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株式会社D.I.Works

仕事内容

アピールポイント: ◆OUR SES VALUES◆ 〇高い最低給与保証 × 業界最高水準の還元率81〜92% 〇案件選択率100%のエンジニアファースト 〇エンジニアの技術の追求をバックアップ 〇女性の活躍を全面バックアップ 【単価連動型SESとの違い】 一般的な単価連動型は、案件単価が下がると給与も下がります。 D.I.Worksはそのリスクを会社が負い、現年収を上回る最低給与を保証。 そのうえで、案件単価の上昇に応じて最大92%を還元します。 「守り（給与の安定）」と「攻め（収入アップ）」を両立した報酬制度です。 【エンジニアの意思を最優先】 会社都合で一方的にアサインせず、エンジニア本人が案件を選択します。 アサイン後のプロジェクト変更も可能です。 【研修制度充実・技術の追求】 ■読書奨励金制度（ビジネス書や技術書の購入代金を会社負担、年30,000円） ■資格取得奨励金制度（基本情報・応用情報・CCNA・AWS認定資格・JSTQB等） ■D.I.Worksの無料ITスクール（フロントエンド、バックエンド、サーバーインフラ、ネットワーク、Webデザイン、UI・UX、AI駆動開発） ■PC貸付（モニター・キーボードも貸与） ■原則副業OK ▼採用サイト（社員インタビュー・案件例） https://recruit.diworks.co.jp/

仕事内容: ════════════════════ 数字で見るD.I.Works ════════════════════ ✅ 現年収を上回る「高い最低給与保証」（転入者100%が年収アップ） ✅ 還元率81〜92%（業界最高水準・最低保障金額あり） ✅ 前職給与UP保証100%＋α（最大＋200万円以上） ✅ 直近1年の入社者の8割以上が昇給を経験 ✅ 案件選択率100%／案件は断れる（会社都合のアサインなし） ✅ 定着率95%以上 ✅ リモート案件率60%以上（フル30%／ハイブリッド30%） ✅ 年間休日130日以上／残業ほぼナシ（月平均10h） ✅ 待機時も平均賃金の60％以上を保証 ✅ IT事業部で約3,000件、グループ全体で約60,000件の案件から選べる ════════════════════ "下請けの歯車"で終わらないエンジニアへ。 ════════════════════ 「スキルを積んでも、給与や評価に反映されない」 「多重下請け構造の中で、正当に評価されている実感がない」 「希望の技術や上流工程に、会社都合で挑戦させてもらえない」 そんなモヤモヤを抱える、実務経験2年以上のエンジニアにこそ読んでほしい求人です。 D.I.Worksが掲げるのは、ただひとつ——エンジニアファースト。 「スキルアップ→報酬アップ」を"約束"として仕組みにしている会社です。 ════════════════════ ✅ 高い最低給与保証 × 業界最高水準の還元率81〜92% ════════════════════ 一般的な「単価連動型」の高還元SESは、案件単価が下がると給与も下がります。 D.I.Worksはそのリスクを会社が負うことで、2つを両立しています。 ▸ 守り：現年収を上回る高い最低給与保証。案件変更時も収入が下がりにくい ▸ 攻め：案件単価が上がれば、最大92%の還元で収入アップを目指せる 【報酬モデル例：年収600万円のエンジニア】 契約単価77万円 − 会社マージン6〜15万円（約8〜19%） ＝ 62万円（月額給与＋社会保険料の会社負担＋有給休暇引当＋通勤交通費） → 還元率 約81〜92% ※給与額は単価に応じて決定。詳細は面談で具体的にお伝えします ════════════════════ ✅ なぜ高い給与水準と還元率を実現できるのか ════════════════════ ▸ 安定した事業基盤：総合人材事業（グループ320名・全国7拠点）で築いた収益基盤があり、立ち上げ期のIT事業ではエンジニアへの投資を最優先 ▸ 営業力・顧客ネットワーク：既存事業で培った営業力と取引先（IT事業部で約30社、グループ全体で約100社）を活かし、高単価案件を獲得 ▸ エンド・元請け案件が中心：多重下請けの中間マージンを抑え、その分をエンジニアに還元 ▸ 想い：海外に比べ、日本のエンジニアの評価と給料は安すぎる。もっと正当に評価されるべき——会社の利益は最小限に、報酬は最大限に ════════════════════ ✅ 業界屈指の"守ってもらえる"制度 ════════════════════ ▸ 客先トラブル時は営業が即日対応（ハラスメント的対応→翌日先方から謝罪を得た実例あり） ▸ 超過勤務手当は1分単位で全額支給 ▸ 参画後は週1回のフォローアップ＋定期面談 ▸ U・Iターン手当／上京手当（最大10〜20万円）※一都三県への転居を前提とした方が対象 ════════════════════ ✅ 案件領域 ════════════════════ AI・データ分析／Web・EC／Java業務システム／AWS・Azure・GCP／モバイルアプリ／Salesforce・ServiceNow／組込み・IoT／PM・PMO 取引先例：トランスコスモス、Sky、SHIFT、富士ソフト、KDDIアジャイル開発センター、セラク など 案件は営業が3件以上提示し、あなたが選びます。合わなければ次を提示。 ════════════════════ ✅ キャリアパス ════════════════════ 案件選択 → スキルUP → 市場価値UP → 給与UP。この循環でキャリア形成を支援します。 【1】人気技術のスペシャリスト（AI駆動開発・クラウドを実務で習得） 【2】上流工程（要件定義〜設計）へステップアップ 【3】PM・チームリーダーへ 【4】フリーランス・独立（D.I.Worksを経て独立した先輩も） 【5】ジョブチェンジ制度で職種転換 【中長期】SES → 受託開発（1年以内に立ち上げ）→ 自社プロダクト開発（3年以内）へ ▼ 制度の中身を、ひとことで ■ 無料ITスクール　経験者のスキルチェンジ・領域拡大向け（例：バックエンド→クラウド、AI駆動開発の習得） ■ 資格取得奨励金　基本情報・応用情報・CCNA・AWS・JSTQB等。受験料補助あり ■ 読書奨励金　技術書・ビジネス書を会社負担（年30,000円） ■ 営業担当の伴走　エンジニア経験者が担当。LINEで週1〜月1に進捗・悩みを確認し、技術相談は先輩・ITスクールへ橋渡し ════════════════════ ✅ 年収UP事例 ════════════════════ ▸ アプリエンジニア（Java・Spring）：312万円 → 420万円 ▸ インフラエンジニア（AWS・Linux）：422万円 → 545万円 ▸ フロントエンド（TypeScript・React）：523万円 → 728万円 ▸ PM／テックリード：588万円 → 880万円 ▸ フロントエンドエンジニア：480万円 → 605万円 ════════════════════ ✅ 先輩インタビュー（Q&A） ════════════════════ ▼ Oさん（前職：Salesforce領域のエンジニア／2024年入社） Q. 転職して何が変わりましたか？ A. 給与が約1.5倍になりました。営業担当が単価交渉を主導し、単価アップ分の約9割が給与に反映。金額も明示されるので納得感があります。出社は月1回でほぼフルリモートです。 ▼ Tさん（前職：車載システムのバックエンド → フロントエンドへ転向） Q. 入社の決め手は？ A. U・Iターン補助が求人票に明記されていたこと、営業担当がエンジニア経験者で技術の話が伝わる安心感。客先の困りごとに営業が即日動いてくれ、"守ってもらえる"実感があります。 ▼ Nさん（前職：SESで自動車制御システムのテスト設計） Q. D.I.Worksの最大の強みは？ A. 営業に言いづらいことも伝えられること。面接で聞いた話に嘘がなく、約束通りリモート案件に参画。今はサブリーダー（PMO的役割）として進捗管理・テスト計画を担当しています。 ════════════════════ ✅ 1日の流れ（リモート案件の例） ════════════════════ 09:00 始業（9:00〜18:00 もしくは 10:00〜19:00） 10:00 実装・テスト業務／生成AIを活用して効率化 12:00 ランチ休憩 13:00 チームで仕様確認・進捗共有 15:00 客先チームと連携しながら開発 17:00 営業担当にLINEでキャリア・案件相談も 18:00 おつかれさまでした！（残業は月平均10h程度） ════════════════════ ✅ 応募後のフロー ════════════════════ STEP1 応募 → STEP2 カジュアル面談（オンライン・一度のみ） → STEP3 面談（内々定）・内定・入社 入社後は案件を3件以上提示 → 案件決定 → 現場アサイン（最短1週間／平均1ヶ月以内） ════════════════════ ✅ 15分カジュアル説明会実施中 ════════════════════ 転職意思がまだ固まっていなくても大丈夫です。まずはオンラインで15分程度、D.I.Worksの特徴や実際の案件事例、報酬モデルなどをご説明します。夜間帯の面談も可能です。 ご希望に応じて、現場で働くエンジニアと直接お話しいただくこともできます。 応募後のチャットで「自分の経験ならどんな案件がある？」「給与の仕組みを知りたい」など、気になることをご質問ください。 「自分なら年収はいくら？」「どんな案件を選べる？」——具体的な条件から何でもご相談ください。 ▼ 社員の声・案件例をもっと見る https://recruit.diworks.co.jp/