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国立大学法人滋賀医科大学

仕事内容

仕事内容 滋賀医科大学は、 「地域に支えられ、地域に貢献し、世界に羽ばたく大学として、医学・看護学の発展と人類の健康増進に寄与すること」を理念に掲げ、 大学の発展および県内医療への貢献拡大に取り組んでいます。 持続可能な組織基盤のもと、 教職員・学生がいきいきと活躍できる “魅力的（アトラクティブ）な環境づくり”を推進し、大学の発展と地域創生の両立を目指しています。 今回は、開学以来大学を支えてきた職員の定年に伴い、次世代の大学運営を担う新たな人材を募集します。 やりがいの大きい「大学・地域に貢献する仕事」を、私たちと一緒に担いませんか？ ・‥…━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 【仕事内容】 希望や適性等を考慮し、大学や附属病院の管理運営を担うプロフェッショナルを目指していただきます。 約3年ごとのジョブローテーションを通じて多角的な経験を積むことが可能です。 ＞＞具体的には… 《企画・広報》 □大学の運営業務全般（運営の計画・立案、評価、広報等） 《総務》 □大学行事・会議の運営 □規程制定 等 《人事》 □教員や職員の採用、研修の実施 □労務管理、給与・諸手当の認定 等 《研究支援》 □研究資金の獲得 □特許申請出願 等 《財務・経理》 □予算管理、財務諸表の作成 □給与支給での事務処理 □物品の購入・管理・旅費計算 等 《病院運営・病院事務》 □法令に基づく各種届出 □病院経営、地域医療機関との連携、医療機器の購入 □診療報酬の請求、窓口業務 等 《教務・学生支援》 □授業や実習の運営支援、課外活動支援 □学生・留学生支援・相談対応 □奨学金・公開講座の各種手続き 《入試》 □オープンキャンパス・体験授業の実施 □入試に向けた企画・運営 《情報》 □IR、学内の情報ネットワーク、電子カルテ等の管理・運用 ※採用後、すぐに希望業務に配属されるとは限りません。 ・‥…━━━━━━━━━━━━━━…‥・ ✅未経験でも安心の研修・サポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験でも安心してスタートできる環境を整えています。 〇事務局新人研修プログラム 〇会計事務研修 〇病院医事系事務職員初期研修 〇職階別研修 〇ローテーション研修（各課業務を先輩職員から学びます） さらに、先輩職員がキャリア形成の悩みなどをサポートするメンター制度も導入しています。 ✅成長できる環境・キャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 約3年ごとのジョブローテーションにより、幅広い分野の知識と経験を習得できます。 ＼キャリアアップ例／ ▼27歳（社会人5年目）入職：係員 ▼29歳：主任 ▼31歳：係長 業務を通じて、調整力・企画力・コミュニケーション力など、多様なスキルを身につけることができます。 ・‥…━━━━━━━━━━━━━━…‥・ ＼＼滋賀医科大学について ／／ 「地域に支えられ、地域に貢献し、世界に羽ばたく大学として、医学・看護学の発展と人類の健康増進に寄与する」を理念に掲げる滋賀医科大学。 DX・データサイエンス・AI技術などを教育に取り入れ、持続可能で魅力的な組織づくりを推進しています。 教職員・学生がともにのびのびと活躍できる環境の実現を目指しています。