• 契約社員

カンダ物流株式会社

職種/仕事内容

募集要項 職種 物流企業での労務事務 雇用形態 契約社員 仕事内容 物流企業での労務事務をおまかせいたします。 労務事務は、会社で働く人たちのサポート役です。 ＜具体的な業務内容＞ ・勤怠管理 社員の「出退勤時間」や「残業」「お休み（有給）」を記録。 ・給与や社会保険手続き 毎月の給料計算、健康保険や年金などの加入、変更の手続き。 ・就業規則の整備、改定 働くルール（就業規則）を、法律の変更や会社の方針に合わせて見直し、更新。 ▽入社後の流れ 先輩社員がマンツーマンでサポートします。 専用ソフトの使い方や業務の進め方など、 基本から丁寧に教えますので、未経験でも安心です。 また、事務所では常に誰かがそばにいる環境なので、 分からないことや困ったことがあれば、すぐに質問・相談できます。 ▽こんな方が活躍しています！ 20代、30代、40代の主婦(夫)、子育てが落ち着いた方やミドル世代などの男女が活躍中！ 先輩たちの前職は、事務経験者や給与計算を行っていた方、人事経験がある方、 もちろん未経験者の方やブランクがあった方も活躍していますのでご安心ください！

勤務地

勤務時間

固定時間制 勤務曜日・時間 8:00～17:00

給与

月給182,800円以上 給与 日給月給182,800円～ ※経験・スキルによる ※試用期間3ヵ月あり（同条件） ★日商簿記1級、2級、衛生管理者第1種、社会保険労務士の 資格をお持ちの方は上記に資格手当がつきます。 ＜収入例＞入社2年目 月収例：215,000円 月給182,800円＋残業手当26,500円（20h程）＋交通費5,700円

休日休暇

休日・休暇 週休2日制（基本土日休み） ※締め業務や決算期に月1日だけ土曜出勤がある場合があります。 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・産休（産前・産後） ・育児休暇 ・介護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇 ・昇給年1回 ・賞与年2回（業績による） ・社会保険完備 ・交通費支給（社内規定により） ・車、バイク通勤可 ・無料駐車場完備 ・健康診断年1回 ・残業手当 ・資格手当 （日商簿記、衛生管理者第1種、社会保険労務士） ・正社員登用制度あり ※6ヵ月後、任意にて正社員登用試験および面談による ☆直近1年10名の登用実績あり ・正社員登用後、退職金制度あり ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙、屋外喫煙所あり）

その他

備考 *-1日の勤務例-* ＜8：00＞出社・メールチェック パソコンを立ち上げて、社内からの連絡や申請内容を確認します。 ↓ ＜8：30＞勤怠データの確認・入力 社員の出勤・退勤時間、有給申請などをチェックして、システムに入力します。 ↓ ＜10：00＞給与・保険関連の準備 給与計算のためのデータ整理や、社会保険の加入・変更手続きを進めます。 ↓ ＜12：00＞お昼休憩（1時間） 事務所でゆっくりランチタイム。 ↓ ＜13：00＞就業規則の確認・更新（時期によって） 法律や社内ルールの変更に合わせて、就業規則の見直しを行います。 先輩と一緒に進めるので安心です。 ↓ ＜15：00＞社内対応・書類チェック 社員からの労務に関する質問に答えたり、提出書類の確認を行います。 ↓ ＜16：30＞今日のまとめ・明日の準備 処理した内容を整理し、翌日の業務に備えて準備します。 ↓ ＜17：00＞退社 お疲れさまでした！