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さくらの家

仕事内容

仕事内容 ♦♦━━━━━━━━━━━━━━━━♦♦ ✨幹部候補募集！あなたの頑張りを還元✨ 地域密着50年の安定企業が運営する グループホームで、管理者から施設長、 さらには新事業の責任者を目指しませんか？ ♦♦━━━━━━━━━━━━━━━━♦♦ ◎サービス管理責任者（サビ管）の資格を活かし、さらなるキャリアアップを目指せる環境です！ ◎成長意欲があり、やる気のある方を求めています！能力に応じたポストをご用意。 ◎正社員の平均年収470万円！頑張りや成果がしっかり給与に還元される仕組みです。 ◎髪型・髪色自由！個性を大切にしながら自分らしく働けます。 ◎開設４年目の新しい施設だから、人間関係もフラットで風通し抜群！ ┈┈┈┈┈┈┈┈★┈┈┈┈┈┈┈┈ ■■ ココがポイント！ さくらの家で働く3つのメリット ■■ ✨ 【1】能力次第で幹部候補へ！管理者から施設長、事業責任者へのキャリアパス 障がい者グループホーム「さくらの家」は、スタートしてまだ４年。 今回の募集では、成長意欲が高く、やる気のある30代〜40代の方を将来の幹部候補としてお迎えしたいと考えています。 能力によっては、管理者から施設長へのステップアップはもちろん、将来的には事業責任者として何か新しい新事業やサービスも積極的にお任せしていく方針です。 ✨ 【2】頑張りをしっかり還元！平均年収470万円＆充実の手当 正社員の平均年収は470万円となっており、スタッフの頑張りが給与に還元される形をとっています。 能力やステップアップに伴って処遇も上がっていくため、目標を持って上を目指せる環境です。 通常の役職手当のほか、役割に応じた「職務手当」（従業員満足度向上など）も支給されます。 ✨ 【3】地域密着50年の安定した経営基盤×新しい挑戦 母体は交野市に根差してまもなく50年を迎える建築会社です。 需要が途絶えない福祉業界であることに加え、業績安定の企業が運営しているからこそ、将来の不安なく腰を据えて長く働けます。 さらに、2025年5月からは「就労継続支援B型事業所」の運営もスタートするなど、安定基盤がありながらも、新しい事業へ裁量を持って挑戦できる面白さがあります。 ┈┈┈┈┈┈┈┈★┈┈┈┈┈┈┈┈ ◆◆ 仕事内容 ◆◆ 障がい者グループホーム「さくらの家」にて、サービス管理責任者業務全般をお任せします。 将来的には能力や意欲に応じて、管理者や施設長、新事業・新サービスの事業責任者としての業務も順次お任せしていく予定です。 ▽具体的には ✅個別支援計画の作成および実施 ✅関係機関（行政や相談支援事業所など）との連携 ✅スタッフの指導、育成、マネジメント ✅利用者様の記録作成、管理 ✅新事業や新しいサービスの企画・運営（キャリアアップ後） など ⭕️ 職場には福祉業界の経験が長いベテランスタッフも在籍しているため、サポート体制は万全です。 一人で抱え込むことなく、チームで協力し合いながら業務を進められます。 ┈┈┈┈┈┈┈┈★┈┈┈┈┈┈┈┈ ■■ 共に働く仲間と私たちの想い ■■ 当社の福祉部門はスタートして４年ですが、安心して業務に集中できる環境はしっかりと整っています。 新しいからこそ変えられる部分、新しく挑戦できる部分がたくさんあるのが魅力です。 求めるのは、成長意欲があり、やる気を持って取り組んでくださる仲間です。 私たちが目指しているのは、以下の2つの姿です。 ・『お客様とその家族の満足度を1番に考えた支援』 ・『アクティブで地域に開けたグループホーム』 スタッフ同士でサポートし合いながら、地域に愛される温かい施設を一緒に作っていきましょう。 ┈┈┈┈┈┈┈┈★┈┈┈┈┈┈┈┈ ■■ 運営会社について ■■ 私たちは、「家族のように親身な存在で、将来を考えたアドバイスができる」をモットーに、交野市に根差した建築会社としてまもなく50年を迎えます。 リフォームをはじめ、あらゆる角度から住まいの課題解決をお手伝いし、近年は買取・再販などにも力を入れています。 "きめ細かな対応"を強みに、2世代・3世代にわたってお付き合いしているお客様も多く、お問合せも年々増加中。そんな安定した経営基盤を活かし、新規事業として2025年5月からは「就労継続支援B型事業所」の運営もスタートしました。 利用者様一人ひとりに合った地域での暮らしが実現できるように……そんな願いを込めて、交野市でさらに愛される存在へと成長してまいりたいと考えています。 ぜひ、一緒に施設を支えてくれる仲間をお待ちしております！ ▼当社の雰囲気はホームページからもご覧いただけます https://www.sakura-gh.net/