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川重冷熱工業株式会社

職種/仕事内容

企業名 川重冷熱工業株式会社 求人名 【高松】サービスエンジニア/年休125日～川崎重工業グループ～ 仕事の内容 当社の病院やショッピングセンターなどで使用される空調機器やボイラのメンテナンスを行う部門にて、製品の搬入・据付の立会い、定期点検、年間保守契約、緊急時のトラブル対応を行います。 ■訪問先：工場や病院、オフィスビル等の大型施設 ■訪問頻度：2-3件/日 ■残業時間：30時間程度/月 ■休日出勤：月に2-3回(※別途、休日出勤手当を支給いたします) ■入社後はOJTにて先輩社員が同行し、徐々に慣れて頂きます。また研修体制も充実しております。 ※建築物への壁に穴を開ける・釘を打つ等の作業は発生しません。 募集職種 【高松】サービスエンジニア/年休125日～川崎重工業グループ～

勤務地

勤務時間

固定時間制 就業時間 08:30～17:30（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給197,500円～235,500円 想定年収 350万円～450万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥197,500～￥235,500 基本給￥197,500～￥235,500を含む/月 ■賞与実績:基本給の4.09ヵ月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（GW休暇） 有給休暇：有（10～22日）（[有給休暇消化率]15日（2023年度実績））

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：社員持株会、【保険/制度】 積立年金、2022年度 男性従業員の育児休業取得率50%

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■汎用ボイラ、空調機器、吸収式ヒートポンプ等の設備及びそれらの部品の設計、製造、据付、修理、補修、運転保守整備ならびに販売、賃貸借 ■土木・建築工事の設計、施工、監理 ■管工事・電気工事の設計、施工、監理 ■前各号に付帯関連する事業 設立：1972年03月 代表者：代表取締役社長 森 宏之 従業員数：558人 平均年齢：41.0歳 資本金：1,460百万円 株式公開：非公開 主な株主：川崎重工業株式会社 100.0％ 外資比率：0.0％ 本社所在地：〒533-0033 大阪府大阪市東淀川区 東中島１丁目１９－４ ルーシッドスクエア新大阪８階 本社以外の事業所：■全国15箇所(滋賀、東京、大阪、愛知、北海道、宮城、埼玉、新潟、石川、兵庫、広島、香川、福岡、長野、静岡) ■海外(6代理店) 関連会社：■川崎重工業(株)のグループ企業 その他備考・企業からのフリーコメント：■「吸収冷温水機・冷凍機」のパイオニアとして1959年に国内で初めて吸収冷凍機を製造して以来、1964年に世界で初めて二重効用型吸収冷凍機を製造、その後さらに省エネ性能を高めた三重効用吸収冷温水機やソーラークーリングシステム(太陽熱利用)の商品化を行うなど、常に先進的な製品を開発・製造・販売してきました。 ■「ボイラ」は1899年の初号機製造以来120年近くの歴史をもち、長年の燃焼技術を活かした水管ボイラ・炉筒煙管ボイラ、また業界に先駆けて商品化した大型貫流ボイラなど,多様な汎用ボイラを製造・販売してきました。今後も当社は、資源エネルギーを経済的に利用できる製品は勿論のこと、常に「お客様の満足を求めて」長期間の製品保証をはじめとする製品のライフサイクルコスト低減に努めてまいります。 ■海外展開について：吸収冷温水機・冷凍機を1000台以上出荷しています。マレーシアに販売拠点を設け東南アジア・中東に積極的に販売展開。高ボイラ効率99％の貫流ボイラを海外市場にも販売開始しました。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体