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特別養護老人ホームひびのファミリア

仕事内容

【Q＆A】 ＊応募をする前に見学したいのですが？ →随時見学できます。採用ページのエントリーにて見学希望とご入力ください。 ＊面接日は決まっていますか？ →面接日は、出来る限りご都合に合わせて実施させていただきますので、お気軽にぜひご相談ください。 なお、オンラインでの面接も対応しております。 ＊入職日は決まっていますか？ →入職日は原則、毎月1日・16日付となります。入職日については、面接時に確認をさせていただきます。 ＊育児休業制度はありますか？ →法令に基づきあります｡育児環境により最長で2歳まで取得できます。 常時20～30名の職員が取得しております（男性の取得実績もあり）。 ＊有給休暇について教えてください。 →法定通りとなっています。 ＊制服はありますか？ →無償で制服を貸与しております。また、クリーニング代も法人負担となりますので本人負担はありません。 【ひびのファミリアについて】 ユニット型特別養護老人ホーム／定員110名 ショートステイ／定員10名 アフタヌーンデイサービス／定員30名 【カムバックも大歓迎です！】 当法人に以前勤務していた皆さまへ、カムバックを大歓迎しております！！ 当法人を退職してさまざまなフィールドで経験や知識を得て、再び当法人に戻ってくださる方がたくさんみえます。 再入職いただいた方にお話しを伺うと、「一旦退職すると連絡して良いのか迷ってました」とおっしゃる方がほとんどです。 お気軽にお問い合わせください。お待ちしております！

特別養護老人ホームひびのファミリア 求人概要 特別養護老人ホームひびのファミリア：介護職/日勤パート 無資格･未経験･ブランク復帰OK！週1日から＆1日2時間から勤務が可能♪資格取得支援制度でキャリアアップも応援します☆駅チカ徒歩3分◎【名古屋市熱田区、日比野駅、ユニット型特養、介護職、日勤パート】 職種 介護職 所在地 〒456-0074 愛知県名古屋市熱田区比々野町27番地 社会福祉法人杏園福祉会 ひびのファミリア 給与 時給1350円～1500円 ※処遇改善手当200円を含む ※経験・能力･資格により異なります 求人詳細 無資格･未経験･ブランク復帰OK！週1日から＆1日2時間から勤務が可能♪資格取得支援制度でキャリアアップも応援します☆駅チカ徒歩3分◎【名古屋市熱田区、日比野駅、ユニット型特養、介護職、日勤パート】 シフトの融通がきくのでご家庭やプライベートとの両立もしやすい！また丁寧な研修･教育を心がけていますので、介護経験のない方も安心してお仕事スタートできます♪職場見学からでも可能◎まずはお気軽にご応募ください！ 職種 介護職 仕事内容・PR ＜仕事内容＞ ユニット型の特別養護老人ホームにて、介護業務を担当していただきます。 1ユニットにつき常勤職員を4～5名配置しており、チームで協力しながらケアを行っています。 ◎医療対応型特養のため、医師や看護職員（夜勤含む）、機能訓練指導員など、医療体制が充実しており安心して働けます。 ◎隣接する熱田リハビリテーション病院との連携も強く、医療面でのバックアップ体制が整っています。 ◎「家庭に近い、当たり前の暮らし」を大切にし、施設的な雰囲気をできるだけ減らした温かいケアを目指しています。 ◎法人内では介護研修や資格取得支援制度も充実！スキルアップを応援します。 ＜ここがポイント！＞ ◎未経験･ブランク復帰も大歓迎！ 先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、安心してスタートできます。 ◎週1日･1日2時間～勤務OK！ 家庭や子育て、プライベートとの両立も無理なくできます。 ◎アクセス便利！地下鉄「日比野駅」から徒歩3分！ マイカー通勤もOKなので、通勤スタイルを選べます。 ◎2017年開設のキレイな施設 屋上ガーデンテラスでリフレッシュもできます！ ＜職場の雰囲気＞ 行事や会議は必要最低限にし、利用者様と関わる時間を大切にしています。 職員同士のコミュニケーションも良好で、困ったときはすぐに助け合える環境です。 「人の役に立ちたい」「介護の仕事にもう一度チャレンジしたい」という方にピッタリです！ ＜杏園会グループについて＞ 杏園会グループは、熱田区・港区を中心に、 病院、介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、通所リハビリ、デイサービスなどを運営。 予防医療からリハビリ、介護までを一貫して提供し、地域に根ざした医療・介護サービスを展開しています。 多職種との連携を通じて、スキルアップと地域貢献を両立できる環境です。 ※認知症介護基礎研修未受講、かつ、受講免除対象外の方は入職後1年以内の受講が必須となります。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する