• 契約社員

株式会社イズベスト

仕事内容

アピールポイント: ■まだ完成された組織ではありません だからこそ、現場を任せるだけでなく、これからのやり方や現場のあり方も含めて、一緒につくっていく存在として関わっていただきたいと考えています。 ■数字にも強くなれます 物件の値付け（見積・積算）から関わるため、数字と現場の両方が分かる施工管理として成長できます。 ■選考は速いです 応募から当日または翌日にご連絡し、現場見学のうえ面接1回。1週間で結果をお伝えします。応募書類の準備より、まず会って話しましょう。

仕事内容: 都内・関東近郊の新築建物（老人ホーム・事務所ビル・店舗など）や改修現場における、電気設備工事の施工管理をお任せします。 【担当していただく範囲】 ・見積、積算（物件の値付けから関わります） ・施工計画の作成、協力会社（職人）の手配 ・工程、品質、安全の管理 ・主任技術者としての現場配置 ・検査、引き渡しまで 【この仕事の特徴】 ■分業しません 大手のように「書類だけ」「写真整理だけ」の担当割りはありません。積算から引き渡しまで、1つの現場をまるごと1人で動かします。自分の判断で現場が進む手応えは、分業体制では味わえないものです。 ■会社1人目の施工管理です 当社は無借金経営。工事は常時12〜15名の協力職人が動いていますが、施工管理の社員はあなたが1人目です。承認フローも稟議もなく、相談相手は代表だけ。現場のやり方も、これから入る後輩の育て方も、あなたと一緒にゼロから決めていきます。数年後に会社の中核を担うポジションです。 ■決裁が速い 「上に確認します」で数日待つ、はありません。金額判断も段取り変更も、代表と直接話してその場で決まります。 【応募資格】 必須（いずれか1つ） ・1級または2級電気工事施工管理技士 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士（免状交付後、電気工事の実務経験3年以上） ※工事現場の主任技術者を担っていただくため、上記いずれかが必要です あれば歓迎 ・電気工事の施工管理経験 ・普通自動車免許 【雇用形態について】 入社後はまず契約社員（教育・評価期間）としてスタートします。勤続6か月以上で、本人の希望と面接により正社員へ登用します。給与・交通費・社会保険・資格取得支援は、契約社員期間中も同じ条件です。賞与は正社員登用後、会社業績に応じて支給します。