• 契約社員

あい介護老人保健施設

職種/仕事内容

仕事内容: 介護職員として、介護業務・介護に関連する業務全般をお任せします。在宅支援ユニット・認知症専門ユニット・療養ユニットのいずれかに配属となります。 ・利用者さんの食事、入浴、排せつケア ・介護内容の記録、他職種との情報共有 ・カンファレンスの参加、ケアプラン作成 ※試用期間　なし ※常勤登用　あり ※契約期間の定めあり　入職日より1年間 その後は1年ごとに更新の可能性あり ※契約期間の上限　5年 その後は無期雇用契約に変更可 ※業務変更の範囲　事業部の定める業務 ※配属変更の範囲　事業部の定める事業所

勤務地

アクセス

アクセス: * 小田急線唐木田駅より徒歩7分 * 京王線京王多摩センター駅より徒歩15分 * モノレール多摩センター駅より徒歩15分 * 多摩南部地域病院バス停より徒歩2分 * マイカー通勤可（立体駐車場あり） * バイク・自転車通勤可（駐輪場あり）

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間・曜日: ★日勤帯のみで、夜勤業務はありません★ * 日勤　08：30〜17：00（休憩1時間） * 早番　07：00〜15：30（休憩1時間） * 遅番　11：30〜20：00（休憩1時間）

給与

月給222,570円～251,370円 給与: 介護福祉士　247,870円〜256,370円 実務者研修　227,570円 【諸手当】 被服手当　670円／月 洗濯手当　120円／回 特定処遇改善手当　0円〜17,000円／月 居住支援特別手当　0円〜20,000円／月 早遅手当　500円／回 こども手当　5,000円／人 年末年始手当　〜6,000円／日 通勤手当　上限2,500円／日 ※各規程に基づき支給いたします。 【昇給】 なし 【賞与】 年2回（業績・勤務実績により決定）

休日休暇

休暇・休日: 有給休暇（入職時に規定日数付与） 夏季休暇（毎年5月に規程日数付与） 特別休暇（冠婚葬祭・裁判員制度） リフレッシュ休暇（報奨金を支給）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備 団体医療保険 生活総合保険 昼食代補助 クリスマスプレゼント メンタルヘルス相談窓口 提携宿泊施設・レジャー施設 職員交流イベント・サークル活動 【子育て支援】 産前産後休暇・育児休業・産後パパ育休 提携保育所（多摩市内4ヶ所と企業提携） 保育補助制度（3歳まで20,000円／月） 育児短時間勤務（最大90分の短縮） 育児のための時間外・深夜労働制限 子の看護等休暇（取得日数の制限なし） 職員家族健診・ワクチン・予防接種 提携スポーツクラブ 【資格取得支援】 介護福祉士取得祝い金（100,000円） 自己研鑽支援（10,000円〜50,000円） 学会発表奨励（10,000円〜20,000円）

その他

その他: リモート面接可能 勤務開始時期相談可能 雇用形態: 契約社員 給与・報酬: 222,570円 - 251,370円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 資格と免許: * 実務者研修 (必須)