• 正社員

ファミリー・ホスピス株式会社

職種/仕事内容

仕事内容: ゜・。○。・゜+゜・。○。・゜+゜゜・。○。・゜ 《オープニングスタッフ募集！》 ホスピス看護師のお仕事 ゜・。○。・゜+゜・。○。・゜+゜゜・。○。・゜ 新規ハウスが全国に拡大中！ オープニングスタッフとして ホスピス住宅を作り上げませんか？ ◎無理なく働ける環境 ⇒残業はほとんどなし！ 有休も計画的に取れるので、 プライベートも充実♪ ブランク明けの方も活躍中です！ ◎一人ひとりの生活に寄り添ったケア ⇒これまでの経験を存分に活かせるよう、 介護スタッフやケアマネジャーと 力を合わせて支援。 終末期を迎える方一人ひとりに 寄り添ったケアを実現できる環境です。 【仕事内容】 ホスピス住宅内の居室への訪問リハビリ ・ご入居者の環境整備 ・身体機能維持 ・リラクゼーション ※その他、QOL・ライフプラン実現に向けた個別リハビリプログラムの提供 ご本人やご家族への精神的なサポートまで担当いただきます ※また、生活環境整備のためにハウス内各種イベントの中心的役割も担っていただきます

勤務地

アクセス

アクセス: 東急池上線 御嶽山駅より徒歩16分

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制8:30～17:30（休憩60分） ※時間外 平均5時間/月（残業はほとんどありません）

給与

月給292,000円～379,333円 給与: 月給292,000円～379,333円 ※経験・能力・年齢などを考慮して決定します。 ※残業代は全額支給します。 ※上記月給は諸手当・含む ※昇給・賞与は会社業績及び人事考課により支給

休日休暇

休暇・休日: 【年間公休110日】 ※月暦日により月８～９日。 ※夏期特別休暇（３日）・冬期特別休暇（３日）を含みます。 ■年次有給休暇付与 ※毎年４月１日または10月１日に一斉付与（入社時期により異なります） ■慶弔休暇、介護休暇、産前・産後休暇、育児休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ■昇給制度（毎年4月、年1回） ■賞与年2回 ※但し、人事考課・会社業績による ■制服貸与 ■再雇用制度（定年65歳。以降70歳まで１年単位の有期雇用。） ■法定福利厚生（社会保険他） ■退職金制度あり（入社3年以上対象） ■通勤手当支給（社内規程あり。上限30,000円／月まで。） ※自動車、バイク通勤は応相談。 ■育児費補助制度 ■慶弔見舞金制度 ■資格取得支援制度 ■ストレスチェック実施（年１回）

その他

その他: 【ホスピス住宅とはどんな施設？】 「病院」と「自宅」のそれぞれが持つ、両方の良い部分を取り入れた新しい形の施設です。自宅の様な自由度の高い環境で、必要な医療処置を受けて安心して生活して頂くことを目指しています。 利用者様のご希望に基いて、看護師や介護スタッフ、利用者様、ご家族、ケアマネージャー、福祉用具業者、往診医など様々な職種がひとつのチームとなって生活を支えています。 【どんな方が利用するの？】 主に緩和ケアを必要とし、人生のエンディングロールを考えている方。各施設20～30名前後が利用されています。 ◎時間もお仕事内容も計画的に実施！ 訪問看護計画書、訪問介護計画書で決められている時間や業務内容に基づいて毎日のタイムスケジュールを作成しています。予め決まっているタイムスケジュールに沿って、決まっている業務を行うため残業などもほとんどなく、安心してお仕事して頂く事が出来ています。 ◎無理なく働ける環境！ 有休の計画的な取得など、スタッフが働きやすい環境づくりにも注力中。「For the smile」の理念のもとに利用者様の生活をサポートするスタッフの心のケアも大切にしています。 ■スタッフの心のケアも大切に■ マネジメントに力を入れ、平等な対人関係をつくり、無理のないシフト・有給取得などスタッフの働く環境を充実させています。 JobgearCP 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 292,000円 - 379,333円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間