締役会事務局として取締役会運営業務全般 ・株主総会の運営など ※総務部法務・コンプライアンス室（全９名、うち女性４名）での業務です。 ＜職場の雰囲気/メッセージ＞ 企業経営におけるサステナビリティへの関心は年々高まっています。その根幹であるコーポレートガバナンスの推進の中核を担うのが法務・コンプライアンス業務です。全社リスクマネジメントの推進はもちろんのこと、グローバルに事業を展開する当社は主力市場の一つである欧州の法規制にも対応した人権デュー・ディリジェンスの推進をしていくことも求められています。 職場環境はチームワークを大切にしており、穏やかで落ち着いた雰囲気の中で自由闊達に議論しながら、仕事を進めています。 ー ※この求人はほくりくFIT転職（人材紹介会社の株式会社人材情報センター）が取り扱っております。 希望者がいた場合、当社面談にて基本要件を確認の上、情報提供を求人企業から依頼されている求人です。 ご応募いただきましたら、株式会社人材情報センターの担当者よりご連絡を差し上げます。