• 正社員

圏央所沢病院(社会医療法人至仁会)

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、その他福祉/介護 「一人で悩まない。他職種と肩を並べ、ソーシャルワーカーとして成長できる場所へ。」 ―― 丁寧なフォロー体制があるから、実務経験が浅い方や第二新卒の方も安心してスタートできます！ 【主な業務内容】 病院・施設における医療ソーシャルワーカー（MSW）業務全般をお任せします。 まずは先輩がしっかりサポートしますので、できる業務から徐々に広げていきましょう！ ・退院援助・社会復帰支援： 患者様やご家族と面談を行い、退院後の生活に対する不安や課題をヒアリング。 スムーズな在宅復帰や転院（施設入所）に向けた調整・トータルサポートを行います。 ・受診・受療相談： 経済的、心理的、社会的な問題（医療費の支払い、福祉制度の利用など）に対する専門的な相談対応・援助。 ・地域連携・関係機関との調整： 地域の医療機関、居宅介護支援事業所（ケアマネジャー）、行政（保健所・福祉事務所）等とのネットワーク構築、紹介・逆紹介の手続き。 ・院内多職種カンファレンスへの参加： 医師、看護師、リハビリ職らと定期的に患者様の情報を共有し、最適な支援方針を決定します。 【至仁会グループで働くポイント】 「職場の人間関係に悩みたくない」「もっと他職種と連携して専門性を高めたい」そんな方にぴったりです。 当グループは平均年齢34.4歳と若手が中心！ 意見が通りやすく、困ったときはすぐに周囲に相談できる風通しの良さが自慢です。 急性期からリハビリ・在宅まで幅広く関われるため、社会福祉士（MSW）としての知識や対応力が着実に身につきます。 【ここが働きやすい！注目ポイント】 ✅ 経験問わず安心の教育体制 関連施設で研鑽を積んだ先輩が丁寧に指導。各種研修制度も充実しています。 ✅ 残業は月平均【8時間】 仕事終わりもしっかり自分の時間を作れるため、無理なくメリハリを持って働けます。 ✅ 抜群の居心地の良さ（新卒3年離職率【6.4％】） 医療業界の平均（約30%）を大きく下回る定着率の高さです。 「専門性を磨きたいけれど、プライベートも諦めたくない」 そんな想いをお持ちの方、ぜひ一度お話ししてみませんか？ ✅【2026年10月新設】最大1時間の時短勤務制度を導入！ 法定基準（3歳未満）を大きく超え、小学校3年生修了まで利用できる「時短勤務制度」をスタート！ 「朝の登校を見届けてから、30分遅れて出勤する」 「学童のお迎えや夕飯の準備に合わせて、30分早く退勤する」 「保育園のお迎え」「小学校入学後の生活リズムの変化」にも無理なく対応可能になります。 ご家庭の状況や現場のシフトに合わせて前後の調整が可能です。 「子どもが小学生になったらフルタイムに戻さないといけない…」という不安を解消し、 ライフステージが変わっても仕事も家庭もどちらも諦めずに長く活躍できる環境づくりを推進しています。