• 正社員

(株)広栄　本社工場

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他SCM/生産管理/購買/物流、生産管理、倉庫管理 ＼ 若手から、キャリアをつくる。未経験から「管理する仕事」へ。 ／ 「同じ作業を繰り返すより、人と関わる仕事がしたい」 「若手のうちに、ちゃんとスキルを身につけたい」 「将来は、人をまとめる仕事もしてみたい」 そんなあなたに、広栄の「生産管理」。 未経験スタートでOK。 最初から管理業務を任せるわけではありません。 まずは約3ヶ月、組立現場を経験。 「どうやって製品が作られるのか」 「現場では何が起きているのか」 「スタッフはどんなことで困るのか」 自分の目で見て、知る。 その経験を活かして、今度は「現場を動かす側」へ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 生産管理＝組立現場のまとめ役 】 ただパソコンに向かっている仕事ではありません。 現場のスタッフと話し、 生産の進み具合を確認し、 必要な部品を手配し、 人員を調整する。 つまり、 「今日、ちゃんと生産できている？」 を考えて、現場を動かしていく仕事です。 たとえば… ・組立スタッフの教育やフォロー ・人員配置の調整 ・生産ラインの進捗確認 ・生産計画の作成 ・納期、出荷スケジュールの管理 ・部品、資材の在庫管理 ・必要な部品、資材の発注 「人」と「モノ」と「時間」を動かす。 それが、生産管理です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 未経験だからこそ、現場から。 】 「生産管理って経験者じゃないと無理でしょ？」 そんなことはありません。 広栄では、入社後まず約3ヶ月間、 実際の組立現場で仕事を覚えます。 ▼ STEP 1 まずは組立を経験。 ▼ STEP 2 在庫管理など、少しずつ管理業務へ。 ▼ STEP 3 生産状況の確認やスタッフ管理にも挑戦。 いきなり全部やる必要はありません。 「やったことがない」からこそ、 一つずつできることを増やしていけばOK。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 若手から、管理職を目指せる。 】 広栄では、年2回の昇格面談を実施。 社歴だけではなく、 日々の仕事への取り組みや成果を見ています。 実際に、入社3年で課長になった社員も。 自分次第で、キャリアの選択肢を広げられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 2025年8月、新工場スタート。 】 働くのは、2025年8月に稼働した本社工場。 新しい工場だから、職場もきれい。 さらに、社内には「けむっし～食堂」も。 ランチは1食500円。 仕事だけじゃなく、 働く環境もしっかり整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 広栄って、実はこんな会社です。 】 創業1963年。 60年以上にわたり、 東証プライム上場企業の協力会社として 自転車部品や釣具リール製品の組立を手がけています。 変速機、ギヤ、ディスクブレーキなど、 世界中で使われる製品に関わっています。 2025年には堺市に新しい本社工場、 2026年には下関市にも新工場を開設。 「安定している」だけじゃない。 これからも事業を広げていく会社だからこそ、 若いうちから挑戦できる仕事があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ こんな人、歓迎します。 ／ ✅若手のうちに手に職をつけたい ✅将来はリーダーを目指したい ✅人と関わる仕事がしたい ✅未経験からキャリアアップしたい ✅安定した会社で長く働きたい 「工場で働く」だけじゃない。 「工場を動かす」仕事へ。 未経験から、生産管理に挑戦してみませんか？