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神峯電子株式会社

仕事内容

アピールポイント 【1】定着率抜群！腰を据えて長く働ける環境 中途入社率が高く、 20代から60代まで、 幅広い世代が活躍しています。 家庭と両立しながら働くスタッフも多く、 社員の定着率の高さが自慢です。 【2】残業は月10時間以内＆年間休日120日以上 月の残業時間は0〜10時間程度と、 突発的な残業はほとんどありません。 年間休日は120日以上を確保しており、 プライベートや家族との時間も、 大切にしながら長期的に働けます。 【3】電子部品の調達スキルと専門性を発揮 単なる定型的な発注作業だけでなく、 市場在庫の探索や代替品提案、 chemSHERPAによる環境調査など、 これまでの購買経験を活かし、 ものづくりの安定供給を支える、 中核メンバーとして貢献できます。

仕事内容 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ 残業月0〜10h×年休120日！ 定着率抜群の安定した職場で 電子部品購買の経験を活かす！ +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ ＼この求人のポイント！／ ✅年間休日120日以上でお休みたっぷり ✅残業月0〜10時間で定時退社が可能 ✅高い定着率を誇る居心地の良い職場 ✅電子部品購買の経験を正当に評価 ✅資格取得支援でスキルアップを応援 ✅車・バイク通勤OKで通勤ストレスなし ＝＝＝【お仕事内容】＝＝＝ 電子部品の購買・調達担当として、 見積もり業務から、 社内基幹システムでの購買処理まで、 一連の調達業務をお任せします。 通常ルートでの入手が困難な場合や、 長納期部品が発生した際には、 市場流通ルートからの購入や、 代替部品の選定・提案にも、 携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・電子部品の見積もり取得および精査 ・社内基幹システムを用いた発注・購買データ処理 ・納期管理および仕入先との納期調整 ・電子部品の変更・代替・廃止（EOL）に伴う、 調達先および社内関係部署への通達 ・代替品や市場在庫の探索・調達 ・環境調査対応（chemSHERPAを用いた成分情報調査など） 【入社後の流れ・研修体制】 入社後は、 各部署での研修を実施します。 自社製品の構造や、 社内の業務フロー、 取り扱い部品の特性などを、 基礎から学べる環境です。 中途採用のメンバーが多く活躍しており、 困ったときは、 周囲にすぐ相談できる体制が整っています。