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社会福祉法人ハッピーネット

仕事内容

人事グループでの採用担当者募集（在宅勤務制度有！副業OK！髪色・ネイル自由！） 人事グループ 採用担当（在宅勤務制度有！副業OK！髪色・ネイル自由！） 埼玉県さいたま市桜区南元宿2－6－22 正社員 求人の特徴 原則定時退社 固定シフト制 夜勤なし 完全週休二日制 残業ほぼなし 大卒 専門卒 短大卒 e ラーニング受講 PC 貸与 インフルエンザ予防接種無料 ストレスチェック タブレット貸与 メンター制度あり モバイル端末支給 レジャー施設割引あり 交通費支給 介護休暇あり 冬季休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 連続休暇取得可能 長期休暇あり U・I ターン歓迎 ブランク OK 学歴不問 新卒歓迎 勤務開始時期調整 職場見学可 電話で応募・問い合わせ 面接 1 回 転職回数不問 アクセサリー OK オフィスカジュアル OK クールビズ OK スニーカー OK ネイル OK ノーネクタイ OK ピアス OK ひげ OK 制服あり 髪型・髪色自由 車通勤 OK 役職手当あり 残業手当あり 資格取得手当あり 資格手当あり 賞与あり 業務内容 人事グループ 採用担当｜「採る」だけではなく、これからの採用を一緒につくる仕事。 採用担当として、もう一歩先の仕事へ。 「決められた採用業務をこなすだけでは、少し物足りない」 「応募者対応だけでなく、採用の企画や改善にも関わってみたい」 「キャリア採用の経験を活かして、新卒採用にも挑戦したい」 そんな方に、ぜひお任せしたいポジションです。 今回募集するのは、人事グループの採用担当。 新卒採用をメインに、母集団形成から説明会、選考、内定者フォローまで、一連の採用活動に携わっていただきます。 ただ、私たちが求めているのは、決められた採用業務を正確に回すだけの担当者ではありません。 「どうすれば、もっと自社の魅力が伝わるだろう」 「どんな選考なら、応募者にも会社にも良い出会いになるだろう」 「この採用手法は、本当に今のままでいいだろうか」 そんな視点を持ちながら、より良い採用の形を一緒につくっていける方を探しています。 あなたにお任せしたいこと メインとなるのは、新卒採用です。 新卒採用 ・採用計画・年間スケジュールの企画、運営 ・求人媒体・ナビサイト等を活用した母集団形成 ・会社説明会・採用イベントの企画、運営 ・学校訪問、大学・専門学校等との関係構築 ・応募者対応、面接・面談、選考管理 ・面接官や各部門との調整 ・内定者フォロー、内定者イベントの企画・運営 ・採用実績・選考データの集計、分析 ・採用手法や選考プロセスの改善 新卒採用を中心としながら、経験や適性に応じて、 キャリア採用 ・人材紹介会社・求人媒体会社との折衝 ・求人票の作成・改善 ・採用広報 ・採用に関する社内プロジェクト などにも関わっていただきます。 「新卒だけ」「キャリアだけ」と担当領域を限定するのではなく、採用担当として経験の幅を広げていける環境です。 キャリア採用経験者も、大歓迎です。 「キャリア採用は経験してきたけれど、新卒採用はやったことがない」 そんな方にも、ぜひ応募していただきたいと考えています。 候補者とのコミュニケーション、面接・面談、求人作成、エージェントとの折衝、現場との採用要件の調整――。 キャリア採用で培った経験の多くは、新卒採用でも活かすことができます。 新卒採用ならではの年間スケジュールや学校対応、説明会、内定者フォローなどは、実務を通じて身につけていただけます。 これまでの採用経験を活かしながら、新しい採用領域へ。 そんなキャリアを考えている方も歓迎します。 この仕事の面白さ 1｜採用活動を「動かす側」になれる 応募者対応だけではなく、説明会やイベント、採用手法、選考フローなど、「どう採用するか」を考えるところから関われます。 2｜自分のアイデアを採用に反映できる 「このやり方を変えてみたい」 「こんな施策を試してみたい」 そんな提案も歓迎します。 前年と同じことを繰り返すのではなく、結果を振り返りながら、より良い採用活動をつくっていくことを大切にしています。 3｜採用担当として、経験の幅を広げられる 新卒採用を軸に、キャリア採用、採用広報、データ分析、採用企画など、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、採用活動全体を見ながら企画・改善を進める役割も期待しています。 4｜人と会社の「最初の出会い」をつくる 採用担当は、応募者が最初に出会う「会社の人」になることも多い仕事です。 一つひとつのコミュニケーションが、その人の会社に対する印象をつくります。 数字だけではなく、一人ひとりの応募者と向き合いながら、会社の未来につながる出会いをつくる仕事です。 最後に 採用は、会社の未来をつくる仕事です。 一人の採用が、新しいチームをつくり、新しいサービスや仕事につながっていくこともあります。 だからこそ私たちは、単に「採用予定人数を充足する」だけではなく、応募者と会社の双方にとって良い出会いをつくることを大切にしたいと考えています。 これまでの採用経験を、次のステージへ。 新卒採用経験者はもちろん、キャリア採用から新しい領域へ挑戦したい方も歓迎します。 これからの採用を、一緒につくっていきませんか。 職種 人事グループ 採用担当（在宅勤務制度有！副業OK！髪色・ネイル自由！） 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 リモートワーク制度 ハイブリッドリモート